“集體跪拜”是一種奴化文化

“感謝父母給了我們生命，感謝企業給了我們工作機會，感謝顧客光臨我們的火鍋店，感謝隊友讓我成長！” 近日，在沈陽鐵西區愛工北街一個廣場上，一家火鍋店的上百名員工集體跪拜領導，并喊響口號，引來不少路人駐足觀看。火鍋店負責人對記者說回應稱，確實是他們在開會，但下跪完全是出于員工意愿，目的是為了增強員工凝聚力，是一種企業文化。

如果硬要把下跪感恩也列為一種企業文化，那么它無疑是一種畸形的企業文化。其本質，不過是引導甚至強制員工對企業“感恩”、對領導“感恩”罷了。說到底，就是要所有員工都能聽話、順從，其實質更像是一種“奴化”文化。領導端坐高高在上，員工在下三叩九拜，這是封建社會的君臣之禮，哪里能看見現代社會人與人之間最基本的平等關系？

非下跪不足以抒情，下跪才足以表達對老板的感激，才足以表達對消費者的謝意，如果要說這是企業文化，那么它也只能是“膝蓋上的企業文化”。而在一個正派的社會里，所有人其實都有免于羞辱和強迫的權利。鬧市中下跪，讓人看到某些用工單位管理方式的肆無忌憚。但事件最令人遺憾之處還在于，當用工方要求下跪，竟然沒有出現“不服從的員工”。員工自愿下跪，這比下跪本身更可怕。

只有一種解釋，才是足夠成立的：那就是不少普通人，其實都缺乏公民權利的自覺。龍應臺在她的《中國人，你為什么不生氣》中曾經說過一句話：這世界最容易生存的不是蟑螂，而是“壞人”。正是因為人的懦弱怕事、逆來順受，所以他們面對強權惡勢，面對自身權益受到侵害，不敢“生氣”。移位到該起火鍋店員工下跪事件中，又何嘗不是如此？

（摘自《重慶晨報》）