"2.5天休假模式“離你多遠？

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"2.5天休假模式“離你多遠？

不久前，在全國旅游工作會議上，國家旅游局局長李金早提出，要推動地方和企事業單位在保證每周法定40小時工作時、不影響群眾辦事的前提下，創造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。

這一說法毫無疑問地吊起了人們的“胃口”。那么，傳說的“2.5天休假模式”真的要來了，只是，離現實的你有多遠？

@魚兒vihck：休假制度的調整和結構，要既符合國情民意，又要符合經濟運行規律，還要合法，經濟。這事，看似簡單，實踐，實現難，較難，甚至很難的系統工程。而非多設“黃金周”，“協調調休”，就可立竿見影之事。

@W玨玨J：“2.5天休假模式”看上去很美，但難以實現，至少短期內落不到自己頭上，還不如增加個長假。

@蚊子我不愛你了：在“40小時”的前提下實施起來難度較大，主要問題在于周五下午的4個小時往哪里挪？如果要休假，周一至周四就要每天工作9個小時，操作起來有些不切實際。

@熊貓小明：我們將迎來第一個周五半天假，實在太開心了。盡管目前還沒有想好半天假去哪里玩，但至少不用像以前一樣，擠周五下班高峰了。如果沒其他安排，也可以參加公司組織的員工活動和公益活動。

@聚高校_冷清秋：這是一個關聯全社會的向題：老師們休2.5天了，幾億求學的孩子們還有多少學習時間？企業職工，特別是幾億打工者，誰能給薪讓他們休2.5天？有的公司增加上班時間，有的地方還用年休抵，這和沒放有什么區別？

@青山藏綠水：2.5天的假期需要滿足一定條件，不屬于帶薪假期。工作一天休息六天當然受歡迎，誰來為六天買單？

@百里長歌xs8：“2.5天小長假”是善政，但方式方法可以更靈活，兩天半假期在實施中要循序漸進，不能一刀切。如5天工作任務能在4天半之內完成的行業和工種，實行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。

彩票被搖中是喜事，在微信朋友圈中被“謠”中卻并非是件好事。“急轉”“尋人”“幫忙擴散”……這樣開頭的求助信息，在微信朋友圈中并不少見，可這其中也包含不少虛假信息，讓熱心善良的用戶受了騙。

微信求助，你被“謠”中過嗎？

那天看到微信里很多朋友都分享了‘懷孕失聯女孩’的消息，當時我也沒考慮真假就立馬轉發了，想讓更多的人看到，也為尋找這位失聯女孩盡點力。信息是真是假？還真不知道。

“朋友圈”已成為很多人生活中不可缺少的一部分，同時，一些亂現象也在利用著朋友圈“發酵”、散播，有些騙局花樣更是百變翻新，因多是熟人發送的信息，更容易讓人上當。

總想著朋友圈里畢竟都是熟人，無論是好友的加入還是公眾賬號的關注，都是基于一種信任，也沒想到會是謠言，所以很容易在圈內傳播，并通過各個節點無限擴散。

這些消息都說得有鼻子有眼兒，而且大多是官方口氣，或者以權威部門的名義去說這個事兒，所以第一眼一看就覺得是真的。我就被“謠”中過啊！！

誰也沒想到一條熱心的微信求助，好多時候演變成了耗費警力資源、混亂公眾視聽的風波，難辨真偽，也讓真正需要求助的信息淹沒在茫茫的消息海中，這才是最可怕的！！

指尖一動，還能幫幫別人，何樂而不為呢？可能就是這樣的想法讓微信成為謠言傳播的土壤，許多好心用戶在無形中成為擴散謠言的推手。

如今,每個人都在“圈子化生存”,一個又一個的圈子構成了“微”世界,但這些圈子又是互相粘連的,溝通彼此的毛細血管異常豐富。一條消息不管真假，在短時間內以幾何級擴散，所以慎用“轉發”鍵。

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