當上司成了我的下屬

駱昌芹

2015年9月中旬，新上任的院長宣布原副院長被解除職務、調(diào)到教育科工作。在那一刻，我有了一絲快意。我想起了一句老話：三十年河東三十年河西。這名被解職的原副院長兼人事科科長，由于地位高，加之不少人對她過分逢迎，使她養(yǎng)成了頤指氣使的作風。

那年，我被院里任命為教育科科長。據(jù)人事科的同事向我透露，其實院方早就想提拔我了，但她一直從中作梗，說我為人處世不成熟。我心里明白，她說的“不成熟”，無非是指我從沒對她來點“感情投資”。時間一久，她對我自然沒什么好印象。我之所以被任命為教育科科長，只因為她不再分管教育科了。最讓我氣憤的是，我當科長的第一年年終，院長給中層干部發(fā)放績效獎，她卻無視我一年的努力，從中阻撓，結(jié)果只有我沒拿到獎金。我感到特別委屈，找到她。我才申訴一句，她就高傲地把杯子往桌上一敲，說：“你怎么不先反省自己呢？好了，我今天要出去辦事。”說完，她徑自走了，扔下獨自發(fā)愣的我。那一刻，我暗暗發(fā)誓：走著瞧，總有一天我會給你好看！

如今，“復仇”的機會終于來了?；氐郊遥覍瞎f：“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，這下該我收拾她了！”老公不以為然地說：“算了吧，都是過去的事了，何況她現(xiàn)在已經(jīng)倒霉了?！蔽依淅湟恍Γ骸笆裁唇兴懔耍磕阒绬?，為了這一天，我憋了幾年的委屈！”老公有些擔心地說：“小心人家議論你有報復心?！蔽覔u搖頭說：“你懂什么！我會讓她痛在心頭口難說。再說，這種女人沒人會同情她?！?/p>

一周過去了，半個月、一個月過去了，我還沒有實施“復仇計劃”。我不是不想實施，而是一直沒找到好時機。我不想讓我的計劃“司馬昭之心——路人皆知”，不然顯得我太沒度量了。

或許是知道現(xiàn)在的處境吧，她自從在教育科上班，就一直拘謹不安，到辦公室后不多言多語，我讓她干什么就干什么；我沒安排的，她從不主動去干。無疑，她顧忌我會對她“以牙還牙”，但又猜不到我的“行動”會在何時開始。雖然我從她的小心謹慎中看不出什么端倪，但我想：就算這樣，到了年終，我也會在分配績效獎的時候讓你“顆粒無收”，我可以以“工作不積極、不主動”為由讓你無話可說。

一天下午快下班時，她急匆匆地去其他科室送材料，下樓梯時不慎滑倒。當一名同事驚慌地告訴我她在樓梯口不能起來時，我暗喜。可是，我遇到此事，也無法袖手旁觀呀！于是，我急忙打電話找來工作人員，把她小心翼翼地護送到醫(yī)院。在醫(yī)院，我忙上忙下，等到她丈夫來時已經(jīng)晚上10點多了。

回家后，我對老公說：“還沒等我出手，那個女人就遭報應了。”第二天，我例行公事地和幾個同事去醫(yī)院探望她。她見了我，忽然眼睛潮濕起來，說：“昨天太麻煩你了……我過去做的許多事，希望你能原諒。我的親戚也說，通過這事，看出了你的善良，真的很感謝你?！蹦菚?，我真有點難為情。

不知怎么回事，這次意外后，我的“復仇”欲念開始淡漠了。同時，她對我的那種防范、隔閡與別扭心理也逐漸消失了。

今年元宵節(jié)，她送了幾盒湯圓給我，并說：“我過去從來不做湯圓，今年特意做一點給你嘗嘗。雖然湯圓不值錢，但算是我的一點心意。”我忽然覺得，其實，人與人之間的許多恩恩怨怨，并不難化解。彼此間一句暖人的言語，—個大度的舉止，都可能成為一劑“化干戈為玉帛”的良方。在寬容他人的同時，自己也會獲得心靈的愉悅和輕松。