地質找礦工作中的重點難點問題探討

■黃火良

（湖南省核工業地質局三一一大隊湖南岳陽414100）

地質找礦工作中的重點難點問題探討

■黃火良

（湖南省核工業地質局三一一大隊湖南岳陽414100）

當今在隨著我國社會經濟水平的不斷發展，從而促進了我國找礦事業的發展，然而在找礦的過程中，必須要對其存在著的重點難點問題作出妥善解決，從而促進我國找礦事業能夠得到更好的發展。在本文當中主要是針對了我國地質找礦過程中的重點難點問題作出了全面的分析研究，并且在這個基礎之上提出了下文當中的一些內容，希望能夠給與同行業人員提供參考。

地質找礦 重點 難點 問題 分析

對于我國來說，不僅僅地域十分的遼闊，同時礦產資源的種類也較多，進而推動了我國社會經濟的不斷發展。但是在最近的幾年來，隨著我國社會經濟水平不斷的提高，在一定程度之上增加了礦物質的消耗，從而在礦產供需方面出現了矛盾，在社會進步以及經濟發展方面受到了制約，特別是現階段國際之間的競爭越來越激烈，地質找礦的工作已經是成為了一項十分重要的內容，因此必須要對其找礦的工作給與高度的重視，提高我國社會經濟水平。

1 現階段我國找礦的發展現狀分析

隨著我國改革開放之后，我國社會經濟的高速發展，并且我國對于礦物質的需求也在不斷的提高，特備是現階段全球能源危機，通過對能源物質進行尋找已經是成為了全世界各個國家所共同面臨的話題，同時對于地質找礦的工作也引起了高度的重視，在隨著找礦技術不斷的改革以及發展，現階段我國的地質找礦已經是成為了和社會主義市場經濟相互適宜的新機制。針對這個機制的形成主要是工作發展的實際需要，同時也是社會發展實際需要，其廣泛的服務在環境資源保護以及社會建設領域之中。在我國科學技術發展的同時帶動了我國地質找礦技術全面的提高，并且現階段在我國新型的找礦技術也在不斷的進行研制。并且在進行找礦的過程中其找礦的方法也得到了不斷的進步，現階段在找礦的過程中并不僅僅只是一種單一的方法，已經是兼顧了環境的問題，從而使其走向了更加科學以及合理的方向去發展。在此之外，在進行找礦的工程中也對我國地質找礦的工作格局進行促進，針對新型的找礦技術來說，已經是對傳統單一的找礦方式做出了改變，同時也促進了找礦單位的結構以及投資的結果做出了適當的調整，使其能夠將物質財富以及精神財富放到一同重要的位置上，下圖為某礦區巖礦石電性參數測定結果：

2 當今我國地質找礦中存在著難點以及重點問題

2.1 因為找礦過程中的管理制度不完善

現階段在進行找礦的時候，必須是要經過多人的一同合作才能夠順利的完成，所以，必須要對其內部的管理制度進行完善，從而全面的約束以及激勵工作人員自身的積極性，這樣能夠對其找礦的效率進行全面的提高，與此同時也許要求我國相關部門對其找礦工作制定出管理的規范制定，通過根據國家的角度來對其找礦單位作出管理，使其對找礦的目標進行明確。但是在現階段一部分的找礦單位中并不存在著完善得管理制度，在進行管理的過程中也是較為松散，已經是對我國的找礦工作高效開展帶來了嚴重的影響。

2.2 由于地質找礦工作當中的資金投入較為分散

在進行找礦的過程中，必須要具有著足夠的資金作為支持，只有在資金方面得到保證，才能夠對找礦的工作以及地質勘察的工作效率進行全面的提高。但是在現階段我國一些找礦單位在技術依然是處于缺少資金的支持，同時在資金投入的過程中也是較為分散，已經是對我國找礦工作的效率帶來了直接的影響，與此同時對于我國找礦工作能夠順利開展也帶來一定程度的阻礙。

2.3 由于市場的監督機制存在著欠缺

在進行找礦的過程中，主要是一項風險相對較高的工作，然而所存在著的利潤則是較大的，一些民間的找礦單位已經是參與到找礦工作之中，針對于這些單位來說，由于自身的水平相對較低，并且在找礦的過程中其目標便是獲利，將自身的工作范圍已經是延伸到了公益找礦的領域之中，導致現階段我國的找礦市場存在著公益找礦和商業找礦概念較為模糊，對于這些問題來說主要是因為我國地質監督市場的監督機制存在著缺失，并且在地質市場之中，也存在著地質礦產產權不明確的問題，直接的限制了找礦工作的發展。同時找礦的工作也沒有能夠根據市場的需求進行發展，最終嚴重的增加了找礦過程中的風險。

2.4 由于地質找礦工作中存在著創新人才短缺

針對于地質找礦的工作主要是和其他工作之間存在著一定程度的區別，因此必須要將其找礦的工作人員能夠將實際的地質情況進行相互的結合，從而使其把創新的力量發揮到最大，全面的提高自身的工作效率。但是針對一些找礦單位來進行找礦的時候，主要是通過先進的技術進行引入，但是卻并沒有對其作出適當的調整，導致找礦工作的創新發展帶來了限制。除此之外，針對于一些找礦單位來說，在對人員安排的過程中存在著嚴重的不合理，使其找礦單位人員存在著不固定，這樣對于找礦工作的順利開展帶來了嚴重的阻礙。

3.關于提高我國找礦事業發展的措施

3.1 根據市場需要建立起調控機制及引導找礦工作全面發展

現階段在我國建設以及經濟發展的要求之下，社會各個行業都應該要滿足市場發展的需要，同時也需要對自身企業在市場發展中的位置進行明確。因此現階段在找礦事業發展的同時，政府部門必須要根據其實際的勤快來建立起根據市場機制為主導的宏觀調控，使其對找礦工作的方向進行明確，全面提高找礦事業的發展。并且對于國家相關部門來說，也需要建立起公益性事業的地質找礦服務機構，把公益性找礦工作和商業性找礦工作進行明確的區分，嚴禁對使用礦產權進行占有，從而對市場的監督力度進行提高以及對礦產市場做出規范。

3.2 必須要對管理機制進行完善及留住創新的人才

在地質找礦工作進行發展的過程中，主要是和完善的管理制度是存在著直接的關系，只有對其管理制度進行全面的完善，才能夠對其找礦的人員工作行為作出約束，同時也能夠更好的使工作人員根據工作的流程來進行找礦，并且也能夠促進工作人員自身的積極性以及主動性得到全面的發揮，對找礦單位的整體素質進行提高以及找礦的技術水平。通過開展一些獎勵制度以及工資制度等，對創新人才進行流出，使其能夠對找礦過程中的創新能力進行提高。在此之外，通過對管理制度進行不斷的完善，也能夠提高找礦過程中的融資能力。針對于地質單位來說，必須要根據科學發展觀以及可持續的發展作為找礦過程中的指導，使其能夠樹立起服務的理念，通過和政府部門進行相互的合作，對民間的資產進行團結，全面的提高地質找礦工作的資金儲備，與此同時也能夠全面的為地質找礦的工作發展提供出物質方面的保障。

4 總結

通過上述分析可以知道，現階段在我國地質找礦中存在著一些難點以及重點的問題，必須要對其采取有效的解決措施，才能夠更好的保證地質找礦工作的發展。然而在實際的工作當中，必須要充分的對政府部門的宏觀調控作用進行充分的發揮，從而使其能夠切實的提高市場化的建設以及充分的發揮出各方面的主管能動性，通過對理論進行結合，采取因地制宜的措施，對其進行不斷的創新以及改進，才能夠得到更好的可持續化發展。

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F407.1[文獻碼]B

1000-405X（2016）-5-133-1