◎ 鐘榮
絕 招
◎ 鐘榮

劉濤最近調到某部門當頭兒,到任后,他發現單位里明明規定了八點鐘上班,可是有幾個人往往到了九點鐘還不見蹤影。
那天,劉濤在會議上用不點名的方式批評了個別同志上班經常遲到的行為,要求大家必須加強組織紀律,可讓劉濤氣惱的是有兩三個“老油條”依然我行我素。
光說教無濟于事,劉濤找來辦公室主任,說:“無規矩不成方圓,你趕緊制定一個考勤制度嚴格約束大家!”
辦公室主任很快就弄出了一個上下班簽到制度——要求大家上下班時都必須到值班人員那兒履行簽到手續,對遲到和早退者將給予通報批評。
這一制度實施后,上班遲到的問題當即得到有效遏制。劉濤不時抽查一下簽到本,看到全體同志都能按時簽到,可還來不及高興,他就發現了問題:有的人是讓人家代簽或者過后補簽的。
看來靠人監督人始終不能做到鐵面無私呀,劉濤對辦公室主任說:“以后上班實行打卡制度!”單位的門口因此安裝了一個指紋考勤打卡機,每位同志上下班時都得進行指紋驗證。
劉濤心想:每個人的指紋各異,要造假可沒那么容易。萬萬沒想到這個打卡機還沒運作幾天就壞了,劉濤知道這明顯是人為破壞的,可最終無法查出“元兇”,這事只好不了了之。
有一天,劉濤開車到其他單位去開會,由于路上堵車去晚了,結果在樓下轉來轉去就是找不到一個停車的地方。
第二天,劉濤叫來辦公室主任:“你明天叫人在門口種點草皮什么的搞點綠化吧!”于是辦公室主任請來工人在單位門口的停車場上種上了部分花草,車位因此少了一半。誰要是來晚了,他的車子就沒地方停了,只能停到對面商場的停車場,在商場停車不但要走很長一段路才能到單位,還得付費。采取了這項措施之后再也沒人遲到了。
(摘自《金山》2015年第12期 圖/全景網)