關于新媒體背景下的黨建工作思考

周旦霞

新時期的黨建工作一直是我黨在政治方面的重點，同時也是企業實現黨建工作目標的關注點。故在新形勢下落實和實現黨建工作的路徑十分重要且有著重要的可行性意義。尤其是在新時期新媒體的大背景下，企業更應把黨建工作作為著手點。文章針對該背景下研究了企業在執行黨建工作中遇到的諸多問題，印證了黨建工作對企業發展的必要性。

一、淺析新媒體介入黨建工作的必要

（一）新媒體黨建與傳統黨建的對比

隨著科學技術的不斷進步，互聯網逐漸滲透大眾生活，掌上IE、手機APP等改變了廣大受眾的學習習慣。微博、微信、云空間等一系列載體作為新媒體的傳播工具，在現如今快節奏的生活工作中，具有傳播快、覆蓋廣、影響大等傳統黨建所不能比擬的特點，它令黨建工作打破地域、時間，甚至身份上的局限，更大程度地提升了黨建工作水平。而在傳統黨建的工作模式下，企業黨建工作存在多種限制的因素，單單“信息傳播”這一因素，黨建工作中“信息傳播”主要路徑除授課講座、開會傳達以及紙質下發等方式外，難有其他新穎方式，不免枯燥乏味。與新媒體而言，更別提“時間”、“空間”等因素。

（二）新媒體黨建工作中的優秀實例解析

現如今，80、90后這批就業大軍源源進入企業，其對新鮮事物的接受能力強、且喜歡快捷、便利的生活工作方式，同時，由于互聯網的虛擬性、匿名性等特征，年輕員工較愿意運用該方式去追隨企業。如杭州師范大學“走，到微博上過組織生活去”。杭師范黨組織成員齊聚微信群，開展了以“學黨史，知黨情”為主題的組織生活會。支部全體黨員包括5名在日本交流學習的黨員在內，都在微信群上積極發言、各抒己見，互相交流了對黨情的認識與理解，討論結束時微博總數多達100余條。又如，寧波排水公司，在防汛排澇期間，組建公司QQ宣傳群，將各分單位防汛排澇工作圖片、文字不斷上傳，實時播報，在做好內部宣傳的基礎上更凝聚了公司人心，一舉兩得。由此可見，有效運用新媒體做好組織、宣傳、廉政等黨建工作，乃大勢所趨。

二、分析新媒體下黨建工作存在的現狀

（一）部分企業對新媒體黨建存在偏見

新媒體黨建較之傳統黨建有優勢，自然也有劣勢。一是信息的選擇困難。快餐時代，信息量多如潮水，甄別困難。二是處理負面信息棘手。互聯網上魚龍混雜，負面信息得不到實際妥善解決，則會擴大負面影響。基于以上兩點，較多企業盡可能少地接觸新媒體，以致于和社會趨勢越離越遠，最終成為企業員工口中“不接地氣”的代表。網絡是把雙刃劍，有利有弊實屬難免，主動接受新媒體、有效利用新媒體為自己所用，才是當前關鍵一步。

（二）網絡學習作品在質量上不過關

現今，眾多黨建工作，特別是黨員教育這塊需要采用相對靈活多變的模式去呈現，故需運用新媒體以多樣化的方式進行展示，進而令教育作品具有立體感和靈活性。譬如：以“領導者是怎樣的”開展漫畫活動，其視頻在較短時間內就已超過一千萬的網絡點擊量。但當前黨建教學，特別是黨員教育內容枯燥、單一，主題也缺少吸引性，難以抓住黨員學習的心理。

（三）投入新媒體的資金較少

企業在不斷落實黨建工作中往往忽視了對新媒體的構建，比如：開發和構建與黨員教育相關的功能網絡，長期僅注重了物質產品而忽視了精神產品，就會令黨建工作在落實中缺少堅實的基礎保障，嚴重阻礙了創新性發展，影響該工作在當前新媒體的環境和背景下深入。

三、研究在新媒體下深入黨建工作的策略

（一）加強黨員干部使用新媒體的能力

企業中部分黨員干部的應對能力與新媒體的迅速發展不適應，或是客觀因素，亦或是主觀因素，難以利用互聯網來解決問題、引導輿論、建立形象。據相關調查顯示，在職員工對新聞傳播知識的掌握有較明顯欠缺，僅9.6%的黨員干部學過專業的新聞傳播知識的課程或書籍，35.7%的黨員干部參加過網絡知識、輿情應對處置的培訓。所以，加強黨員干部運用新媒體，解決矛盾的能力時不我待。一是注重思想上的轉變。正視新媒體介入黨建的重要性，積極研究網絡給黨的執政能力和領導水平建設帶來的新情況、新問題；二是注重行動上的改變。及時充分回應網民提出的意見建議，安撫群眾員工情緒；三是注重形象的樹立。正確引導輿論，改變以往刪、封、堵的工作手段，特別是對于突發公共事件，及時公布事實真相，與網絡民意形成良性互動。只有借助新媒體的優勢做好與黨建相關的工作，才能使黨建工作不斷走向特色性的道路中去。

（二）加強新媒體在黨建工作中的運用

在競爭日趨激烈的經濟社會里，企業的生產經營工作壓力也日趨繁重，做好日常行政工作必然重要，但黨建工作也不應被弱化。但如何在繁重的工作中建立黨建工作的“一席之地”，這就需要企業黨建工作人員提升對“新媒體”技術的有效學習。一是加強對廣大黨員干部和信息工作者關于信息網絡技術知識的培訓，使之充分了解和掌握運用新媒體等網絡工具，注重借助信息技術力量拓展黨建工作的深度和力度；二是選拔培育一批在有專長的表現突出的個人，作為典型加以引導，通過新媒體等網絡工具與黨員群眾開展良性互動，設置企業員工的熱點話題開展學習討論，收集整理輿情和思想動態，增強凝聚力和向心力。

四、總結

在企業黨建過程中，運用好新媒體除了能及時掌握黨中央各項方針或政策，更能深入性的理解其真諦且掌握自身和外部企業在發展中的最新動態，令黨建工作在企業落實中擺脫信息的匱乏性、理論的枯燥性以及方式的單一性。此外，借用新媒體也有利于企業對外樹立自身形象，對內實時了解企業員工思想發展狀態，緊跟時代。

參考文獻：

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