如何在實(shí)踐創(chuàng)新中加強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力建設(shè)

【摘要】與西方自發(fā)組成的工會(huì)相比，中國(guó)的工會(huì)組織有鮮明的中國(guó)特色，它是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下組成的，我國(guó)的工會(huì)組織素有“職工之家”的美稱，是為了解決勞動(dòng)職工遇到的各種問(wèn)題，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，同時(shí)組織各種活動(dòng)，為職工提供服務(wù)，凝聚和團(tuán)結(jié)職工。以上是工會(huì)組織的職能體現(xiàn)也是其存在的意義，但是由于各種利益的錯(cuò)綜交融和工會(huì)組織的自身問(wèn)題，工會(huì)的工作偏離了正確的方向，失去了職工的擁護(hù)。因此本文主要是探討工會(huì)組織存在的各種問(wèn)題，并提出解決方案，提高工會(huì)在實(shí)踐創(chuàng)新中的凝聚力。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)；職工權(quán)益；凝聚力

一、提高工會(huì)凝聚力的意義

工會(huì)是黨團(tuán)結(jié)和聯(lián)系廣大勞動(dòng)人民的一個(gè)重要組織，一定程度上體現(xiàn)了黨為人民服務(wù)的宗旨，是勞動(dòng)人民的“家”，是捍衛(wèi)勞動(dòng)人民群眾的正義之士，為社會(huì)弱勢(shì)勞動(dòng)者提供幫助。目前我國(guó)仍在建設(shè)法制社會(huì)，法制不完善，就需要工會(huì)作為輔助維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益，因此必須加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的作用。

二、工會(huì)組織存在影響凝聚力的問(wèn)題

（一）工會(huì)組織干部自身維權(quán)困難

我國(guó)出臺(tái)了多部法律維護(hù)工會(huì)組織及其干部的合法權(quán)益，但是目前我國(guó)法制不健全，法律有時(shí)候并不能發(fā)揮其維護(hù)社會(huì)正義的作用。工會(huì)維權(quán)干部自身工作的特殊性，使其處于很尷尬的境地。工會(huì)干部為職工維權(quán)就必然會(huì)與非法侵權(quán)者發(fā)生利益沖突，所以工會(huì)干部往往處于更加弱勢(shì)的地位，自身的權(quán)益難以維護(hù)，甚至是受到惡意報(bào)復(fù)，導(dǎo)致部分工會(huì)干部難以開展工作，甚至是消極怠工。

（二）官僚作風(fēng)嚴(yán)重，缺乏服務(wù)意識(shí)

中國(guó)大部分工會(huì)組織自身定位錯(cuò)位，照抄硬扳政府機(jī)構(gòu)的運(yùn)行模式和制度體系，違背了為廣大職工服務(wù)的宗旨，工作中“四化”現(xiàn)象嚴(yán)重，相互推諉責(zé)任，處理職工困難事件時(shí)，辦事效率低，質(zhì)量不高；作為一個(gè)群眾自治組織，組織人員沒(méi)有深入到職工群體，工作態(tài)度不端正，工作能力不足，不能有效幫助職工解決困難等等一系列作風(fēng)和工作問(wèn)題，逐漸消耗掉了廣大職工對(duì)工會(huì)的信任和依賴。

（三）在工作中不能抓住主要矛盾，難得民心

工會(huì)組織閉門造車，缺乏實(shí)地調(diào)查，抓不住主要矛盾，工會(huì)組織的決策與工作沒(méi)有立足于群眾實(shí)際情況，沒(méi)有真正體現(xiàn)職工的利益訴求，開展高大尚卻不接地氣的工作活動(dòng)，雖然花費(fèi)了很多人力、財(cái)力和物力，但是職工參與率低，對(duì)工會(huì)缺乏認(rèn)同感。

（四）工會(huì)組織成為利益斗爭(zhēng)的附屬物，不再是職工利益的維護(hù)者

任何組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)都不能離開足夠的資金，而工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源雖然是多方面的。《中國(guó)工會(huì)章程》第四十二條關(guān)于工會(huì)資金來(lái)源主要有五個(gè)方面，一是工會(huì)會(huì)員的繳納；二是建立工會(huì)組織的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位按一定的比例繳費(fèi)；三是工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位繳納；其他還有政府（單位行政）補(bǔ)助等等。實(shí)際上，很多職工對(duì)工會(huì)組織缺乏認(rèn)可和了解不按時(shí)繳費(fèi)，而一些企業(yè)也想方設(shè)法逃脫繳費(fèi)，更甚的是企業(yè)將工會(huì)視為私有財(cái)產(chǎn)，占用工會(huì)會(huì)費(fèi)。由于巨大的資產(chǎn)和會(huì)費(fèi)壓力，有些工會(huì)組織為了生存，不尋求法律的手段，反而屈服于暴力威脅，被企業(yè)所操控。從職工利益的維護(hù)者和代言人，站在了職工群眾的對(duì)立面，成為了非法企業(yè)的包庇者，根本不可能從人民群眾的利益出發(fā)。

三、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的措施

（一）發(fā)揮立法和行政兩方面的作用，切實(shí)維護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益

法治比人治更理性，更能維護(hù)社會(huì)公平。健全相關(guān)法律，提高法律實(shí)施的可行性，同時(shí)對(duì)于因維權(quán)事件而惡意報(bào)復(fù)工會(huì)干部的企業(yè)或者是個(gè)人加大處罰，發(fā)揮法律的強(qiáng)制性和震懾力。同時(shí)行政部門切實(shí)履行義務(wù)，做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)用工單位的管理，改變重審查輕監(jiān)管的工作模式，加強(qiáng)日常監(jiān)察，徹底改變政府不作為的歪風(fēng)邪氣，真正做到為人民服務(wù)，同時(shí)輔助工會(huì)的維權(quán)工作，幫助他們更好地開展工作。

（二）提高服務(wù)意識(shí)，真正維護(hù)職工的合法受損權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

團(tuán)結(jié)和提高工會(huì)凝聚力的重點(diǎn)在于贏得廣大職工群體的認(rèn)同，在這個(gè)過(guò)程中最主要的矛盾就是切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正為職工辦實(shí)事。作為社會(huì)主義事業(yè)的勞動(dòng)人民，職工與用工單位之間的矛盾就是經(jīng)濟(jì)糾紛，如工資拖欠、工傷等問(wèn)題，職工群體由于自身各方面能力的局限，合法權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)職工迫切需要工會(huì)的幫助。因此工會(huì)必須站在職工群眾的立場(chǎng)，了解具體情況，維護(hù)職工弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。

（三）增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，就要緊密聯(lián)系群眾

工會(huì)是職工之家，首先要讓職工找到“家”的歸屬感，真正發(fā)揮“家”這個(gè)大集體的作用。工會(huì)與職工不僅僅是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，也要注重人文關(guān)懷，促進(jìn)職工各方面的發(fā)展。工會(huì)開展活動(dòng)要從職工的角度出發(fā)，滿足職工的訴求，開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、職工交流會(huì)以及組織員工參加就業(yè)培訓(xùn)等，都會(huì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，增加職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)可度，進(jìn)而提高工會(huì)的凝聚力，真正發(fā)揮工會(huì)的作用。

（四）增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，就要保證工會(huì)的獨(dú)立性

我國(guó)的工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立性地位，僅僅從經(jīng)費(fèi)來(lái)源看，工會(huì)就受制于企業(yè)，沒(méi)有獨(dú)立的意志和自主決策權(quán)。這就使工會(huì)處于尷尬的地位，工會(huì)是職工的權(quán)益維護(hù)者，而企業(yè)是侵權(quán)者，工會(huì)在這個(gè)情況下就很難為職工群眾說(shuō)話，因?yàn)槠髽I(yè)扼制著工會(huì)的經(jīng)濟(jì)命脈。總而言之，工會(huì)只有獨(dú)立了，才能有獨(dú)立的意志，才能真正為群眾說(shuō)話。

四、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立的，有著很大的現(xiàn)實(shí)意義，能夠聯(lián)系黨和群眾，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)利，有利于社會(huì)穩(wěn)定，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。因此工會(huì)建設(shè)的好壞關(guān)系到黨的執(zhí)政水平，關(guān)系到廣大勞動(dòng)群眾的切身利益，所以無(wú)論是政府，還是社會(huì)公眾都應(yīng)該積極參與工會(huì)組織的建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，真正建立“職工之家”，讓職工群眾求助有門，求助有路，使受損的合法權(quán)益得到維護(hù)。

參考文獻(xiàn)

[1]趙健杰.在實(shí)踐創(chuàng)新中加強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力建設(shè)[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2014，v.28；No.16101：10-15.