馮焱義
(河南牧翔動物藥業有限公司品牌推介部經理)
?
牧翔藥業:“四個堅持”內化于心 外化于行
馮焱義
(河南牧翔動物藥業有限公司品牌推介部經理)
小編有語
前身是河南農業大學獸藥廠的牧翔藥業20年間用“堅持可持續發展”、“堅持追求領先”、“堅持專業化”、“堅持與客戶共贏”四個“堅持”沉淀了它的企業文化。尤為稱道的是它的專業化:專業化用人、專業化制藥。什么都想做,或許什么都做不好。20年來,牧翔藥業專注做好藥,專注高品質,追求產品的專而精,持續提升公司的研發實力,依靠技術創新謀求發展,引領獸藥制劑的健康發展,它的這種專業、專注的精神是值得行業學習的。
伴隨著時代前行和行業發展的步伐,河南牧翔動物藥業有限公司(以下簡稱“牧翔藥業”)走過了20個春秋。20年來,牧翔藥業持續引領中國獸藥制劑的健康發展,市場地位持續提升,從一個占地不足10畝、員工不足40人的校辦企業(原河南農業大學獸藥廠),發展到今天擁有國家級企業技術中心和博士后科研工作站、300多名員工的科技型企業,躋身于行業前列。取得今天的成就,主要歸功于牧翔藥業長期秉承“四個堅持”的發展理念,這種理念深入到牧翔人的大腦中,內化于心,外化于行,引領牧翔藥業在創新發展的征程中,不斷前行。
在牧翔藥業,“四個堅持”是公司發展理念的精髓,也是公司級的企業文化。在公司內部,文化分為兩個層級,一種是公司級文化,另一種是中心/部門級的職能文化,前者屬于公司內部的通用文化,內容包括公司使命、愿景、核心價值、品牌金字塔以及牧翔人公約等等,它是牧翔藥業持續健康發展的指南,是全體牧翔人的行動綱領,每一個人都必須在實際工作中認真踐行,而職能文化是中心/部門獨有文化,具有特定性,它是中心/部門在日常工作中根據自己的工作特性,總結形成的工作理念,是本中心/部門全體員工開展工作的指導思想,是公司文化的重要組成部分,比如研發中心的職能文化是“整合、創新、領先”,營銷中心的職能文化是“專業、貢獻、夢想”等等。
牧翔藥業長期重視品牌建設,按照品牌戰略規劃,不斷提升品牌的美譽度和影響力,將打造品質型企業作為長期發展的戰略目標。
在20年的發展征程中,牧翔藥業一直順應國家行業政策,一直關注養殖行業發展變化,著眼長遠發展,準確把握發展脈搏,適時轉型升級,及時回歸制藥本質,走專業化制藥道路,將技術創新作為公司持續發展的核心驅動力,保證了公司始終走在正確的發展道路上。

▲牧翔藥業榮譽墻
追求領先是牧翔藥業顯著的個性特征,打造中國獸藥制劑領導品牌是公司追求的愿景。唯有通過技術創新,實現產品領先,才能實現市場地位的領先。
20年來,公司不斷壯大研發實力,引進博士、碩士等高端人才,壯大研發隊伍,擁有50余人組成的專職研發團隊;公司每年增加研發投入,為技術創新提供雄厚資金支持;注重研發平臺建設,不斷提高平臺級別,搭建起了國家、省、市三位一體的平臺體系,功能齊全,設施完善;公司秉承“整合、創新、領先”的研發理念,堅持“走出去、引進來”,加強對外技術交流與合作,追求技術領先,打造了領先的產品,成就了今天的市場地位,強力支撐了牧翔藥業的穩健發展。
只有專注才能專業,才有深度、才能擅長、才有品質,才能獲得客戶稱贊。
牧翔藥業自始至終堅信專業鑄就品質。二十年來,公司堅持走專業化制藥道路,堅持將“高品質”作為公司核心價值;始終要求全體員工以專業理論做指導,以專業標準干好每一件工作。公司從創辦至今,一直堅持任用專業型人才;一直堅持用專業水平衡量每一位員工的工作能力;用激勵機制引導員工不斷提高專業化水平。20年來,牧翔藥業員工以其專業水準、敬業精神受到業界和客戶的廣泛贊譽。
公司全方位踐行專業化制藥:在研發領域,化藥、中獸藥、消毒劑技術創新成效顯著;全面實現專業化、精細化生產;實行突出產品使用技術的專業銷售模式,圍繞獸藥產品開展增值服務。
長期以來,牧翔藥業堅持為客戶提供高品質增值服務,始終以“幫助客戶發展”為己任。在行業發展初期,帶領名醫客戶走上了經營發展之路;在行業發展的歷史轉折點上,引領客戶轉向預防保健;在當前新的發展階段,幫助養殖公司技術人員轉型升級。在不同的發展時期,引領了客戶共同前進。
時代在發展,行業在變革!面對復雜多變的外部環境,牧翔藥業始終牢牢把握“四個堅持”的發展理念,正確把握發展方向,堅持追求領先,以專業、高品質贏得市場、贏得客戶。
