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情商
許多高管得以升到目前的職位,是因為他們的工作業績,而不是因為他們擅長進行帶有強烈情緒的談話或處理可能的沖擊波。向某人提出負面反饋、向一名工作不得力的員工發出警告,或者不得不裁掉一名雇員,這些都是帶有強烈情緒的場景,可能令管理者感覺難以招架。
健康人生2016年3期
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5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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