地質找礦中的重點難點問題淺析

■肖軍

（景德鎮市地質隊江西景德鎮333000）

地質找礦中的重點難點問題淺析

■肖軍

（景德鎮市地質隊江西景德鎮333000）

在經濟發展的提速時期，社會對于資源的需要對于我們地質勘察中的找礦工作提出了更多的要求。在社會與經濟都高速發展的新時期，地質找礦工作面臨著更多的機遇，也迎接著巨大的挑戰。因此，相關工作人員在進行地質找礦工作過程中，應該積極研究地質找礦工作的重點與難點，分析工作中存在的問題，并針對問題提出相關的解決策略，以更好地提高地質勘查的水平，進而實現地質找礦工作的突破性進展。

地質找礦 重點難點 問題分析

隨著我國科學的進步與發展，綜合實力的不斷增強，對能源需求也日益增加，對礦產資源的需求也逐漸增大，因此，對地質采礦工作也提出了更高的要求。由于找礦技術的發展還受到當前地質找礦工作中存在的一些重難點問題的困擾。雖然，地質找礦工作隨著我國改革開放的深入在體制、技術、方法、格局、文化等領域都得到創新地發展，地質找礦工作在我國經濟社會的發展下，得益于資金投入，技術研發，體制格局的進步而有了創造性的新進展。但是，這些都只是我國地質找礦工作發展的前沿，并沒有得到有效地普及，一些發展相對落后的地質找礦單位工作中依然存在一些重點問題與難點問題。這些發展的若干主要的困難，主要表現為如下幾個方面：

第一，資金投入與技術的匹配問題。地質勘察找礦是一項長期投入與技術密集型的工作。在資金投入上是要求充分且持續的，但在現實的情況里，資金投入的分散性太大，對地質勘察找礦的影響很大。地質找礦工作的周期性比較長，找礦設備和找礦人員需要長期的資金支持才能發揮更大的作用。目前，部分地質找礦工作的資金投入較少，由于資金短缺易造成勘探設備不完備，找礦人員基于物質不能得到充分保障，工作積極性也會有所降低。在技術人員充足，相關設備齊全的很多地質勘察找礦單位，資金的支持不力造成了地質找礦的難度提高，也就無法突破找礦的成功率。地質找礦工作的資金投入分散。地質找礦工作是一項需要大量資金支持的工作，只有保證資金的充足，才能使地質勘查施工作業的效率得到提高。但是，我國很多擁有先進找礦技術的地質找礦單位都處于缺少資金支持的狀態。資金投入的分散情況，嚴重影響了地質找礦工作效率的提高，也對地質找礦突破沒有幫助。

第二，管理體系的工作流程問題。地質找礦工作的管理制度不完善。地質找礦工作是需要多人共同協調合作才能完成的，因此，需要完善的內部管理制度以約束、激勵找礦工作人員的行為與積極性，這樣才能夠有效提高找礦工作的效率。而且也需要國家相關部門制定完善的地質找礦工作管理制度，從國家的角度來管理地質找礦單位，以明確地質找礦工作的目標。但是，部分地區以及地質找礦單位并沒有建立完善的管理制度，管理松散，嚴重制約著地質找礦工作效率的提高。在地質勘察找礦的過程中，對于找礦區域的測定，對于勘察技術的操作流程，與對于技術人員的工作分配與管理體系，還處在相對松散的格局。這對調動地質勘察人員的工作積極性，提高地質勘察找礦的成礦出現率是有很大約束作用的。國家的相關部門要在這些管理制度上，盡快落實地質勘察找礦工作的管理方法，從大的層面來上指導地質勘察找礦，并把好的經驗與管理資源普及到位，才能真正提高找礦的成功率。

第三，國家利益與市場利益的邊界問題。市場監督機制欠缺。地質找礦工作的風險系數較高，但是利潤也較大，多以有很多民間的地質找礦單位參與到找礦工作中來。這些找礦單位的技術水平較低，并以獲利為主要工作目的，將工作范圍延伸到一些公益找礦領域，致使我國地質市場出現公益找礦與商業找礦界限模糊的情況，這些情況都與地質市場監督機制欠缺、監督力量薄弱有關。另外，在地質市場中在存在著地質礦產產權不明確以及市場宏觀調控不夠的情況，致使地質找礦工作受到限制的同時，找礦工作不能向著市場需求的方向發展，增加了地質找礦工作的風險。眾所周知，地質勘察找礦工作的在成礦出現后，它的收益是有相當大的利潤空間的，而這是跟它在地質勘察找礦工作中的風險比例相一致的，這就致使在經濟利益驅使下的地方性及民間的地質勘察找礦隊伍加入進來。這些隊伍的找礦設備與技術相比之下，是要低一些的，并且它以獲利為驅動力的操作方式，使得在公益性的地質勘察項目中，也會出現它們的蹤影。這就讓國家利益與市場利益在缺乏相關監督管理部門與市場規范上，模糊了邊界問題，造成了地質礦產的后期產權問題，從而對礦產的市場管理方面增加了難度，這些都在側面地增加地質勘察找礦工作的風險與困難。

第四，地質找礦工作缺乏創新人才。地質找礦工作由于其工作環境的不同，需要工作人員能夠結合實際情況發揮創新能力，以提高工作效率。但是部分單位在工作過程中單靠引進先進的技術，而不能針對實際情況進行創新，從而限制了地質找礦工作的發展。另外，一些找礦單位中專業人才的安排使用不合理，致使地質找礦單位的人員不固定，這也是影響地質找礦工作發展的重要因素。地質找礦工作由于其工作環境的不同，需要工作人員能夠結合實際情況發揮創新能力，以提高工作效率。但是部分單位在工作過程中單靠引進先進的技術，而不能針對實際情況進行創新，從而限制了地質找礦工作的發展。人員的流失與技術的不合理利用。地質勘察找礦工作的環境是要求工作人員在因地制宜的現場情況中，結合已有的設備與技術，組織好現場技術人員來進行找礦操作。這對地質勘察找礦工作中的創新與改革意識要求很高，單純地引進技術并不能完全高效地為找礦服務，技術人員的合理安排與技術的科學有效應用才是找礦工作成功率提高的關鍵點，而與此相反，就會有人員的流失與技術因不合理利用而形成的無效浪費。另外，一些找礦單位中專業人才的安排使用不合理，致使地質找礦單位的人員不固定，這也是影響地質找礦工作發展的重要因素。

總之，我們國家的經濟在不斷的發展，地質找礦工程也得到了大力的發展。我國地質找礦工作目前面臨著前所未有的機遇和挑戰，但是由于缺乏對基礎地質的投入不足和和制度的保障，導致地質找礦在實際工作過程中存在一些問題。因此，要加強和提升地質找礦工作體系與制度的建設和完善，培養相關的專業人才，并為地質找礦工作創造良好的工作環境。

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F416.1[文獻碼]B

1000-405X（2016）-5-115-1