黨建創新是助推礦山發展的正能量

李國富

摘 要：本文主要以近幾年來江銅集團德興銅礦黨委圍繞企業改革和生產經營抓黨建工作，把黨建創新有效融入到企業的各項管理之中為例，淺談黨建創新在促進礦山又好又快地發展中的重要作用。

關鍵詞：黨建創新；助推；礦山發展；正能量

“正能量”指的是所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的精神和力量。江銅黨委工作報告以“正能量”這一當下中國最具影響力的詞匯作為報告的主題詞，既有新意，又非常貼切。在經過三十多年的快速發展，江銅已經進入一個發展的新階段。如何集聚正能量，為公司的新發展、新跨越提供堅強保證，是江銅賦予各級黨組織的神圣使命。作為一名基層黨務工作者，本人結合實際，就如何創新黨建促進企業更好發展談一些粗淺看法，供參考。

一、融入中心工作，提升服務正能量，黨組織發揮優勢展作為

作為江銅主干礦山的德興銅礦（簡稱德銅），近年來，一手抓生產經營，一手抓黨的建設，上下齊心、攻尖克難，各項建設全面開花，黨建科學而規范，為維護礦區改革、發展、穩定提供了堅強有力的政治保證，為礦山跨越發展提供了可靠動力。

（一）由“圍繞參與型”向“主動融入型”轉變，找準黨建工作與生產經營的結合點

礦山的發展離開黨建工作不行，黨建工作脫離礦山的發展也不行，幫助困境企業渡過難關方面，二者的結合效果十分顯著。2014年，面對成本剛性上漲，本著對礦山發展、對員工收入高度負責的態度，德銅積極引導全礦黨員干部，轉變生產經營管理模式，逐步樹立先算后花的觀念，協同行政制定降本增效40條措施，并對貫徹落實情況認真督查，確保成本控制在可控范圍之內。

2015年，面對公司對礦生產成本再降2%的艱巨任務，受江銅企業文化理念的啟發，德銅黨委開展“降本增效 我的空間在哪里”主題活動，在思想引領、轉變員工降本觀念方面取得較好成效，不僅為企業解決成本難題打開新的視角，為企業探索符合自身特點的成本文化提供途徑，更讓所有人動起腦筋，切實參與到“降本增效”這場硬戰。

（二）創新活動載體，全面提升礦山黨建工作科學化水平

德銅黨委緊緊圍繞“轉變作風，服務生產，促進發展”工作目標，深入開展服務型黨組織創建工作，充分發揮黨組織融入中心、凝心聚力，全面提高服務水平，促進和諧的作用，形成黨建服務大局的工作格局。

今年伊始，礦黨委牽頭分別在采、選工序銜接密切的基層黨委的相關支部間拉開“支部交流共建”活動，以此共同提升礦山建設發展質量和效益。此外，德銅礦黨委推行的“雙文明建設競賽活動”、“全員創星暨員工績效考評”等，把黨建工作與生產建設目標、任務納入一體化目標管理，有效地激發了員工的工作熱情和參與改革、搞好生產經營的積極性。

二、緊扣價值取向，提升學習正能量，增強黨員干部和員工隊伍素質。

（一）深入學習貫徹十八大精神

深入學習貫徹黨的十八大精神對提高黨建科學化水平具有重要意義。德銅黨委緊密聯系本單位生產經營和改革發展實際，組織基層黨組織書記圍繞學習十八大精神、習近平系列重要講話精神開展輪流“坐莊”主講活動，以此提高全礦黨務工作者的理論素養和業務能力，更好地適應礦山內涵式發展要求。

（二）堅持領導干部學習制度

德銅黨委堅持每周一次的“中心組學習”制度，礦領導班子帶頭樹立先進學習理念，帶頭讀書學習、調查研究，在全礦形成重視學習、崇尚知識、堅持學習的濃厚氛圍和良好風氣。重點組織全礦黨員、干部員工進一步學習黨的十八屆四中、五中全會精神，領會其精神實質，每月編發學習資料，做好政策解讀，同時還為基層購買了《輔導讀本》；引導廣大干部員工深刻理解《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《習近平在十八屆中央紀委三次會全上重要講話精神》及《新環保法》等重大政策、措施，統一認識，堅定信心。

（三）按照先進性要求，切實抓好黨員隊伍建設

1.抓好黨員的理論學習

進一步加大黨員教育學習培訓力度，豐富教育內容，創新培訓形式。定期開展以黨建基礎理論、基本知識和黨務工作流程為主要內容的黨建培訓，做到“三定、三結合”，三定：定時間、定內容、定方法。三結合：集中學習與自學相結合、舉辦專題講座與大討論相結合、學習交流與學習評比相結合。

2.開展亮牌示范活動

各黨支部根據自身實際，通過建立“黨員機臺”、“黨員流動紅旗”、“黨員責任區”等載體，教育引導黨員立足本職，在完成“急、難、險、重”等任務中，發揮先鋒模范作用，沖在前、爭第一、做表率，創出一流工作業績，以實際行動影響和帶動廣大干部職工，不斷推進“紅旗黨員崗”活動深入開展。

三、著力自身建設，提升能力正能量，黨建規范推進煥活力

（一）強化四好班子建設

德銅黨委嚴格依照換屆選舉程序，督促指導158個基層黨組織完成了換屆選舉。召開礦領導班子民主生活會，針對涉及礦山改革發展5方面建議，制定、落實了31條整改措施。按照“注重工作業績、注重群眾認同”的選人用人原則，完成了相關干部提任、調整和交流，進一步優化了干部年齡和知識結構。中層干部工作更加務實、更加高效，班子集體凝聚力、戰斗力，較往年進一步增強。

（二）抓實黨建載體活動

黨支部特色、全員創星、先進性教育月、黨員義務勞動等黨建載體，與各基層單位生產經營、改革發展實際有機結合，抓住主要矛盾，推動急、難、險、重、新問題的有效解決。2013年， 德銅黨委結合實際開展“百壘奪旗”創建活動，將基層黨支部分為“生產紅旗”、“維修紅旗”、“服務紅旗”三個類別，分別進行創評。

（三）黨建體系有效運行

加強礦黨建體系運行的過程控制，德銅黨委對各單位黨建質量目標編制及運行做出了明確要求。順利通過了黨建質量管理體系公司內審和江西省CQC外審，德銅礦黨建質量管理體系得到了有效運行，達到質量目標要求。

參考文獻：

[1]《集聚正能量 引領新跨越 打造全球最具競爭力的礦業公司提供堅強保證》集團公司第二屆七次黨代會工作報告.

[2]劉艷桃.企業成本管理文化建設管見.財會通訊·理財版，2006（12）.