柯楊宗
好大一個家 溫暖你我他
柯楊宗
隆冬時節,寒冷異常。但在浙江盛發紡織印染有限公司里,卻是一派春意盎然的景象。公司關工委對員工實施的“解凍式”關愛、“保姆式”關心、“走親式”關懷,溫暖著每一名青年員工,讓700多名員工感受著家一般的溫暖。

公司關工委組織員工開展“1+1”幫困資金募捐。
2016年春節前,公司關工委主任朱德良到各個分廠對家庭困難的員工進行摸底登記,忙得連飯都顧不上吃,他一邊要求各分廠仔細統計,一邊親自走訪員工,了解情況,如誰家過年有困難,誰家孩子上學有困難等,確保不漏登一名困難員工,要讓每個困難員工家庭都能過上一個喜慶祥和的春節。在走訪中他還發現,有一位家庭比較困難的青年員工,礙于面子,不好意思把家庭的困難報上來。朱主任了解后,與他促膝談心,打消了他心里的顧慮。他說:“2015年公司關工委聯合工會籌集了‘1+1’幫困資金10萬多元,春節前將對這筆愛心資金進行‘解凍’,用于解決員工家庭的困難。”
“過年回家不用慌,關工委來幫你忙”成了盛發公司員工今冬的流行語。每年的春節前,買不到回家的車票,不能回家過年,成為不少外地員工的“心頭痛”。對此,公司關工委對員工回家過年提供了“保姆式”關心。一是“保姆式”買票,公司關工委組織30多人幫員工網上買票。家在甘肅蘭州的青年女員工韓萍萍,前段時間臉上一直布滿陰云,這幾天她卻是滿臉的陽光燦爛。她激動地說:“本以為今年過年又回不了家了,沒想到公司關工委發動多人幫我‘搶票’,終于能實現回家過年的夢想了。”和韓萍萍一樣,公司關工委通過多種途徑,共為100多名員工買到了回家的車票。二是“保姆式”服務,從2015年12月上旬開始,公司關工委就安排專人與浙江至云南、貴州、四川、河南、山東等地的客運專線大巴進行了聯系和對接,目前已基本達成了協議,可以解決200多名外地員工通過乘坐客運專線大巴回家過年。三是“保姆式”護送,對員工相對集中的安徽、河南等地員工,由公司關工委出面,包車全程護送他們返鄉。
“到員工家,拜員工年,送員工禮,交員工心。”這是盛發公司關工委2015年推出的新舉措。公司關工委初步安排分三個“走親”組,分別由關工委負責人、副總經理帶隊,在正月初三至初八,赴安徽、山東、河南等地的員工家里進行“走親式”拜年,在送上公司對員工及其家人節日的親切問候和美好祝愿的同時,又了解了員工家庭的實際情況,幫助員工解決實際困難,還能增進與員工之間感情,傾聽員工及其家人對公司的建議。
好大一個家,溫暖你我他。盛發公司這種“解凍式”關愛、“保姆式”關心和“走親式”關懷,猶如春風送暖,溫暖了廣大職工的心。