立制度抓隊伍強管理做好學用示范工作

為充分發揮黨員干部現代遠教方便快捷、生動直觀、信息量大等優勢，遼寧省新賓縣立足工作實際，通過抓好制度規范、隊伍建設、運行管理來推動遠教工作健康發展。

一是抓好基礎制度建設，促站點規范運行。新賓縣堅持把制度建設作為遠教工作規范開展的重要抓手，研究制定了《新賓縣黨員干部現代遠程教育設備管理制度》《管理員崗位職責》《信息反饋制度》《遠程教育終端站點安全管理制度》等8個日常管理制度，并要求各站點統一上墻公示。同時，印制配發管理員工作手冊，涵蓋終端站點達標細則、遠教網絡機頂盒安裝操作流程等內容，讓管理員工作有章可循，易于操作。另外，要求各站點認真制定教學任務，對組織收看時間、內容、方式等做出年度計劃，認真填寫站點播放記錄，按季度上報學習情況，有效規范站點學用活動。

二是抓好管理員隊伍建設，促工作有序開展。要求15個鄉鎮、180個行政村結合自身實際，為站點配備專職管理員。同時，針對管理員底子薄、專業知識掌握不多的實際情況，多次組織管理員參加遠教管理員培訓，集中學習設備安裝使用及管理維護等相關知識，并通過考試取得上崗證，全面提高管理員動手動腦的實踐操作能力。此外，注重發揮大學生村官學歷高、學習能力強的優勢，引導調動大學生村官參與遠教工作，通過“一對一”幫帶指導、現場實踐等形式讓大學生村官積累遠教工作經驗，為組織教學和站點日常管理提供重要援助。

三是抓好教學資源建設，促培訓取得實效。注重發揮先進典型的示范帶動作用，選取全縣涌現出來的優秀致富典型，拍攝制作《綠色的夢》《黨的陽光照亮農村》《邱博揚：回鄉創業路》等課件，豐富遠程教學資源庫，切實激發黨員群眾的學用熱情。同時，針對黨員群眾對新技術、新品種、新方法接受較慢的實際情況，依托遠教站點建立食用菌、絨山羊、藥材、大果榛子、藍莓等30個特色產業基地，讓黨員群眾在干中學、在學中干。目前，30個特色產業基地共培養各類農村實用人才650名，帶動特色農業專業戶480戶，實現增收200多萬元。

（高亞鵬）