(中國建筑一局(集團)有限公司北京施工總承包分公司,北京 100161)
工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和重要紐帶,怎樣處理黨和群眾的關系是工會組織的主要工作。就業安置、收入、五險一金、企業安全教育等和勞動關系等問題引發的勞動關系的矛盾非常多。工會組織要把黨和群眾的關系處理好,提高工會組織的影響力,讓工會做到能為黨建工作和促進黨建工作的開展。
工會是黨領導下最了解職工、最深入基層的組織。如果企業想讓自己更加迅速的適應市場的發展,就一定要讓企業的工會組織去集中解決讓職工最關心、最切合職工實際的問題,讓職工對企業更有歸屬感,感恩,充分發揮工會組織團結企業職工的作用。
首先工會組織一定要從基層抓起,讓企業的機制做出適合職工的調整,建立起來科學合理的管理模式和管理機制,讓職工工作起來更有激情,面對工作更有創造力和積極性,把企業當做自己的家,為企業的發展做出自己的貢獻,提出自己的建議。工會組織要積極推進職工有益政策的實行,開展職工思想政治工作,讓職工隊伍更加穩定,群眾基礎更加深厚。
工會組織要把黨建工作放在經濟建設工作中去認真謀劃,面對機遇和挑戰幫助企業做出更加有益企業的決策和信息。工會組織一定要貫徹科學發展觀,找準工作的切入點,做到與時俱進、務實、積極主動滿足職工的一些精神文化的需求,利用自己企業文化培養職工對于企業的忠誠度,樹立正確的人生觀和價值觀,讓職工在工作中有一定的歸屬感和自豪感,讓員工在本職工作中有動力、有熱情積極工作,為企業的發展貢獻出自己的一份力量,為企業獲得經濟效益[1]。
工會組織要行使自己的權利,為企業勞動者建立和監督企業的行為,利用法律和制度來調整職工和企業之間的勞動關系,并且保證職業和企業在發生矛盾和沖突的適合能在法律制度內得到解決。
工會組織要組織職工一起學習企業的法規和條例、工會法規提高職工對于廠務的了解,讓職工擁有對廠里事務的了解和監督,保證職工能夠對廠里情況知情。一定做到監督勞動合同的執行,讓職工工資隨著企業的效益增長而不斷增加,在制度上也要做到維護職工的合法權益。
公司每年召開職工代表大會來聆聽各方建議,做年終的工作總計報告。要將問題做到針對性的解決,將報告中關系到職工的利益問題的決策權交給職工代表,一定要讓職工代表完全了解并且還要做到跟蹤和落實等回訪工作。
生產安全問題一直企業的很新問題,工會組織要加強生產監督的監管力度,不斷完善職工的合法權益,將維權工作推到更加規范化、符合制度和法制的方向上來。同時還要引導職工再有問題的時候可以在理性和合法的形勢下表達自己的意愿,規范自己的行為,做到讓安全常識和生產廠是了然于胸,并且全面提升自己的防護能力。
所謂“婦女能頂半邊天”,現在女職工是生產建設的主力軍,工會組織一定要維護女職工的合法權益,開展一些有利于女職工身心健康的活動和競賽。讓女職工在工作中發揮自己的光和熱。并且根據現在職工隊伍的變化,展開有針對性的工作,幫助職工解決工作和生活中遇到的問題和困難。定期給職工進行培訓,比如現在很多企業會在微信、微博等網絡媒體中開展自己的營銷策略,讓員工也參與進來一起研究網絡營銷的特點和規律,并且從社交網絡上關心輿論環境,關注職工的心理的呼聲和情緒的變化,一定要及時化解負面的情緒,讓職工更加理性的表達自己的愿望和訴求,同時還要配合工會組織的調查,配合工作的進行,一起來維護職工隊伍的和諧和安定[2]。
一定要堅持解放思想和改革創新為動力,將工會組織建設成為學習型、服務型和創新型的職工組織。要把職工群眾凝聚到黨組織中來,聽黨指揮、鞏固黨的階級基礎同時擴大群眾基礎。要把工會的影響力覆蓋到整個黨工作的建設中,將基層工會的組織動態覆蓋全局,建立起來一個研究布局合理的工作格局。
工會一定要開展群眾工作和黨組織教育相結合,這兩項工作一定要一同進行。工會組織是一個建立在群眾中、比較有草根味道一個很基層的組織,工會工作一定避免簡單粗暴、高高在上的工作方式,一定要深入群眾內部,了解基層狀況,做到讓職工有一種被尊重,情感被照顧的情緒,一定要時刻聯系群眾,得到廣大群眾的理解、支持和信任[3]。
工會組織開展一些職工培訓的活動,現在社會經濟形勢在不斷變化,職工一定要隨時充電和學習。開展一些具有針對性的活動和培訓,這樣讓職工對崗位更加了解還能在工作中有一定創造性。在平時的工作中開展一些勞動競賽、文娛活動,讓職工全方位展示自己的才藝,豐富自己的生活,增強團隊意識。開展一些貼心送溫暖的活動,幫助一些經濟條件困難的職工渡過難關,工會組織把職工的需求記在心里,表達在口頭上,落實在行動上,這樣激勵職工的工作熱情和對企業的主人翁的責任感。這樣可以改善企業和員工之間的情感,還能提升員工的整體素質,改善企業的人文環境,讓企業會更有凝聚力,發展更有勁頭和創造力。
工會組織一定要在企業運作中發揮自己新時期的作用,繼承黨的優良傳統,在現實處出發,在工作中不斷地創新和發展,用自己的責任心和黨組織的要求為企業的不斷發展尋找更好的切入點,發揮工會的優勢,讓企業在發展中穩步向前。