基層事業單位職工的思想政治工作反思

張淑娟

(京杭運河江蘇省邳州航道管理站 江蘇省 邳州市 221300)

基層事業單位職工的思想政治工作反思

張淑娟

(京杭運河江蘇省邳州航道管理站 江蘇省 邳州市 221300)

基層事業單位是國家機器的基石，同時單位職工的思想政治彰顯出國家的道德觀念。但隨著政治體制改革的深入，事業單位的思想文化在變化的外部環境中不斷進步。在改革浪潮下，我們應堅持新常態下黨的領導，轉變基層事業單位職工的思想政治工作模式，積極探索出一條符合客觀需求的發展之路。

基層；單位職工；思想政治；工作反思

基層事業單位職工的思想政治形成主要由單位黨政領導正確引導或者職工自身有優良的道德品質，但單位的思想政治工作能順應時代潮流、緊跟黨的路線，所以基層事業單位應做好職工的思想政治工作，但在執行的過程中難免會出現一些問題，這時領導者需要進行反思針對存在的問題想出解決方法。

1、基層事業單位思想政治工作目標

基層單位對職工開展思想政治工作能有效地塑造合格的公民，能全面提高職工的思想道德文化修養，同時也適應黨的思想路線符合國情需要。基層單位中思想政治工作的進行對職工樹立正確的人生觀、價值觀有著指導作用，有利于營造良好的工作氛圍，職工們思想覺悟和自身素質都有很大的提高，相處起來就比較容易有利于人際關系的形成。職工通過學習愛國主義精神和集體主義教育，不斷地提高自身的思想政治覺悟。在基層開展思想政治工作，可以為職工做出正確的引導，使得全職工向著團結、和諧的方向發展有利于單位的進步，培養職工的責任感和使命感促進職工努力工作。通過開展思想政治工作可以打造一批思想政治觀念過硬的團隊，有了他們的指導就可以確保思想政治工作的順利進行。在開展思想政治工作的過程中有利于弘揚社會主義精神，使職工保持斗志昂揚積極奮進的向前狀態，同時堅定自己的政治立場。在開展思想政治工作時，可以讓職工對中國國情有更好的認識從而對自身的工作環境做出分析，找出同先進單位的差距制定自己努力的方向。職工也可以對鄧小平理論、十一屆三中全會以來黨的有關加強思想政治工作的文件進行深入的了解，進一步的體會方針政策的實質精神。做好基層單位職工的思想政治工作可以讓領導更好的了解職工增進兩者之間的感情，對各項工作的完成起到有利作用。

對基層單位職工開展思想政治工作有很大的益處，但開展的過程中肯定會存在一定的問題，怎樣正確的開展工作能確保職工可以接受是領導應該注意的問題，領導應大力研究思想政治工作的開展，爭取給職工帶來最大的益處完善職工的思想體系，為社會培養全能型人才。

2、基層事業單位思想政治工作現狀反思

2.1 思想政治工作不能針對性開展

基層事業單位在對職工進行思想政治工作時，大多采用普及的方式學習一些馬克思主義基本理論和黨的路線方針策略，職工對這些思想都是表面上的理解并沒有真正了解其深意。有的領導用一些空泛、針對性不強的內容來對職工進行思想政治工作，缺少明確的目標最后不能取得理想效果，所以在對職工進行思想政治工作時應有針對性的展開，有明確的目的性。

2.2 思想政治觀念老舊工作缺乏創新

基層事業單位對職工開展思想政治工作時都是由一些德高望重上了年紀的領導進行講話，他們的觀念老化、知識陳舊導致他們的講話不能引起職工的重視，不能適應思想政治工作的新要求，導致職工對他們的講話只看成一種必須完成的工作，使得職工對他們的講話只是片面的了解了一下所以思想政治工作并沒有起到相應的引導作用。

2.3 領導自身對思想政治工作不重視

思想政治工作的進行在很大程度上影響著單位的發展，但有的領導卻不重視思想政治工作的發展。有的單位很少對職工做思想政治工作，認為職工的首要任務就是工作沒有必要花時間去了解黨的指導和建設，覺得單位抓黨的建設跟隨黨的指示是沒事找事干，單位負責人沒有認識到思想政治工作的長遠性，所以沒有對思想政治工作提起重視。

3、新形勢下基層事業單位如何開展思想政治工作

3.1 思想政治工作應有針對性的開展

新常態下，我們應認真學習十八大以來習近平總書記關于思想政治工作的相關部署，把新觀點、新論述和新要求結合到實踐當中，特別是在新形勢下認真踐行社會主義核心價值觀。基層事業單位要以發展地區經濟為主要工作目標，結合單位的特點來確定思想政治目標，把握針對性。單位如果想對職工開展有效的思想政治工作，就要及時了解職工的思想動態，根據情況開展思想政治工作，例如有的職工自身就是黨的鐘愛者、跟隨者，自覺做到隨時關注黨的發展和動向，所以對他們就不用過分的要求。而有的職工欠缺這方面的意識，這時領導者就需對他們進行針對性的引導，及時解決職工存在的思想問題。針對群眾路線開展問題，有的職工會產生認識偏差，領導應及時強調單位群眾路線的實施目標，重申其重要性，對職工進行思想政治工作時應將職工的思想進步放在首位，為職工進行思想指導增強單位的凝聚力。

3.2 加強思想政治工作的創新力度

隨著形勢的轉變，領導在進行思想政治工作指導時應有自己獨特的方式，讓職工在有效的時間內對思想政治有一個新的認識，不能一味的沿襲傳統的講話方式，這樣職工很容易產生排斥的心理降低講話效率，領導者可以從社會發展和進步的角度去分析問題，不要只局限于單位的發展進步。基層單位應完善一下相應的制度將思想政治作為職工考核的一個內容，讓職工們之間進行交流發揮職工的能動性，調動職工工作的積極性。領導者也可以組織職工定期的舉行思想文化宣講活動，豐富職工的精神文化讓他們擁有自己的思想政治工作體系，從而提升思想道德水平。

3.3 領導應重視思想政治工作的開展

在基層單位中領導一般起上行下效的作用，只有領導重視思想政治工作的開展，職工才會積極配合努力完成相應的工作。領導應注意理論的學習，全面理解和把握思想政治的講話，認真體會上級傳達的思想文件并準確的傳遞給職工，認真貫徹和落實黨的思想政治方針。領導可以創建學習型小組，讓職工學習先進的思想政治提高職工的綜合素質，領導應引導職工進行思想政治活動提高職工的文化品味。

4、總結

在順應新形勢的前提下，對基層職工開展思想政治工作是很有必要的。職工在積極配合的過程中自身的思想覺悟和道德水平都會得到提升。在日益發展的時代，改進和加強職工思想政治是值得領導們注意的，應懂得將思想政治工作與形式發展相適應，將思想政治工作帶領到一個新的巔峰。

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1007-6344（2016）07-0264-01