當代城市生活環境發展趨向研究

摘 要：在當代，人們對辦公環境的人性化設計越來越重視，設計師更重視以人為本的設計理念。通過討論分析怎么使辦公空間人性化，著重考慮辦公空間設計要做到以人為本，提高工作人員的工作積極性和工作效率。

關鍵詞：辦公環境設計；人性化；趨向研究

發達國家大多數都非常重視辦公環境的好壞，美國企業家成功的信條之一就是：必須有一流的辦公室，這是一項非常容易被忽視的重要的企業投資。20世紀50年代，德國學者就在分析辦公室功能的基礎上，根據工作流程和交往流程的結構，提出了挑戰傳統的辦公方式；國外的設計師們更是不斷探索新型的辦公空間以及合理的功能劃分，貫徹以人為本的設計理念。當前，國內有關研究還處于傳統設計階段向現代設計階段轉變，如劉煒等《辦公光環境設計要素》（《照明工程學報》2007年第3期），從光的方面提出改善辦公設計的看法；歐潮海等（《環境心理學與現代辦公室內設計》2007年第3期），從心理學角度談了現代辦公室內設計的要求；王娟等《人體工程學在辦公室空間設計中的應用》（《科技信息》2007年第27期），從人體工程學角度談了公室空間設計問題；奉繼紅《從設計實踐中看辦公室設計新趨勢》（《科技咨詢》2007年第24期），講到在網路時代，電話、電腦、視頻等被頻繁應用，辦公室設計正趨向于人性化。董灝、藍冰可《思維的變革：西門子中國北京辦公室設計》（《建筑創作》2012年第4期）指出，西門子中國北京辦公室設計表達了西門子公司倡導的“追求創新工作環境”的目的，并對創新思考、生活、工作、決策方式作了探索，是“思考模式變革”的起始等。現代性和人性化設計，是現代辦公室設計的趨勢。學界在這些方面研究取得很大成績，但是，筆者覺得，從人性化角度看，還值得進一步研究，還存在不足。

在國內，隨著經濟、社會的發展，人們對于辦公環境設計的需求也越來越高，對辦公環境的設計也越來越重視。然而現在我國的各類企業常常都會強調企業文化的重要性，所以在辦公空間中也越來越重視社會背景、企業文化等因素，常常容易忽視了辦公中主體的辦公人群的重要性。首先，隨著人們的生活水平不斷提高，在以往的室內空間設計上避免不了傳統空間小格局的思想；其次，再加上生活節奏的加快，人們無時無刻不在面臨工作的壓力和競爭的壓力，使得人們不得不用更多的時間投入到工作中，每天的工作時間遠遠超過了八個小時，很多人處于亞健康狀態，過度的工作量在很大程上會使人疲勞，這種過度依賴網絡的工作方式也帶來了一系列慢性疾病的產生，不再能滿足現代人的需求。

辦公空間這一項重要的企業投資，往往是一個企業成功的條件之一。發達國家早已意識到在勞動密集型的辦公年代，勞逸結合對企業的文化建設和員工的自身發展有著非常重要的作用。輕松的辦公環境更能激發員工的創新能力，更能加強團隊的協作，更加沉底的發掘員工的才智，只有人性化的設計，才能使企業的發展蒸蒸日上。例如谷歌、微軟等跨國企業中辦公空間的設計既包含了工作的功能外，還集娛樂、健身、休息、交流等功能于一身，這不僅體現了企業文化，更能結合以人為本的設計理念，給予辦公空間中的主體人群以應有的尊重和關懷。

怎么體現以家為主題的辦公環境設計，主要就是為了突出廣告公司辦公環境的舒適、溫馨等要求，就是怎么體現人性化，以人為本的設計理念。

一、以人為本的設計理念

在廣告公司辦公環境設計中的運用

（一）空間的劃分

傳統的辦公空間常常強調功能，只是為了提高辦公效率，卻忽視了舒適性。在以往的室內空間設計上避免不了傳統空間小格局的思想，辦公空間小，桌椅擺放較為死板，因而傳統的辦公空間設計給人呈現出一種冷漠、呆板的印象。其次人們在鋼筋混泥土的環境中生活，很大程度上會感到疲勞，所以越來越多的人要求改善自己的工作環境。而在現代的辦公空間設計中，公共空間和私密空間科學的劃分是非常重要的，私密空間是指公司為員工配備的個人隱私空間，它主要起到兩個作用，一是給員工個人一個私密的空間，二是有助于員工工作中的交流不受干擾。因此在辦公空間中的公共空間與私密空間需要進行合理的分配，需要曲張有度的設計，設計師還需考慮可移動的墻壁或玻璃來做些隔斷，將封閉式設計和半封閉式設計合理的結合起來，來協調私密空間和公共空間的合理過渡，使之既滿足功能方面的需求又滿足舒適美觀的需求。

（二）路徑的設計

傳統辦公空間設計的路徑較為單一，大多是寬敞整潔的平形式走廊，為了滿足現代人需求，所以現代辦公空間設計通常是多元化的，如在人流量大的地方設立員工休息處，或在辦公區建設小橋、回廊等有文化意蘊能增加趣味的路線，又如更有層次的和變化多樣的路線設計更能使辦公室更加有意境，辦公路線曲折迂回，給人“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”之感。這樣設計的優勢能更好地促進同事之間、上下級之間的交流和互動的機會。不僅如此，一個有著良好合作能力的團隊，更容易適應當代激勵的市場競爭，對于企業創新能力的提高和適應變化的能力都有著很大的影響。

（三）辦公空間的照明

辦公空間的照明是辦公設計中重要的一部分，照明合理對辦公空間的劃分、空間分割和辦公氛圍的營造都有著重要的作用。當前辦公環境設計的照明多為單一的，較為明亮。但這種照明方式不適合所有的辦公員工，由于辦公性質不同，對照明也有不同的需求。太過明亮的照明容易使工作中的員工產生視覺疲勞，從而影響工作效率，對企業來說是一種經濟損失。一般來說，辦公照明燈光分成兩種，一種是整體照明，一種局部照明。筆者建議，辦公空間大的公司可以考慮以整體照明為主，同時在局部的照明設計中可以以多種形式照明為輔助照明，以達到不同辦公空間氛圍。這樣的辦公空間照明的設計既能體現主題風格，又能營造不同的藝術感和舒適感。

（四）色彩組合

進入辦公空間中的人們對物體的注意首先是辦公空間的顏色，進而是具體裝飾。色彩心理學研究發現不同的顏色對人會形成不同的反應，色彩本身就蘊含著一些信息。人性化的辦公設計必須要考慮使用適合特定空間的顏色，合理地運用好色彩，可以使在工作中的員工產生舒適感和愉悅感。現代辦公中的員工大多是腦力工作為主，辦公空間色彩的運用要考慮到有利于員工工作創造力的提升。如：純度較高的鮮亮色彩，可以使員工在辦公中感到活潑愉快，明亮的顏色有助于員工發揮想象力和創造力。灰色系的色彩運用，可以使員工產生舒適、穩定的感覺，有助于理想思考。在壓力較大的辦公空間中工作的人們，色彩的合理運用還可以調節員工情緒。

現代辦公空間的色彩運用也是人性化設計的標志之一，合理的色彩運用蘊含著功能性、藝術性、科學性。辦公空間設計運用的色彩要考慮到整體環境的美觀，還要注重色彩對員工情緒的調節作用，為辦公空間的員工提供更多的舒適環境和人文關懷。

二、體現人文情懷的設計

（一）員工休息區的設置

現代的公司員工工作壓力普遍比較大，辦公空間需要有專供員工休息和提供放松減壓的空間，員工休息區是辦公空間人性化設計的標志之一。傳統的辦公空間多追求功能主義，忽略員工對私密空間的需求，當前越來越多的公司，特別是國外的公司對員工休息區是非常重視的。如上海的一些大公司，提供了大量的員工休息區域，休息娛樂項目也很多，很有活力。當前我國辦公空間對于國外來說，嚴重缺乏和不足，辦公空間的設計需要因地制宜，不需要特定的場所，可根據整體辦公空間的規劃在樓梯間設置茶水處，或在走廊空余的地方安置休閑的沙發和茶桌，提供更多的休息區，使之更加人性化。

（二）娛樂功能

娛樂可被看作是一種通過表現喜怒哀樂或自己和他人的技巧而給予接受者喜悅，并帶有一定啟發性的活動。這種定義是廣泛的，它包含了悲喜劇、各種比賽和游戲、音樂舞蹈，等等。經濟發展的步伐快了，人們的工作壓力就大，快節奏的工作頻率，沉重的工作壓力，使人們嚴重損耗了自身的健康和快樂，設置必要的休閑娛樂的場所是必不可少的。

（三）綠色設計和節能材料的運用

現代辦公空間設計往往忽視了綠色生態辦公環境的設計，現在很多室內的裝修所帶來的環境污染很難避免，對置身其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，并會在某種程度上直接影響、管理的效果和工作效率。因此在室內設計裝修方面，應加強室內材質的選用，并采取積極有效的措施保護辦公人員身心健康。

三、結語

本文是以“家”為主題的廣告公司的辦公環境設計，主要就是為了突出辦公環境的舒適、溫馨和自然的特征。現代辦公空間設計應該遵照以人為本的設計理念，所以與之相關的都應該考慮到人的身心需求，提高辦公環境的舒適度，更好的辦公環境可以提高辦公人員的歸屬感，提高辦公效率。舒適的辦公環境才能給工作中的人以好的精神狀態，使其可以更好地投入工作，帶著熱情，才可以提高整個企業的效益。

參考文獻：

[1]催啟龍，陳瑞.現代辦公空間的交互設計[J].江蘇建筑，2013，（158）：45.

[2]汪耘.辦公環境設計[M].合肥：安徽美術出版社.2012.

作者簡介：

沈嫻，安徽師范大學美術學院碩士研究生， 研究方向：室內設計。