(吉林省白石山林業局,吉林 蛟河 132503)
政工工作是企業管理的生命線,企業職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,做好政工工作,是企業思想政治工作者義不容辭的責任。政工工作說到底是做人的工作,做職工群眾的思想政治工作,做職工群眾積極性的保護、調動和發揮工作。如何找準工作角度,發揮自身優勢,與時俱進,以人為本,以改革創新的精神,切實把企業職工的思想政治工作做深、做細、做好,不斷提高思想政治工作的針對性、主動性和實效性。因此,做好新時期的政工工作具有極其重要的意義。
加強政治理論學習的自覺性,并理論與實踐相結合在各級黨委的領導下,緊緊依靠各級領導,充分政策的優勢使自己扎扎實實的學習,深刻領會黨的各項路線、方針、政策,并結合好先進性教育的活動精神,廣泛聯系群眾,積極主動的與他們開展談心交流活動,并征求意見,同時結合我們實際工作中的情況,進行認真的反思,查找工作中存在的問題,并分析根源,找準原因,明確今后整改方向,更好的發揮政工工作的優勢。在學習過程中應以避免形式化、教條化的模式,增強在實際工作中的政治敏銳性和觀察力,善于從政治的角度來觀察問題、分析問題、解決問題的能力。政工干部在工作中應勇當先鋒,起到一個模范帶頭的作用,認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,堅持用黨的路線、方針、政策指導自己的思想和行動,做到在思想上、政治上同黨中央保持一致,深刻理解改革開放對國家進步,社會經濟發展的重大意義,并積極地推進和參與改革開放,堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益的原則,從大局出發,不以個人得失左右自己。具有勇于奉獻、勇于犧牲的精神,為事業發展做出自己應有的貢獻。
1.在新時期,新的理論、新的概念和新的知識不斷更新,這就要求政工工作人員要不斷提高綜合業務能力。一是增強服務本領。政工工作涉及方方面面,因此,要在工作中不斷地去實踐,及時總結工作經驗。要及時掌握時事,及時更新知識,不斷提高理論水平,要通過深入基層調研,進一步提高開拓創新的能力,增強服務本領。加強政治理論學習,提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策,并深刻領會其實質內涵,在黨的正確方針的引領下,把所學的理論知識充分運用到實踐中去,要善于從政治的角度,運用科學發展觀和辯證法分析和解決問題,提高政工工作的針對性。加強自身業務知識的學習。要想把政工工作做好,首先就是要讓自身多充電,要不斷加強業務知識的學習,系統、全面地將業務知識學精、學透,拓寬自己的知識面,不斷改進政工工作的新思路,探索政工工作的新途徑,新方法,避免按部就班,墨守成規。二是提高綜合協調能力。目前,我局黨建、工建、團建、廉政建設和精神文明創建等有關工作任務繁重,各類活動和需要調查研究事項也比較多。因此,要從大局出發,努力協調各方關系,整合力量,團結協作,不斷推動政工工作任務順利完成。
2.新時期,政工干部必須優化自身綜合素質,強化民主協作意識和廉政服務職能,以堅定的政治立場和敏銳的政治觀察力,保障和維護企業穩定發展,通過加強自身廉潔自律表率示范,深入職工群眾基層,廣泛聽取職工意見,凝聚集體智慧,公開公正的落實奉獻精神,以德服人,自覺接受群眾監督,化解矛盾協調職工關系,真正做到服務于民,實現企業政治思想工作的科學實效性。
1.作為政工人員,要不斷強化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質是走基層路線,政工的一切工作,都是基于基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想,尊重廣大職工的主人翁地位,最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性,才能促進企業管理事業的健康穩定發展,這也是新時期政工工作的根本目標。同時,要及時教育和引導職工正確認識和對待局部與整體,眼前與長遠,以及集體與個人三者利益之間的關系,本著全心全意為職工說話、為職工辦事、立足基層的宗旨,切實關心職工,為職工排憂解難。
2.作為政工工作人員,首先自身要放低姿態,要秉著“服務基層,服務職工”的理念,開展政工工作。政工工作的本質就是走基層路線,一切工作的本源都是來自于基層,只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想,尊重和充分發揮廣大職工的主人翁地位,通過關心人,理解人,尊重人,最大限度地調動廣大職工的工作積極性和創造性,才能增強單位或企業的凝聚力、向心力、感召力,促進和諧健康發展。
3.要切實關心職工疾苦,為職工排憂解難。作為政工工作人員,要本著全心全意為職工說話,為職工辦事,立足基層的宗旨,切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如,要堅持不懈地持續開展“送溫暖”、“幫扶困難職工”、“慰問老干部”等一系列的活動,讓困難職工不僅在物質上得到幫扶,而且在精神上也會得到慰藉。
政工干部是專門進行人們政治思想教育工作的領導干部,是政治工作實踐的具體組織者和操作者,政工干部對于企業思想政治工作的有效開展有著直接的關系和影響。
要深入開展調查研究,積極探索與創新。調查研究是加強改進思想政治工作的重要前提和基礎,通過調查研究摸清實際情況,積極探索思想政治工作的規律,創新內容、方法和手段,不斷增強企業思想政治工作的針對性、實效性、主動性;要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法,堅持灌輸教育和自我教育相結合,思想教育與政策指導相結合,精神鼓勵與物質獎勵相結合,身教與言教相結合,尊重人、關心人與教育人、培養人相結合的方法;要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做,這不但是對思想政治工作的加強,也是對思想政治工作的改進和創新,其著眼點站在“三個代表”的高度,把尊重職工的主人翁地位,維護職工的經濟利益,保障職工的民主權利,滿足職工的精神文化需求,保護、調動和發揮職工的積極性、創造性,作為加強和改進企業思想政治工作的出發點和落腳點。
此外,還要深入開展好“送溫暖”、走訪慰問等系列活動,切實解決困難職工生活問題,通過在廣大職工中繼續開展一系列幫扶活動,使困難職工不僅在經濟上得到幫助,而且在精神上也獲得幫扶。
在實踐中,我們認識到,做好管理工作不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術和一流的設備,更需要一流的政工工作做保證。做好新時期政工工作,是政工人員的職責。因此,政工人員要緊密聯系實際,履行工作職責,不斷提高工作能力和服務能力,增強隊伍的凝聚力,保持隊伍穩定,努力開創新時期政工工作的新局面。