關于工會組織在思想政治工作中的作用

王芳

黨的十八大的勝利召開，提出了 新思想、新觀點、新論斷、新表述，而企業工會維護工人階級自身根本利益的職能，是企業工會的思想政治教育職能內的一項。因此我們需要深入研究黨的十八大對 工人階級和工會工作的新要求，切實把各族職工和廣大工會干部的思想行動統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的奮斗目標和各項任務上來。工會即勞工總會、工人聯合會，是領導層聯系群眾的橋梁和紐帶，它代表著廣大職工的根本利益。工會是一個企業維系內部穩定、反映職工群眾意見的重要平臺。工會在維護職工利益，營造企業職工良好的工作生活氛圍中起到不可替代的作用。我國經濟在不斷發展，社會主義和諧社會的不斷完善，已經進入到了一個嶄新的時期。隨著社會的不斷變化，工作環境的不斷革新，工會工作也應不斷改進工作方式，去面對新的挑戰。

一、現階段工會思想政治工作面臨的難題

思想政治工作以人為對象，是黨的建設工作的重要組成部分，也是精神文明建設的重要內容。思想政治工作的目的在于正確引導廣大職工的思想動態，調動職工的工作積極性。做好思政工作必須第一時間了解職工的想法，解決職工思想中不正確的意識問題。思想政治工作落實中存在的問題有以下幾點。

（一）職工思想動態的變化

由于我國的市場經濟不斷發展，職工的思想也隨著社會變更而不斷改變。我國正處在社會主義初級階段，市場多元化，人們都以經濟建設為主，企業是否盈利，直接關系到職工們及其家庭的生活質量，所以部分職工們對經濟效益的追求超越了思想道德。在此情形下，拜金主義、個人主義等不健康的思想形態就滋養而生，使職工們的思想政治得不到提高。

工人們的主人公意識在不斷減弱。我國是以工農為基礎，改革開放以來，工人們積極投身到企業的建設發展中，真正能夠做到為企業貢獻力量，做企業的主人。但是現如今市場經濟蓬勃發展，企業的管理模式也發生了改變，雖然職工的整體工薪待遇得到了很大的提升，但是受到市場的沖擊，貧富差距越來越大，工人們之間的收入出現了不公平的現象，影響了部分工人的正常生活。在這種大環境下，工人們的思想發生轉變，對目前的工作情況失去信心，希望謀求其他更好的發展，并不把自己當成企業的主人，只重視工資穩定，收入客觀，缺乏了責任意識。

（二）工作環境的變化導致思政工作無法落實

我國的經濟正以跨越式的速度發展，市場經濟體制的改革使我國在各個方面的分配形式逐漸變化。我國經濟社會目前處于轉型時期，正在經歷有史以來最大的經濟結構調整，下崗率和失業率在不斷增加。不斷的調整使整體的發展形式不明朗，導致企業職工的心態發生變化，思想方面難免出現偏差，為思想政治工作帶來難處。

企業的數量減少，使得大批的勞動人口無法安置，同時每年高校畢業的學生也在與日增多，使得崗位的競爭壓力不斷加大。國際金融風暴的危機也使很多企業無法進行正常的運行，職工的福利得不到根本的保障?，F階段逐步盛行的股份合作制，使得職工可以購買企業相應的股份，持有不同股份的職工形成了分化，在一定程度上直接造成了職工的收入差異，出現分配不均衡的情況。種種環境的改變都將導致職工思想層面的不穩定，繼而使思想政治工作無法落實到位。

（三）傳統工作方式存在的弊端

由于現階段新常態的提出，使得整體思想政治工作環境在不斷改變，之前的工作方式已經無法滿足現階段的工作需求，之前工會的工作模式或者工會的理論基礎已經不足以更好的引導工會的發展。工會的工作任務已經不能僅僅局限于讀書、寫字、看報、開會種種形式主義的教育活動，現階段需要工會的工作者們真正的深入到群眾中去，切實了解群眾的思想動態，從群眾最關心的方面入手，為職工排憂解難。而始終循規蹈矩，只能使工作與實際相脫離，不能更好的進行思想政治工作。

（四）思想政治工作隊伍設備、資源匱乏

現階段形勢下，信息傳播渠道廣泛，職工獲取信息的途徑多種多樣。與此同時，不良的輿論導向和思想動態也乘虛而入，使得職工的思想動態有所起伏。同時現在的宣傳形式單一，投入宣傳的設備設施不能滿足工作需求。進行思想政治工作的人員隊伍專業素質不過硬，工作內容和形式舊俗老套，缺乏創新，不能夠被廣大職工群眾所接受，導致工會無法起到良好的引導作用。再加上社會腐敗現象依然沒有得到實質性的整改，給職工的思想層面帶來較深的負面影響，而使得思政工作的推進艱難。

二、如何才能發揮工會在思想政治工作中的作用

（一）加強職工自身的思想境界

職工要對企業有一種主人公的意識，要切實以企業利益為主，端正自己的態度。工會要引導職工群眾認真學習黨中央出臺的新政策、新方針，積極了解國家的基本動向，使職工群眾保有堅定共產主義的信念，積極投身到社會主義建設工作中。工會應教育職工樹立主人公的意識，讓職工們獲得尊重和認可。我國是以工農階級為主的國家，只有廣大的職工群眾以主人的身份來投入到社會主義的建設中，才能保證國家平穩健康的發展。

（二）工會加強領導，提高職工素質

工會是廣大職工學習黨的理論知識的平臺，是職工思想動態緊緊跟隨中央步伐的有力保障。工會在如今新常態的形勢下要不斷加強職工的政治理論學習，同時要真正為職工說話，從根本上保護職工的利益，才能獲得良好的群眾基礎，方便思政工作的落實。在企業業務空閑期，工會應多組織職工進行思想政治學習，加強自身實力，提高思想覺悟。同時要提高職工人員的地位，加強民主建設，使員工們都積極的參與到企業的建設中，真正的加強職工人員的歸屬感。工會還應積極發揮職工們的監督權利，對企業實行的各項規定，企業將要進行的經濟活動，進行實時監督，建立舉報電話、信箱等方便職工隊伍行使監督權力的途徑，真正做到職工參與企業管理。職工都奮斗在生產第一線上，所以他們最能了解生產過程中或者生產模式上的弊端。加強職工參政議政的能力，能從最根本處解決企業出現的部分問題。加強職工在企業管理方面的學習，可以更進一步保證企業能夠穩健合理的運營。

（三）把思政教育工作和實際問題結合起來

工會作為企業領導和職工的紐帶，應明確思政工作對企業的重要意義。思想政治工作不是說大話、講大道理，而是應確實引領職工的思想動態，加強職工的精神建設，從而使人員能夠更加積極的投身到工作中。所以工會要得到職工群眾的支持就必須從實際問題出發，真正的解決職工切身問題，針對職工關心的問題開展工作，關心職工的疾苦，設身處地的為職工謀求福利。

（四）創新教育宣傳方式

思想政治工作的落實離不開工會的宣傳教育。而不同時期的宣傳模式是存在差異的。現階段人們接收信息的渠道多種多樣，手機網絡的廣泛應用，聊天工具的不斷更新，使人們都接受著各種各樣信息的沖擊，輿論導向很容易就左右職工群眾的思想。所以工會在原本工作經驗的基礎上，需要針對目前的具體形式進行改革。不再僅僅局限在海報、條幅等宣傳模式，開會、演講的教育形式，而應真正的從職工喜聞樂見的各種宣傳教育方式入手，開展豐富的文化體育活動，如休息時間參觀歷史博物館，舉辦國家政策知識競賽等活動。好的活動不僅可以豐富職工的業余生活，還能真正使思政工作落實到位。

（五）加強組織領導，為工會工作提供條件

工會思政工作的落實離不開企業領導的大力支持，加強企業領導及工會委員自身的政治意識，有利于思政工作的開展落實。工作人員應充分學習《工會法》、《勞動法》等相關法律法規，明確自身義務責任，細致劃分工會干部的工作職責。只有工會干部及領導層充分理解黨的路線方針、基本理論和業務知識，才能更好的將國家精神傳遞到基層，更好的加強職工隊伍的思想政治素養，使思想政治工作不僅僅只是口頭承諾，能夠切實落實到職工的工作生活中。

三、結束語

思想政治工作是提高職工政治素養，貫徹落實國家政策方針的重要工作。工會是落實思想政治工作，連接領導層和職工基層的橋梁紐帶。在落實思政工作中，工會應從職工群眾的切身利益出發，得人心、暖人心、穩人心，取得良好的群眾基礎，認識到思想政治工作的迫切性與重要性，通過豐富多彩的宣傳教育形式，引導職工隊伍保有健康積極的思想動態，團結群眾，將思想政治工作落實到位，使基層職工隊伍積極投身到社會主義的建設中。