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養老金并軌實施辦法

近日，北京市政府公報公布了《北京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》。截至目前，全國已有26個省區落實了養老金并軌改革。

根據《辦法》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例為參加養老保險工作人員個人繳費工資基數之和的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，由單位代扣。

此外，機關事業單位工作人員按本人繳費工資基數的8%建立基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只能用于養老，不得提前支取，免征利息稅。

該辦法適用于本市所屬按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關或單位；根據國家規定進行分類改革后的公益一類、二類事業單位，及上述機關事業單位編制內工作人員。

除規定繳納養老保險外，《辦法》還提出，機關事業單位應為其工作人員建立職業年金。職業年金所需費用由單位和個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位參保人員繳費工資基數之和的8%；個人繳費比例為本人繳費工資基數的4%，由單位代扣。

人社部相關負責人介紹，職業年金不是工資，但屬于薪酬的一部分。職業年金就是對機關事業單位新建立的統一基本養老保險制度的補充。實行社會基本養老保險和職業年金相結合的養老保險制度，能夠實現與社會其他群體養老保障的接軌。建立職業年金制度是由于我國要建立多層次的養老保險制度，“基本加補充”是改革的要點和方向。……