印度退役軍人安置的重頭戲

張作農(nóng)

目前，在印度的常規(guī)部隊(duì)中，陸軍大約有120萬人、海軍10萬人、空軍15萬人，三者合計(jì)總共約有145萬人。每名印度軍人的平均服役時(shí)間約為20年。印度軍隊(duì)每年退役人數(shù)約為軍隊(duì)總?cè)藬?shù)的4%-5%，即6萬人左右。在每年退役的6萬名軍人中，大約有20%即1，2萬人無意再就業(yè)，其余4，8萬人則需要重新就業(yè)，在這其中，有約2萬-2，5萬人需要政府以及社會(huì)組織給予就業(yè)指導(dǎo)幫助，該數(shù)目還在逐年上升。

服役期間。印度軍人一般每兩三年就需要異地?fù)Q防一次，軍人家庭難以得到軍人及時(shí)的照顧。因此，在退役之后，退役軍人大都希望能夠在家鄉(xiāng)附近找到比較穩(wěn)定的工作。

退役軍人回到地方之后，面臨著全新環(huán)境的考驗(yàn)：在部隊(duì)的時(shí)候，常常強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行任務(wù)而不必考慮經(jīng)濟(jì)問題，但是，在地方，獲取經(jīng)濟(jì)利益則成為壓倒性的任務(wù)；在部隊(duì)的時(shí)候。只有當(dāng)主戰(zhàn)武器裝備升級換代時(shí)，軍人才會(huì)遇到比較大的職業(yè)變化，而這種變化往往流程長、步驟多、進(jìn)展慢，軍人比較容易適應(yīng)。但是，在地方激烈的市場競爭環(huán)境中，許多職業(yè)內(nèi)容往往是瞬息萬變，如果未能及時(shí)跟上快速變化的節(jié)拍，就可能滿盤皆輸，甚至被淘汰，其壓力之大令一些退役軍人難以適應(yīng)；盡管軍隊(duì)大多數(shù)行業(yè)具有軍地通用性。但是，軍地之間的差異仍然比較大，退役軍人必須穩(wěn)步通過過渡期；此外，在比自己年輕許多的老板手下干活、過于彈性的工作時(shí)間、交際能力方面的較高要求等，這些都會(huì)成為退役軍人再就業(yè)時(shí)無法回避的難題。……