山東服裝職業學院：在變革中崛起

韓孟彬

山東服裝職業學院持續推進以質量為核心的內涵建設，深化改革創新，重獎教學成果，圍繞就業率和就業質量調整招生計劃，以校企合作深化專業建設，實現了招生、培養與就業的良性循環。2015年畢業生就業率達98%，就業質量顯著提高。全年各類招生3058人，在校生達到近9000人，全院60多名師生在全國及省、市教學比賽與技能大賽中獲獎，創建校以來的最高水平。

瞄準社會需求和學生全面發展推進內涵建設

近日，山東服裝職業學院對參加國家級、省級、市級大賽并獲獎的師生進行隆重表彰，共表彰師生62人，獎勵金額共達18萬元。其中，教師宗曉健因在全國高職院校微課教學比賽中獲得一等獎，個人獲得學院獎勵3萬元。

學院院長閆恂秋表示，重獎在市級以上教學比賽、技能大賽中取得優異成績的師生，旨在激勵全院師生刻苦鉆研，勇于創新的精神，深化教育教學改革，引導教師樹立先進的育人理念，激發師生參與專業競賽的積極性和主動性，推動學院辦學水平的全面提升。

圍繞市場實際和國家戰略及學生全面發展需求，合理規劃專業布局。學院還與泰山學院開展合作，“服裝設計”專業被山東省教育廳列入2015年“3+2”職業院校與本科高校對口貫通分段培養試點專業。

籌集大量資金，將學院專業實訓設施進行健全完善和升級改造，計劃建設實訓室共 36個，兩年內全部建成。2015年，學院獲批“一圈一帶”實訓基地建設項目，重點建設服裝設計理實一體化實訓室、服裝表演理實一體化訓練室、計算機理實一體化實訓室等，增加實訓工位400多個，極大改善學院的實訓條件。

推進校企合作從實習就業走向專業建設

與以往諸多院校校企合作大都著眼于實習和就業環節不同，山東服裝職業學院提出“從實習就業走向專業建設”的全方位校企合作辦學思路，堅持走“產教融合”的人才培養之路，推進校企合作不斷走向深入。

近年來，學院與上海智翔信息科技發展有限公司、世界商旅聯盟、北京達內集團、泰安萬達嘉華酒店、山東人民出版社等十余家知名企業進行合作，充分利用校內、校外兩個教學環境，兩種教學資源，共同完成人才培養，探索出一條校企深度合作的創新之路。

服裝設計專業是學院的省級特色專業，學院與山東傲飾集團達成合作協議，共同推進服裝設計專業建設。旅游管理專業也是學院的省級特色專業，學院與北京友誼賓館合作開辦“訂單班”，將短期社會實踐、校外實習與校內實訓教學加以融合，全國兩會期間，在此實習的學院學生表現優異，廣受好評。

以優秀大學文化培育學生綜合素質

用優秀文化塑造學生的綜合素質，是學院開闊的辦學思路的一種體現。以學生為主體，用文化抓管理，拿校園作課堂，把活動當教材，山服走出了一條獨具特色的人文校園建設之路。

辦學理念是大學文化的核心，是辦學特色的集中體現。今年初，學院進一步凝練總結，確定了“明德尚能，求實篤行”的校訓和“自立自強，拼搏奉獻”的山服精神。學院校徽設計更加美觀，含義更加貼切，進一步彰顯出學院辦學優勢。

大力開展各種豐富多彩的文娛活動和競賽活動，鍛煉學生的專業能力，以趣味性活動提高學生的綜合素質，以社會性活動培養學生的責任意識，以娛樂性活動豐富學生的課余生活。每年舉辦一次面向全國或全省高校的大型專業賽事和一屆全院學生參加的校園文化藝術節，營造積極健康、高雅文明的校園文化氛圍，進而打造屬于山服的校園文化品牌。

推進文化設施建設，承載辦學理念傳播。進入學院各教學樓，一幅幅設計精美，制作考究的立志警句、師德規范等內容的玻璃牌板一一映入眼簾，各教室和辦公室也都根據不同專業和工作環境特點，制作了相應的文化小品，營造了各具特色的文化氛圍，這是學院自去年以來開展“一系一品”校園環境文化建設的初步成果。