淺談如何做好企業政工工作

（吉林省白石山林業局，吉林 蛟河 132503）

前言

政工工作是企業管理的生命線，企業職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，做好政工工作，是企業思想政治工作者義不容辭的責任。政工工作說到底是做人的工作，做職工群眾的思想政治工作，做職工群眾積極性的保護、調動和發揮工作。如何找準工作角度，發揮自身優勢，與時俱進，以人為本，以改革創新的精神，切實把企業職工的思想政治工作做深、做細、做好，不斷提高思想政治工作的針對性、主動性和實效性。因此，做好新時期的政工工作具有極其重要的意義。

一、做好新時期政工工作，要提高綜合業務能力

加強政治理論學習的自覺性，并理論與實踐相結合在各級黨委的領導下，緊緊依靠各級領導，充分政策的優勢使自己扎扎實實的學習，深刻領會黨的各項路線、方針、政策，并結合好先進性教育的活動精神，廣泛聯系群眾，積極主動的與他們開展談心交流活動，并征求意見，同時結合我們實際工作中的情況，進行認真的反思，查找工作中存在的問題，并分析根源，找準原因，明確今后整改方向，更好的發揮政工工作的優勢。在學習過程中應以避免形式化、教條化的模式，增強在實際工作中的政治敏銳性和觀察力，善于從政治的角度來觀察問題、分析問題、解決問題的能力。政工干部在工作中應勇當先鋒，起到一個模范帶頭的作用，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持用黨的路線、方針、政策指導自己的思想和行動，做到在思想上、政治上同黨中央保持一致，深刻理解改革開放對國家進步，社會經濟發展的重大意義，并積極地推進和參與改革開放，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，從大局出發，不以個人得失左右自己。具有勇于奉獻、勇于犧牲的精神，為事業發展做出自己應有的貢獻。

1.在新時期，新的理論、新的概念和新的知識不斷更新，這就要求政工工作人員要不斷提高綜合業務能力。一是增強服務本領。政工工作涉及方方面面，因此，要在工作中不斷地去實踐，及時總結工作經驗。要及時掌握時事，及時更新知識，不斷提高理論水平，要通過深入基層調研，進一步提高開拓創新的能力，增強服務本領。加強政治理論學習，提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領會其實質內涵，在黨的正確方針的引領下，把所學的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學發展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業務知識的學習。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業務知識的學習，系統、全面地將業務知識學精、學透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規。二是提高綜合協調能力。目前，我局黨建、工建、團建、廉政建設和精神文明創建等有關工作任務繁重，各類活動和需要調查研究事項也比較多。因此，要從大局出發，努力協調各方關系，整合力量，團結協作，不斷推動政工工作任務順利完成。

2.新時期，政工干部必須優化自身綜合素質，強化民主協作意識和廉政服務職能，以堅定的政治立場和敏銳的政治觀察力，保障和維護企業穩定發展，通過加強自身廉潔自律表率示范，深入職工群眾基層，廣泛聽取職工意見，凝聚集體智慧，公開公正的落實奉獻精神，以德服人，自覺接受群眾監督，化解矛盾協調職工關系，真正做到服務于民，實現企業政治思想工作的科學實效性。

二、做好新時期政工工作，要尊重職工主人地位

1.作為政工人員，要不斷強化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質是走基層路線，政工的一切工作，都是基于基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，才能促進企業管理事業的健康穩定發展，這也是新時期政工工作的根本目標。同時，要及時教育和引導職工正確認識和對待局部與整體，眼前與長遠，以及集體與個人三者利益之間的關系，本著全心全意為職工說話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實關心職工，為職工排憂解難。

2.作為政工工作人員，首先自身要放低姿態，要秉著“服務基層，服務職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重和充分發揮廣大職工的主人翁地位，通過關心人，理解人，尊重人，最大限度地調動廣大職工的工作積極性和創造性，才能增強單位或企業的凝聚力、向心力、感召力，促進和諧健康發展。

3.要切實關心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續開展“送溫暖”、“幫扶困難職工”、“慰問老干部”等一系列的活動，讓困難職工不僅在物質上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。

政工干部是專門進行人們政治思想教育工作的領導干部，是政治工作實踐的具體組織者和操作者，政工干部對于企業思想政治工作的有效開展有著直接的關系和影響。

三、開拓創新，探索有效途徑

要深入開展調查研究，積極探索與創新。調查研究是加強改進思想政治工作的重要前提和基礎，通過調查研究摸清實際情況，積極探索思想政治工作的規律，創新內容、方法和手段，不斷增強企業思想政治工作的針對性、實效性、主動性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結合，思想教育與政策指導相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，身教與言教相結合，尊重人、關心人與教育人、培養人相結合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做，這不但是對思想政治工作的加強，也是對思想政治工作的改進和創新，其著眼點站在“三個代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，滿足職工的精神文化需求，保護、調動和發揮職工的積極性、創造性，作為加強和改進企業思想政治工作的出發點和落腳點。

此外，還要深入開展好“送溫暖”、走訪慰問等系列活動，切實解決困難職工生活問題，通過在廣大職工中繼續開展一系列幫扶活動，使困難職工不僅在經濟上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。

在實踐中，我們認識到，做好管理工作不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術和一流的設備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時期政工工作，是政工人員的職責。因此，政工人員要緊密聯系實際，履行工作職責，不斷提高工作能力和服務能力，增強隊伍的凝聚力，保持隊伍穩定，努力開創新時期政工工作的新局面。