黨建為生產護航

○ 文/馮作文

黨建為生產護航

○ 文/馮作文

蘭州石化發揮政治核心作用，扎實推進黨建工作，為打造一流煉化企業奠定基礎。

“60多年來，我們有一個共同的感受，就是黨的領導、黨的建設始終是企業的根、企業的魂。過去我們依靠黨的領導一路走來，現在仍然要靠發揮黨組織政治核心作用、靠扎實有效的黨建工作，在激烈的國際國內競爭中贏得發展、爭創一流。”在10月11日召開的全國國有企業黨的建設工作會議上，蘭州石化公司黨委書記、總經理李家民說。

蘭州石化公司黨委充分發揮黨組織政治核心作用，帶領干部員工砥礪前行、提質增效，推進企業穩健發展，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，為企業改革發展提供了堅強的政治、思想和組織保證，實現了生產經營有序高效、技術經濟指標年年攀升。

政治引領保方向

蘭州石化公司是國家“一五”期間“156”重點項目，是新中國第一家現代化煉化企業。“無論什么時候、什么情況下，公司始終堅持黨的領導不動搖，貫徹中央大政方針不偏離，執行地方政府和集團公司的安排部署不含糊。尤其在新形勢下，始終以習近平總書記系列重要講話精神這個當代中國最鮮活的馬列主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。”李家民說。

蘭州石化抓住群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等主題，集中加強黨性教育，把講黨課、中心組學習、讀書班等好做法制度化、常態化，促進黨委班子成員、黨員干部跟進學、深入學，自覺聽黨話、跟黨走。

在“兩學一做”學習教育中，蘭州石化公司黨委主要領導帶頭學、黨員干部全面學、普通黨員靈活學。兩級黨委中心組以“堅守信仰信念，補足精神之‘鈣’”為主題開展專題學習討論97次，以黨支部為單位開展黨課教育348場次，副處級以上領導干部帶頭講黨課123場次。

科學民主決策對企業發展至關重要。蘭州石化黨委重新修訂了“三重一大”集體決策制度，構建了黨組織參與企業重大問題決策的機制，落實“五定三審”，即定發展戰略、目標任務、改革舉措、人才計劃、考核機制，審五年規劃、黨政年度工作報告、專題方案。2013年以來公司黨委研究把關干部任命、物資采購等事項1595項，否決81項。公司黨

委堅持依靠方針，完善廠務公開和民主管理機制，定期召開職代會，從基層聘任總經理聯絡員，公司領導建立了基層聯系點，經常性調研征求一線員工的意見和建議，確保決策科學化、民主化。

突出“關健少數”強化干部隊伍建設。蘭州石化公司黨委堅持黨管干部原則，從生產經營一線培養使用干部，使干部“接地氣”、有底氣。目前，黨委班子成員和中層管理人員均具有10年以上的生產一線經歷。公司黨委還強化考核評價和責任追究，2013年以來對17名失職失責的管理人員降免或免職，形成能者上、庸者讓、劣者汰的干部管理常態。

融入生產促經營

在蘭州石化展開的有史以來規模最大的裝置檢修中，煉油廠催化二聯合車間黨員楊永納、馬勝平、王雪峰擔起設備管線吹掃的重任，連續多日吃住在廠里，隨時開關閥門，檢查確認。

“公司黨委下屬的447個黨支部努力做到平時叫得響、關鍵時刻頂得上，在保障安穩生產中發揮戰斗堡壘作用。這緣于公司黨委高度重視基層黨組織建設。”蘭州石化公司黨委副書記賈鴻武說。

打鐵還得自身硬。蘭州石化公司黨委強化組織保障，堅持每周黨委會、每月黨群工作例會、每季黨委書記例會、每年黨委擴大會，研究推進黨建工作。公司黨委細化了黨委工作、支部工作、黨風廉政建設、思想政治工作等50多項制度，推動黨建工作具體化、精細化；每年專項列支黨群工作費、日常活動費、陣地建設費、表彰獎勵費，保障黨建工作有序開展。兩級黨委班子成員普遍建立基層黨支部聯系點，每月參加支部活動，指導支部建設。

公司黨委以創建“六好”黨支部為抓手，引導基層黨支部圍繞破解發展難題、提升經濟效益指標、服務基層員工等企業重點工作，在難題攻關和為民服務中發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

煉油廠常減壓聯合車間黨支部推行了“自主提諾、支部審諾、莊嚴承諾、公開示諾、崗位踐諾、全員評諾”的黨員“六諾”管理。全體黨員圍繞生產運行、經濟技術指標創優開展難題攻關活動，去年實現節能創效4000余萬元。乙烯廠高壓聚乙烯車間黨支部組織全體黨員鉆研降低反應器一區黏壁的絕招、妙招、新招、奇招，通過落實優化過氧化物配方和壓縮機組內部油切換使用等技術措施，生產負荷由每小時25噸提升至28噸。

公司黨委還將崗位責任、員工技能、班組建設等納入黨建目標管理，每年按照5%~10%的比例倒排整頓薄弱黨支部。近3年來整頓的67個黨支部已有32個進入紅旗黨支部行列。

●黨旗下我們宣誓：“我為祖國獻石油。”攝影/楊國柱

凝聚人心保發展

“1999年到2007年，蘭州石化歷經四次改革重組。近10年來結構調整、轉型升級、內部改革持續不斷，但企業一直保持了生產井然有序、員工隊伍穩定的良好勢頭，主要在于堅持了‘抓生產從思想入手、抓思想從生產出發’這個法寶。”蘭州石化公司黨委宣傳部部長楊小剛說。

從建國初期黃河灘涂鍛造出的“高嚴細實”作風到60年代的大慶精神鐵人精神，是石油戰線的寶貴的精神財富。蘭州石化公司黨委通過老典型憶傳統、入職培訓學傳統、巡回報告講傳統，用先輩的創業精神激勵廣大員工立足本職、苦干實干。

公司黨委加強員工思想動態日常調研，堅持“五必訪六必談”，解決思想與實際問題相結合，及時理順員工的思想情緒，化解發現的矛盾，努力解決員工最關心最現實的問題，在企業持續發展的基礎上依法合規竭誠為員工辦實事解難事，積極開展幫扶救助送溫暖活動，幫助員工解決住房緊張、上班乘車難、吃飯難以及療休養等實際問題，逐步改善一線員工生產條件和工作環境。

公司黨委堅持積極正面的輿論導向，利用內部報紙、電視、網絡、微信平臺，采取專題輔導、座談討論、宣講報告、知識競賽等方式，引導員工踐行社會主義核心價值觀。連續14年開展“我為祖國獻石油、我為石化做貢獻”主題教育實踐活動，教育引導干部員工立足本職，在推進企業穩健發展中實現人生價值。

10月，蘭州石化公司宣傳部門正在組織編寫第二期《勞動者之歌》，以深入宣傳生產經營中涌現出的典型。公司黨委堅持定期評選表彰勞動模范、模范共產黨員、“十杰青年、“感動石化”魅力女性，重獎企業“杰出員工”，常年推舉宣傳“最美一線員工”，涌現出了以全國勞動模范盧朝鵬、汪艷俠等為代表的15名省部級以上勞動模范，在員工中起到了良好的示范帶動作用，激發了廣大干勁。

責任編輯：石杏茹

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