淺析大學基層工會干部如何做好工會工作

【摘要】工會作為高校內各學院教職工溝通的橋梁，是學校建設不可或缺的部分。基層工會干部需要通過卓越的工作能力和良好的工作作風來贏得教職工的信任，得到教職工的擁護并與其建立深厚的友誼，從而才能真正的與其深刻交流，并對工會群眾的行為產生影響。本文通過基層工會干部自身隊伍建設、加強工會制度建設、“以人為本”開展職工活動三個方面介紹了基層工會干部如何做好工會工作。

【關鍵詞】工會建設；團隊建設；基層干部；以人為本

隨著高校規模的不斷擴大，教職工人數與日俱增，工會已成為高校建設中不可缺少的一部分。工會干部作為統籌工會一切大小事務的主要人員，工作不應該只局限于“完成”，而是要做好，力求完美，從而得到領導與教職工的肯定。做好工會工作，基層干部要在大的方面把握三點：

一、加強基層工會干部團隊自身的建設

要做好高校工會工作，首先要建設一支高素質的基層工會干部團隊，使之成為組織動員教職工、協調教職工關系以及關心服務教職工的能手和模范。而建設這樣一支高素質的隊伍，首先要增加工會專職干部的編制，減少兼職工會干部的數量。工會專職干部是工會工作的主要力量，其工作時間都用來為工會服務，因而可以全身心的投入到工作中。反之，兼職工會干部往往由于時間和精力有限，經常分心在別的工作上，不能全身心投入。所以加強工會工作力度，必須打造一支專職團隊。其次，要提高基層工會干部的自身素質。加強干部隊伍建設，教育是基礎，優選是關鍵，但管理必不可少。即使選任了一個好干部，但管理監督跟不上，久而久之，也可能發生蛻變。近年來，通過各種培訓，基層工會干部的素質有了明顯的提高。作為基層工會干部一定要了解工會的基本知識及相關的法律法規，要重視自身的教育和培訓，努力提高自身的工作能力。

除此之外，作為基層工會干部還必須有較好的政治素質和良好的思想道德修養，認真嚴格遵守執行黨的路線和各項方針政策，依法代表和維護教職工的利益，忠于職守，堅持原則，同時自覺接受群眾的監督與批評。對于工會基層干部來說，切實提高基層工會干部的自身素質是相當重要的。

二、全心全意加強工會制度建設

基層工會干部在建設好自身隊伍后要全心全意加強工會制度建設，建立全面的工會制度體系。古語有云：“沒有規矩，不成方圓”。開展任何一項工作都要有一定的規則規范與制度。工作要順利開展就要有健全的制度作為前提和保證條件。如今，高校規模日益擴大，工會工作與活動也隨之大量增加，為了高效完成這些工作，必須做到事無巨細有章可循，有據可依，從而保證基層工會工作與活動開展的合理性與實用性。

工會的制度體系建設要以國家的方針政策和相關法律為主要依據，以“全面、詳細、明確”為原則，結合基層工會工作的實際情況，同時要注重制度本身的合理性。不可肆意妄為，把制度的建立當成兒戲。

三、“以人為本”開展職工活動

基層工會干部要做好工會工作，教職工群眾的配合是重中之重。文體娛樂活動是職工們精神文明建設的重要組成部分，它對促進教職工交流，增強教職工體質，激勵教職工熱愛集體，奮發拼搏，團結協作有著十分重要的作用。隨著高校規模的不斷擴大，年輕教職工的數量日益增加，他們為工會注入了鮮活的力量，但傳統的娛樂活動也逐漸失去了新意，慢慢變得索然無味。和諧的勞動關系是構建和諧社會的題中應有之義，和諧的勞資關系需要強有力的工會組織來建設、維系。所以，基層工會干部在開展活動時，要堅持以人為本，以教職工為主體，開動腦筋，多探索，常調研，舉辦教職工喜愛的、有意義的活動。

總之，基層工會干部在開展活動時應注意兩點：第一，要做全面詳細地調查，充分了解教職工們對活動的想法，集思廣益，參考教職工的意見和建議，不做無用功。第二，開展活動要在合理的基礎上創新，要考慮到各個年齡段教職工的身體情況和心理狀態，盡可能讓教職工們全都能參與到活動中。另外，工會干部還要通過各種形式與渠道做好活動的宣傳工作，讓大家充分了解活動的目的和意義，這樣才能得到教職工的支持，只要獲得教職工的支持，活動就能更好開展。

除了以上三個大方面，基層干部在工作中還要本著勤儉節約的原則，少花錢，多辦事，嚴格做好財務和資產管理，做到統籌安排，加強管理，賬目清晰，并主動將財務公開，確保基層工會的廉潔性。

總而言之，作為基層工會干部，無論是工會主席，還是其他干部，要做好工會的工作，就要全心投入，以工會為主體，以教職工為前提，開展一切工作與活動。當前基層干部隊伍建設存在的最主要問題的就是實干精神不強。所以，在今后的工作中基層工會干部只有不斷提高要對自己的要求，務實肯干，求新求變，推出新舉措，探索新路子，敢于挑戰創新，才能將基層工會的領導工作與日常活動做好。

參考文獻

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作者簡介

董鐘，女，漢族，助教，1987年6月生，碩士，現任河南科技大學食品與生物工程學院專職輔導員，主要從事大學生思想政治教育工作。