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把紀律和規矩挺在法律前沿的認識思考

2016-04-15 08:51:46王為新
企業文化·中旬刊 2016年4期
關鍵詞:監督教育

王為新

把紀律和規矩挺在法律的前面,讓紀律和規矩立起來、嚴起來,防止黨員干部由“小錯”釀成“大禍”,用紀律和規矩管住大多數,保持黨的肌體健康純潔,把全面從嚴治黨的要求落到實處,這是中央紀委在總結近年正風肅紀有益經驗的基礎上,對黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出的又一重大戰略部署。作為油田各級紀檢監察機構必須認真落實“三轉”要求,在協助黨委履行主體責任的同時履行好監督責任,自覺把紀律和規矩挺在法律前面的這一要求扛在肩上,抓在手上,落實到從嚴監督執紀問責的各個環節,確保黨員干部既不能逾越紀律的紅線,更不能踐踏法律的底線。

一、把紀律和規矩挺在前面,必須堅持監督關口前移

很多案例表明,黨員干部腐化墮落大都是從不守小節最終突破紀律的底線、國法的防線。紀檢監察機關要用紀律這把尺子衡量黨員干部行為,對其加強日常行為監督,防止黨員干部由小錯釀成大錯,由違紀蛻變成犯罪。

(一)堅持治病未發

第一要協助黨委抓好教育引導。對黨員干部切實抓好黨風黨紀教育、黨風廉政警示教育,深入推進廉潔文化建設。各單位部門應將長期加強理想信念教育納入總規劃,以警示教育為主要形式,以法紀教育為主要內容,以增強免疫力為目的,注重運用發生在身邊的典型案例以案說紀。充分利用警示教育大會、參觀警示教育基地等方式增強震懾。突出抓住黨員領導干部、關鍵崗位中層干部、重點崗位人員等關鍵的少數,分層次、分類別,有針對性地加強紀律規矩教育,讓守紀律、講規矩成為思想自覺和行動習慣,使黨員干部把廉是責任、廉是道義、廉是境界、廉是修為的理念銘刻腦海,踐之于行。

第二要協助黨委抓好提醒糾偏。紀檢監察部門引導黨員干部圍繞《中原油田領導干部常用黨紀政紀法規制度匯編》中的紀律規定,經常性開展看一看、照一照、查一查、找一找、擺一擺的“五個一”自查自省活動,促使黨員干部有則改之,無則加勉,防微杜漸,防患未然。

第三要協助黨委抓好制度執行。要對黨員干部執行《廉政準則》、《中原油田領導干部行為規定》、《中原油田貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”實施細則》等各項法規制度情況,持續開展監督檢查,用監督傳遞壓力,用壓力推動落實,確保各項法規制度落地生根,在黨員干部隊伍中形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的濃厚氛圍。

(二)堅持抓早抓小

一要防控廉潔風險。積極構建“信息采集-信息評估-預警處置-跟蹤反饋”的防控預警機制,及時化解苗頭性、傾向性問題,做到沒有問題早提醒、有了問題早發現、一般問題早糾正,違規問題早處理。

二要及時問責提醒。作為國有企業紀檢監察部門,應緊緊盯住黨員干部履行職責時的廉潔風險,可適時采取溫馨短信提醒的方式,進行監督問責,也可以采取下發工作建議書、書面通知書等方式,督促黨員干部自查是不是依紀依規履行了崗位職責。

三要適時函詢約談。對黨員干部違規違紀苗頭應通過函詢、約談等方式,及時提醒和批評,防止問題滋長蔓延。

(三)堅決清除病灶

一要堅決查辦違紀案件。對招投標管理、物資購銷、工程建設、干部選聘、人事調動、績效工資分配、安置房分銷等易發多發權權交易、權錢交易的腐敗問題,加強對查辦案件工作的組織領導,堅決查處違規違紀行為。二要依紀依規嚴明執紀。對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的,要堅決嚴肅查處,不以權勢大而破規,不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。三要發揮辦案治本作用。嚴肅黨的紀律,不僅要使廣大黨員干部受到教育,而且要針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環節,及時整改到位,并建章立制,發揮辦案在治本方面的建設性作用。

二、把紀律和規矩挺在前面,必須堅持執紀要主動作為

(一)眼睛亮

作為紀檢監察干部應該始終保持一種特有的職業敏銳性,發現有違規違紀苗頭,或者有從業不廉傾向性問題的,都要及時勇敢地指出來,讓他時刻知道頭上帶著“緊箍咒”,有紀檢監察在監督。

(二)耳朵長

紀檢監察干部應多深入基層,深入群眾,經常聽聽群眾對黨員干部,尤其機關干部履職情況的反映,從中不難發現一些黨員干部問題線索,為切實有效地履行監督職責,找到執紀問責的由頭。

(三)行動快

對日常看到聽到的,或者從事業務監督發現的問題線索,紀檢監察干部要及時將發現的問題如實向上級領導報告,由其主管領導或者紀檢部門主要領導,在尊重對方人格尊嚴的情況下,采取較為適當的方式,給他敲敲邊鼓,咬咬耳朵,扯扯袖子,及早地敲響警鐘。

三、把紀律和規矩挺在前面,必須堅持問責要成為常態

作為紀檢監察干部既然從事反腐倡廉事業,就必須保持“公家之利,知無不為”的思想覺悟和“義之所在,不傾于權,不顧其利”高尚品格,切實履行好監督執紀問責的職責。

(一)監督要嚴明

要做到多跑現場察實情,對監督檢查的事項力求窺斑見豹,見微知著,發現問題后,及時提出整改要求,堵塞管理漏洞,嚴防干部員工違規違紀滋生蔓延。

(二)執紀要剛性

要握好手中戒尺,把握好黨紀政紀處分與組織處理的界限,該給予什么檔次的處分或處理,就不打折扣地執行到位,彰顯違紀必究,有腐必懲,有貪必肅的強大威力。

(三)問責要常態

對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律,“四風”問題突出、發生頂風違紀問題,出現區域性、系統性腐敗案件的單位和部門,都要堅決追責問責。將有責必問、問責必嚴的強烈信號傳導給每名領導干部。

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