讓強化問責(zé)成為管黨治黨和治國理政的鮮明特色

讓強化問責(zé)成為管黨治黨和治國理政的鮮明特色

不久前，黨中央制定的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，著力解決一些黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力和黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)等突出問題，是全面從嚴治黨、依規(guī)治黨重要的制度籠子。這是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》之后，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創(chuàng)新，是第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī)，充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明品格，體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，為嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了重要保障，成為全面從嚴治黨的利器。

以問責(zé)倒逼擔(dān)當(dāng)：全面從嚴治黨“嚴緊硬”的重要抓手

制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行制度關(guān)鍵在人。2016年1月12日，習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出，問責(zé)不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”、“叫板”，發(fā)揮震懾效應(yīng)。誠如王岐山書記所言，《問責(zé)條例》能否起作用，關(guān)鍵在于各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。實踐已經(jīng)證明，哪個地區(qū)、部門有一個敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的黨組織，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、管黨治黨就會堅強有力，就能聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。既然全面從嚴治黨是具有新的歷史特點的偉大斗爭之一，那么，敢于斗爭就應(yīng)成為那些忠誠于黨和黨的事業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有從自己做起，聯(lián)系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問成為常態(tài)，才能倒逼責(zé)任的有效落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

弘揚長征精神就要高揚理想信念的旗幟

82年前，中國工農(nóng)紅軍歷時兩年，長驅(qū)二萬五千里，沖破了國民黨數(shù)十萬大軍的圍追堵截，征服了無數(shù)激流險川和雪山草地，用巨大的犧牲創(chuàng)造了偉大的奇跡。長征的勝利是我們黨帶領(lǐng)紅軍追求偉大理想信念的勝利。堅定的理想信念是紅軍將士不畏艱險、勇往直前的精神支柱和不屈不撓、戰(zhàn)無不勝的動力源泉。這就是長征精神的核心。今天，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、完成中華民族偉大復(fù)興的新長征中，雖然沒有了當(dāng)年的艱難困苦、背水一戰(zhàn)，但我們黨仍然要應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾。全黨全軍只有光大長征中的優(yōu)良傳統(tǒng)，高舉信仰的旗幟，才能戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)，完成歷史使命，永遠立于不敗之地。

深化改革，不妨來點新女排精神

真擔(dān)當(dāng)，需要兩個前提，一是敢擔(dān)當(dāng)，二是會擔(dān)當(dāng)。當(dāng)無知滲出恐懼的時候，不會擔(dān)當(dāng)往往又是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那优持础Ｐ鲁B(tài)下，需要專家型的領(lǐng)導(dǎo)，也需要專家型的干部，這樣才能為深水區(qū)的改革擘畫科學(xué)的路線圖，讓決斷更加科學(xué)和自信，也才能找到有利于改革的最大公約數(shù)，讓改革落實更加可行。本屆觀眾似乎學(xué)會了“祛魅”，更喜歡賽場上綻放的人性之光，比如“洪荒女”傅園慧、睡眼蒙眬的張繼科，抑或那個“不懂球”的劉國梁。深水區(qū)的改革也是如此，改革的目的最終要解決的還是人性中最根本的問題，如生存、價值、利益等等。這是一個最樸素，但又是最切合實際的道理。