社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期公路工會(huì)群眾工作探索

劉玉娟

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)的公路工程獲得了較為快速的建設(shè)。在新時(shí)代發(fā)展中，工會(huì)依然扮演著非常重要的角色。在本文中，將就社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期公路工會(huì)群眾工作進(jìn)行一定的研究。

關(guān)鍵詞：社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期；公路工會(huì)；群眾工作

在現(xiàn)今服務(wù)群眾以及組織聯(lián)系工作中，工會(huì)始終承擔(dān)著重要的責(zé)任。在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，需要工會(huì)能夠做好公路工會(huì)群眾工作，通過(guò)工作的科學(xué)開(kāi)展進(jìn)一步促進(jìn)公路事業(yè)建設(shè)。

一、工會(huì)群眾工作現(xiàn)存問(wèn)題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)轉(zhuǎn)型，公路工會(huì)在工作開(kāi)展的過(guò)程中存在著以下問(wèn)題：第一，工作難度加大。在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)飛速發(fā)展的情況下，職工思想也在此過(guò)程中發(fā)生了轉(zhuǎn)變，并因此在思政工作開(kāi)展中具有了更大的難度。對(duì)于公路工作來(lái)說(shuō)，其具有著涉及面廣以及觸及人群利益多特點(diǎn)，在社會(huì)保障、住房以及工資等方面問(wèn)題的存在也使得職工具有了更為多元的利益訴求，進(jìn)而對(duì)工作開(kāi)展帶來(lái)了更大的難度；第二，自身建設(shè)不夠。對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，其在問(wèn)題以及情況的解決方面還存在著一定的不足，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，缺乏思政工作開(kāi)展的能力以及經(jīng)驗(yàn)，很多工作依然沒(méi)有對(duì)機(jī)關(guān)化以及行政化的傾向進(jìn)行較好的擺脫。同時(shí)，工作干部在素質(zhì)、年齡以及數(shù)量也存在著一定的問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)實(shí)際工作開(kāi)展產(chǎn)生了一定的影響；第三，公信力下降。在工會(huì)中，部分干部缺少基層一線調(diào)研工作，不僅同基層群眾存在的聯(lián)系較少，且在面對(duì)問(wèn)題時(shí)也更多的是敷衍塞責(zé)，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不高興，不愿意對(duì)責(zé)任進(jìn)行擔(dān)當(dāng)，在所作所為中沒(méi)有充分體現(xiàn)出群眾意識(shí)以及為群眾請(qǐng)命的意愿，進(jìn)而導(dǎo)致公信力出現(xiàn)下降問(wèn)題；第四，期望值過(guò)高。對(duì)于部分職工來(lái)說(shuō)，其對(duì)于工會(huì)所具有的期望過(guò)高，希望能夠?qū)Ω玫拇砺毠ぐl(fā)出愿望以及呼聲。而對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，由于在權(quán)力方面的限制以及我國(guó)目前社會(huì)資源方面的影響，也不能夠?qū)θ罕姷娜吭竿M(jìn)行全面的滿足。

二、公路工會(huì)工作對(duì)策

（一）提升工會(huì)親和力

親和力提升是建設(shè)服務(wù)型工會(huì)的基礎(chǔ)，作為公路工會(huì)，需要從以下方面做好工作：第一，暢通訴求渠道。要對(duì)“職工之家”進(jìn)行積極的暢通，通過(guò)熱線電話、電子郵箱以及入戶調(diào)查等多種方式對(duì)職工的訴求進(jìn)行及時(shí)的了解與掌握。在掌握相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，要做好特殊職工以及困難職工檔案的建立，對(duì)重大政策出臺(tái)后以及特殊敏感時(shí)間段的職工思想動(dòng)態(tài)做好及時(shí)的把握，以此在對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)化解的同時(shí)做好問(wèn)題的整改；第二，更新服務(wù)理念。服務(wù)對(duì)象方面，要逐漸由小范圍的困難職工向著更廣泛的全體職工轉(zhuǎn)變，在服務(wù)內(nèi)容上也需要從基礎(chǔ)的生活救助向家庭、子女以及住房等方面逐漸的拓展。同時(shí)，服務(wù)手段也是需要積極轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)內(nèi)容，在逐漸向社會(huì)資源以及整合社區(qū)角度轉(zhuǎn)變的同時(shí)，在保證為職工提供救助的基礎(chǔ)上也能夠?yàn)槠涮峁└嗟奈幕蓍e服務(wù)，在對(duì)職工文化做好落實(shí)的同時(shí)從全面的角度實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的解決；第三，加強(qiáng)內(nèi)部調(diào)節(jié)。在很多基層公路部門，還存在著較多配偶無(wú)工作、異地工作以及子女教育不到位的現(xiàn)象，并很次使公路家庭中存在著較多的矛盾。對(duì)于此種情況，就需要工會(huì)組織能夠?qū)ζ溟_(kāi)展積極的幫扶以及正面引導(dǎo)，通過(guò)科學(xué)調(diào)解方式的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)職工家庭的和諧處理。

（二）提升工會(huì)公信力

公信力提升是建設(shè)法制型工會(huì)的重要要求。作為公路工會(huì)，需要從以下方面做好工作：第一，加強(qiáng)法律工作。通過(guò)科學(xué)法律機(jī)制的建立在對(duì)相關(guān)工作做好規(guī)范的同時(shí)對(duì)民主管理建設(shè)進(jìn)行積極的推動(dòng)。同時(shí)，要充分尊重職工民主權(quán)力，在對(duì)民主管理相關(guān)渠道積極拓寬的同時(shí)對(duì)職代會(huì)提案進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)；第二，做好職工引導(dǎo)。通過(guò)職工思想政治工作的開(kāi)展使其獲得主人翁意識(shí)的提升，并獲得更多家庭美德以及社會(huì)公德的感知。要通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展進(jìn)一步提升職工的健康文明生活方式以及精神追求。同時(shí)，要對(duì)職工的心理疏導(dǎo)以及人文關(guān)懷引起高度的重視，以科學(xué)引導(dǎo)的方式使員工能夠更加勤勞工作、以自身行動(dòng)支持單位工作開(kāi)展。

（三）提升工會(huì)發(fā)展力

發(fā)展力是建設(shè)活力型工會(huì)的的重要內(nèi)容。作為公路工會(huì)，需要從以下方面做好工作：第一，提升服務(wù)能力。對(duì)具有較高責(zé)任心、較強(qiáng)工作專業(yè)性的人才進(jìn)行引進(jìn)，并將具有成熟政治理念以及熱心公益活動(dòng)的同志充實(shí)到隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中。在人員搭配方面，要做好年齡結(jié)構(gòu)的重視，在對(duì)老中青人才科學(xué)搭配的同時(shí)做好工作接班人的培養(yǎng)。同時(shí)，要做好人才配套待遇以及工作職稱的落實(shí)，在做好工會(huì)干部培訓(xùn)的同時(shí)做好市政工作的開(kāi)展，不斷提升其維權(quán)、幫扶、創(chuàng)新以及學(xué)習(xí)能力的提升；第二，長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。要做好工會(huì)基本工作制度的建立，在對(duì)組織規(guī)范化做好建設(shè)的同時(shí)促進(jìn)工會(huì)工作逐漸向著公開(kāi)以及陽(yáng)光的方向發(fā)展。同時(shí)，要做好工會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮，做好工會(huì)職工群眾辦事、維穩(wěn)、監(jiān)督、考核機(jī)制的建立健全，更好的對(duì)引路示范作用進(jìn)行發(fā)揮。

三、結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)轉(zhuǎn)型情況下，對(duì)于我國(guó)公路工會(huì)工作也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在上文中，我們對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期公路工會(huì)群眾工作探索進(jìn)行了一定的研究，需要在實(shí)際工作開(kāi)展中能夠把握時(shí)代特點(diǎn)，以科學(xué)方式的應(yīng)用提升工會(huì)工作水平。

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