五大體系助建文化大區

于江華

針對沈陽市大東區做強“文化大區”的目標，大東區委常委、區總工會主席王永剛結合區情實際，堅持“立足職工需求，整合資源，盡力而為，持續發展，傾斜基層”的工作思路，提出了以“需求引領、務實服務、主動作為、創新發展”為重點的工會文化理念。堅持以職工需求為導向，著力“打好一張文化牌、建設兩個主陣地、落實三條保障線”，大力加強“職工之家”和職工活動中心建設，弘揚勞模文化，推動文化凝聚提升工程，逐步完善具有大東特色的職工文化體系，機關文化、社區文化、企業文化齊頭并進，為建設“文化大區”奠定堅實基礎。

一是加強文體活動載體建設。

文體活動是職工文化建設的重要組成部分和重要載體，開展好職工文體活動是促進職工文化建設的有效途徑，廣泛開展形式多樣、內容健康、活潑向上的文體活動，是工會事業健康發展的需要，也是一項民心工程。2015年大東區總工會舉辦了大東區首屆職工書法攝影作品展和“紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”集郵展覽，收集展出150多件職工書法、美術、攝影作品和3000多枚各類郵票郵品。舉辦了“勞動印記”大東區職工藏品展覽活動，展出23件作品，其中獲一、二、三等獎的6件展品選送到“沈陽職工收藏博覽匯”展出。邀請沈陽市工人文工團、大東區萬泉之聲合唱團等文藝團體走進企業走進工地送演出送電影，受到廣大一線職工的好評和歡迎。聯合區文體局、團區委、區全民健身管理中心、沈陽北方建設股份有限公司等單位舉辦“中國夢·振興潮”大東區職工足球邀請賽等職工系列文體活動。

二是加強“職工之家”創建活動。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，黨組成員帶頭深入機關和企業，圍繞職工文化建設進行調研，對職工需求采取訂單式服務， 在全區深入開展職工之家建設。培養選樹振浩集團、市35中學為全國模范職工之家。加大職工文化活動設施的配備扶持和資金投入力度，兩年來區總工會投資200余萬元，在全區檢察院、法院、人社局等部分機關事業和企業建立了60個“職工之家”，在企業中投入健身器械，并通過全區足球、籃球比賽的形式激發職工參與運動的熱情，以點帶面。同時，拓展大東區勞模健身俱樂部功能作用，為區以上勞模提供免費健身服務，將健身中心的服務項目納入沈陽市工會會員服務卡的服務范疇，建立勞模、工會干部和職工會員文體活動基地。加大勞模健身中心、職工活動中心、全民健身中心的建設，讓更多職工感受到工會就在身邊。

三是加強職工文化活動陣地建設。

2015年大東區總工會在全區范圍內打造“10分鐘健身圈”，實施“一足一籃一乒乓”工程。區總工會以此為契機，貫徹落實市總工會關于推動職工文體設施和文化陣地建設要求，打造職工文體設施近距離服務圈。經過多次深入基層調查摸底，征求意見，考察地點，目前東塔街道富強小區、洮昌街道洮昌小區、文官街道朱爾村、區人大北側、沈鐵路惠民等5處職工文體廣場和位于和睦路的大東區職工文體服務中心建設項目已經得到市總工會的批復，其中5處文體廣場項目總占地面積25353平方米，計劃投資928.54萬元，和睦路大東區職工文體服務中心面積為670平方米，投入資金1120萬元用于購建房產和配備必要的文體設施健身器材。目前這些文化活動場所正在積極建設過程中，項目落成后將為周邊職工群眾提供便利優惠服務，讓更多收入較低的職工群眾能夠走進健身場所。

四是重點加強非公企業文化建設。

非公企業工會是工會組織最基礎、最重要的組成部分，也是工會工作開展薄弱的部分。為加強非公企業工會組織建設，不斷激發非公企業工會活力，增強工會組織凝聚力和吸引力，在全區非公企業中廣泛開展職工文化建設“六個一”活動。一是提煉一種企業精神。充分挖掘企業優秀文化資源，總結、提煉和宣傳企業價值觀和企業精神，使之成為職工愛崗敬業、爭作貢獻的精神動力。二是健全一套民主管理制度，形成一整套行之有效的制度體系。三是設立一處職工活動場地。根據企業不同實際，逐步規范，穩步提升。四是培育一支職工文體隊伍，抓好文體骨干的培養，造就一批有影響力的職工文體人才。五是創建一個職工書屋（圖書角），逐步形成具有特色、可持續發展的職工書屋管理模式。六是抓好一塊宣傳陣地，創新宣傳手段，以群眾喜聞樂見的形式加強宣傳陣地建設。

五是加強農民工文體活動服務。

區總工會在推進“關愛農民工、服務農民工”工作中，積極探索農民工文體活動的新路子，以文體活動為載體，走進工地、走進企業送文化送演出，為農民工打造“文化精神家園”，豐富農民工業余生活，提高農民工精神文化素養，特別是加強對新生代農民工的人文關懷。2015年以來，聯合沈陽市工人文工團等文藝團體走進“觀泉苑”“金地檀悅”建筑工地為農民工舉辦了“五月放歌”“真誠愛異客、情系農民工”文藝慰問演出和免費電影放映，為3個建筑工地送去體育健身器材、書架和600多本圖書等。在慰問的同時對農民工進行工地安全生產教育并推廣實施“工具包”工作，受到農民工的歡迎。

文化是民族的血脈，是人類的精神家園。大東區總工會正在把文化作為工會轉型跨越發展的“點睛之筆”，充分發揮工會優勢，堅定不移、持續推進文化體系建設，完善公共文化服務職能，增強公共文化服務能力。一個個加快文化興區建設的創新思路，激發出了基層工會無限的生機與活力。大東區工會文化體系建設成為滿足民生需求、保障職工群眾基本文化權益的實惠之舉。站在加快推進實施“十三五”規劃和文化強區新的歷史起點上，大東區總工會將進一步圍繞中心、服務大局，為科學發展助力、為民生改善鼓勁、為社會穩定造勢、為職工權益代言，為推動“經濟強區、文化大區、生態新區”目標的實現提供有力的精神文化支撐。