把握信息調研工作的“橋”和“船”

做任何工作，不僅要有干事創業的激情，而且要有科學理性的方法。人們常說，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。做好信息調研工作也是一樣。只有把握好“橋”和“船”，把路看得清楚、看得全面、看得透徹，工作才能得心應手、事半功倍。

往上看。明辨大勢、認清形勢

如何認清形勢、認清大勢，每個黨員干部特別是做宣傳思想工作的同志，一定要有這樣的政治敏銳度、政治洞察力和政治智慧。從事經濟工作的，要認清經濟發展新常態；做思想政治工作的，就要認清當前政治生活新常態。沒有認清政治生活新常態，路就走不遠，一定會出現這樣那樣的問題。比如，嚴格黨內政治生活，把規矩和紀律挺在前面；作風建設永遠在路上；反腐倡廉的籠子越扎越緊，等等，這些都是政治生活新常態。目的就是要凈化政治生態。做宣傳思想工作，不僅要認清這些新常態，更要認清宣傳思想工作的新形勢。黨的十八大以來，黨中央特別是習近平總書記對宣傳思想工作高度重視，相繼召開了全國宣傳思想工作會議、文藝工作座談會。今年以來，“2·19”新聞輿論工作座談會、“4·19”網絡安全和信息化工作座談會、“5·17”哲學社會科學工作座談會，充分說明了黨中央對宣傳思想工作的高度重視。特別是去年黨中央出臺了黨委（黨組）意識形態工作責任制，加上黨風廉政建設責任制，這是以黨中央的名義出臺的僅有的兩個“責任制”。因此，必須對宣傳思想工作新形勢新要求有一個新的認識，發生了哪些變化，如何去把握和跟進，應該有哪些新的作為，有必要進行深入研究。

往回看，審視自身、正視自身

搞好信息調研工作要善于回顧總結，總結就是一種積累，積累就是一種提升。看到成績與進步。常德的信息調研工作一直有一個好的基礎，在全省也處于較前位置。尤其是這些年常德信息調研工作緊緊圍繞重點、找準難點、發現特點、形成亮點，為做好宣傳思想工作立下了汗馬功勞。比如，在百團大賽、新媒體建設、社區文化建設等方面，作出了積極貢獻。看到付出與努力。服從意識比較強，對上級安排的工作，預約的課題，做到了不講價錢，積極完成。爭先意識比較強，有一種比學趕超的良好氛圍，有一種爭先創優的工作勁頭，力爭上游的精氣神比較足。鉆研意識比較強，工作中肯想辦法，肯動腦筋，在信息報送方面，無論是選題，還是挖掘，都有新意、有深度、有成效。看到差距與不足。比如，精力不集中的問題。客觀地講，各個單位，人手較少，信息工作人員的精力分散了。主觀地講，還是一些領導在思想上重視不夠，有的認為調研一時半會解決不了實際問題：有的認為信息工作就是緊急信息，只要不出事就好。比如，精品意識不夠強的問題。一些單位，在思想上存有疲沓和搪塞的傾向，精品率不高。往長遠看。不忘初心、提振信心

寫材料的過程中，思想得以展現、思路得以開闊、眼光得以長遠，理性思維、邏輯思維、全局思維、創新思維等得以充分拓展，這些都是其他工作所不具有的優勢和特點。現在的一些年輕干部，不愿意寫文章，不愿意吃這個苦。對此，年輕干部要把眼光放長遠一些，深刻認識文字崗位的重要性，苦練內功、厚積薄發。提筆能寫。這是干部的基本功底，也就是寫作能力、文字水平。年輕干部要敢動筆、勤動筆、善動筆，熟悉掌握各類文體寫作和大小材料的起草，達到提筆能寫、隨手拈來的境界。張口能講。這是干部的演講功底。一名優秀領導干部要有一定的鼓動宣傳能力，特別是宣傳干部，更要增強“嘴上功夫”，不僅要出口成章、能言善辯，還要不言則已、言必中的，樹立宣傳干部的良好形象。有的年輕干部文章寫得出來、發表得出來，但是一開口講話，就結結巴巴、詞不達意。遇事能干。這是干部的業務功底。每一名宣傳干部都要將“肯干事、能干事、干成事”作為檢驗工作成效和自我價值的標準，自加壓力，努力工作。要堅持理論聯系實際，把撰寫材料過程中汲取的思想精華和實際操作結合起來，努力運用，積極踐行，干出名堂，干出成效，干出影響。這是在工作中不斷學習的過程，在學習中不斷升華工作的過程，也是一些同志在任何崗位上都能做出成績的訣竅。

往前看。形成合力、精準發力

信息調研工作要胸懷全局，搞好參政設謀，重點在提高快速反應的速度，提高對問題的綜合分析深度，提高對策建議實用度上進行研究。

緊跟形勢，在大事件、大節點上發力。做信息調研工作，心中有大局，信息才有源頭活水。要聚焦境內外輿論關注度高的一些重大活動、重要事件，及時做好輿情收集分析研判。今年的大事件比較多，建黨95周年、紅軍長征勝利80周年，孫中山誕辰150年、辛亥革命105年、世界社會主義發展500年，還是黨的十八屆六中全會召開之年，是地方各級黨委政府的換屆之年。圍繞這些大事件、大節點認真研究謀劃，多報信息，才能多出好作品。

貼近基層，在見真招、出實效上發力。領導決策形成的過程，就是對信息采集進行加工，對調研成果轉化運用的過程。宣傳思想系統的干部，尤其是信息調研工作人員，要把調查研究作為了解情況、提升能力、提高話語權的有力武器，多到基層去、多到一線去、多到群眾中去，通過“交換、比較、反復”，掌握第一手的資料，了解最真實的信息，提出最切實的意見建議。比如，在農村精神文明建設上，重點圍繞怎么樣整合資源，怎么樣把精神文建設和精準扶貧、美麗鄉村建設工作相結合等方面展開調查研究，提出切實的意見建議，并形成成果轉化，扎扎實實地把這些工作打造成宣傳思想工作的響亮品牌。

抓實作風，在改文風、出精品上發力。一些同志，習慣于坐在辦公室里寫報告，當“材料搬運工”。寫出來的調研信息看起來很完整，有理論高度，有觀點，有材料，有數據，有事例，有分析，也有許多建議對策。但提出的建議“經久不衰”，得出的結論“永不過時”，找出的對策“四海皆準”，惟獨缺乏針對性、操作性。在這個問題上，改文風、出精品，就要走出去、沉下去，舍得下功夫、花氣力，就要進行認真研究，就要加班加點，就要比別人花的心血更多。

提振士氣，在漲激情、強責任上發力。氣，可鼓不可泄。士氣從何而來，士氣要靠激情點燃。世界上任何一件成功的事情都可以說是激情的產物，沒有激情就沒有朝氣、沒有銳氣、沒有勇氣，就沒有良好的精神狀態，就不可能把每一件事情做好。士氣要靠責任強化。就是那句話“沒有做不好的工作，只有對工作不負責任的人”。要進一步強化信息調研工作責任意識，從部機關到市直單位、到區縣（市），從領導到干部，壓力層層傳遞、士氣層層提振、工作層層推進，進一步調動工作積極性、主動性、創造性，增強工作動力。

強化保障，在建機制、聚合力上發力。延伸隊伍網絡觸角，建好建實隊伍網絡，不能建成“漏網”。加大學習培訓力度，各地各單位將信息調研隊伍學習培訓計劃納入年度工作學習計劃，開展好培訓。加大獎勵力度，進一步規范和完善精品信息獎勵制度，提高信息工作人員的積極性。加強考核力度，完善考核辦法，日常性工作占三十分，其他的占了七十分、共七大項，信息調研工作作為其中最重要的兩項硬性指標之一進行考核，提升了工作的針對性和積極性。