文/趙雁海
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油田離退休黨建要以變應變
文/趙雁海

黨的十八大提出“全面從嚴治黨”的總要求,新形勢下,如何強化離退休黨組織建設,增強離退休黨組織凝聚力,是擺在我們所有離退休工作者面前的一道重要課題。
加強離退休黨組織建設,對于貫徹落實黨中央“關于在政治上尊重和關心離退休黨員干部”的要求,進一步加強離退休隊伍建設,具有十分重要的意義。
離退休黨建是黨的組織工作的重要組成部分。截至2014年底,全國離退休黨員1 060萬,占黨員總數的近八分之一。這么大的一個群體,在黨內和社會生活中具有舉足輕重的作用和地位,組織得好就是我們黨難能可貴的重要政治力量,松散下去就是政治資源的巨大浪費和流失。
加強離退休黨建是繼承發揚黨的優良傳統的需要。習近平總書記指出,老干部是黨的寶貴財富。大慶油田的離退休老黨員絕大多數都參加了油田開發建設,他們吃過苦、受過累,用汗水建設了我們今天的美好生活,他們是“三老四嚴、四個一樣”等優良傳統的締造者,是中國近代石油開發史的見證人。離退休黨組織的這個政治優勢無可替代、不容忽視。
加強離退休黨建是維持油田改革發展穩定局面的需要。加強和改進離退休黨建,通過離退休黨組織和離退休黨員群體對國家和企業相關政策進行宣傳和解釋,對別有用心之人的負面信息進行正面披露,用正能量統領人們思想,對維護社會和諧能起到不可估量的積極效果。
隨著改革的逐步深入,大慶油田離退休黨建工作面臨著一些新情況、新問題,這些問題的存在制約了離退休黨建的科學發展。
黨支部覆蓋面廣而參與面不足。大慶油田現有離退休基層黨委26個,黨總支42個,黨支部782個。然而,由于年齡大、患病、行動不便、看護兒孫、長期旅居外地、居住地偏遠等原因,能夠經常性參加黨組織活動的人員比例偏小。
黨組織機構完善而執行力不足。從各單位離退休黨支部組織機構來看,組織健全、機構完備。然而,有的支部書記因病或因事長期不在崗,有的支委工作不主動,有的黨小組形同虛設……個別黨支部一年沒有一次像樣活動,離退休黨員只有在收黨費時才能見到“黨組織”。
側重開展活動而思想教育不足。個別單位為了迎合老同志、應付上級,片面地追求參與面和轟動效應,泛化、淡化思想政治宣傳教育,有的甚至以文體活動代替支部活動,導致“三會一課”得不到真正落實,思想政治教育流于形式。
分析當前油田離退休黨建工作中存在的矛盾和問題,需要我們立足長遠,建立科學有效的長效機制,強化離退休黨建,進而通過黨建帶動離退休各項工作的全面提升。
建立離退休黨建大格局。建立完善油田黨委統一領導,各單位黨委各負其責,各級退管部門具體落實的離退休黨建大格局。將離退休黨建納入黨委工作總體規劃,一同部署、一同檢查、一同考核、一同評比,并給予必要的人力、物質支持和經費保障。同時,打破單位界限,將現有各居住小區中活動場所進行有機整合,提高活動場所利用率,進而破解離退休黨組織活動場地緊張難題。
優化離退休黨組織設置。堅持“四就近”原則,以居住區為主要參考依據,重新劃分黨組織關系,成立離退休混合黨支部,讓支部成員在年齡上混搭、健康狀況上混搭、思想活躍度上混搭,還可以將有共同興趣愛好的黨員納入一個支部,提高黨支部活力,增強黨支部的戰斗堡壘作用。
選準配強離退休黨支部班子。通過民主選舉和自我推薦,讓黨性觀念強、政治威望高、身體素質好、有熱情、有熱心為老同志服務的老黨員擔任黨支部書記或委員,支部班子出現空缺時,必須及時補選,以收到“選準一班、帶動一群”的效果。另外,可以試行由企業部分退居二線的領導干部兼職離退休黨支部書記,合理調配人力資源。
嚴格執行黨內各項制度。習總書記指出:紀律面前一律平等,黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員。改進離退休黨建工作必須嚴格落實好各項組織生活制度,組織活動要嚴肅,不能參加的黨員必須提前請假;建立定期走訪看望年齡較大、行動不便的黨員聯系制度,建立健全離退休黨員激勵、關懷、幫扶機制,對經常無故不參加組織活動、不繳納黨費的黨員要及時進行思想教育并按照《黨章》規定給予相應的紀律處分。
(作者單位:大慶油田電力集團)
(責任編輯:郝幸田)