思想政治工作在企業文化建設中的作用

摘 要： 企業文化對企業的發展是有一定促進作用的，但企業文化在我國還是初始階段，尚未落地生根發芽，這種“舶來品”需要結合我們實際情況，才能對企業起到正面的作用。因此，這就離不開發揮中國共產黨的思想政治教育的優勢。筆者在本文中從企業文化建設與思想政治工作的聯系出發，對企業文化建設與思想政治工作相融合必要性的進行了分析，依據自身所學及思考提出了相關完善的對策，期望對于我國企業文化建設的完善上起到一定的積極作用。

關鍵詞：思想政治 企業文化 建設

一、企業文化建設與思想政治工作的聯系

為經濟基礎服務，是二者的最終目標，增強改造主觀世界和客觀世界的自覺性，調動職工的積極性是企業文化建設的基本要求，二者都是以企業的生產經營活動為中心，二者的關聯在于必須堅持黨的領導和社會主義基本方針，企業文化和思想政治工作建設必須要符合企業發展戰略整體意識為前提。思想政治工作的開展也是要為發展生產力服務的，這和企業文化也是息息相關的。

二、企業文化建設與思想政治工作相融合必要性的分析

1.實踐科學發展觀的必然要求。企業思想政治工作要貫徹科學發展觀所倡導的以人為本，把尊重和維護廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，改善企業職工的工作環境和工資待遇。只有把廣大職工的利益真正放在第一位，才能充分地體現以人為本，也才能真正地實現企業的健康發展?？茖W發展觀是中國共產黨的重要戰略思想，是新時期黨的行動指南。近年來，通過一系列實踐驗證，科學發展觀是黨領導全國人民克服困難，推動各項事業不斷發展，實現中華民族經濟發展的重要保證。在實際工作中，科學發展觀對于一項任務的具體落實、一個企業的發展壯大、一支團隊的成長進步也一樣具有重要的指導意義。

2.深化企業改革的需要。企業文化作為思想政治工作的載體，除了企業全體職工參與，政治工作人員將是工作任務的主要承擔者。在參與企業文化建設的過程中，政治工作人員既要會做思想政治工作，還要掌握企業管理和有關業務知識，使自己成為復合型人才。以企業文化建設與思想政治工作有機融合為目的，是為了充分調動職工的積極性和主觀能動性，使其在經營管理中發揮更大的作用，為企業創造最大的經濟效益，并且提高企業長期發展的競爭能力。

三、推進中國特色企業文化建設的對策

1.通過思想政治工作，塑造企業精神。思想政治工作在多年實踐和成功經驗的基礎上，對于企業精神的塑造起著至關重要的作用。想政治工作能夠幫助企業塑造出契合時代脈搏的企業精神，思想政治工作的內容之一就是對人們進行基本國情、黨的基本路線方針、形勢政策的教育，通過這一系列的教育，能夠更好地讓人們了解我們國家現在所處的階段，我們國家的優勢劣勢是什么，我們國家在世界上處于什么樣的位置，使人們能夠正確地把握時代脈搏，積極地應對面臨的機遇和挑戰。思想政治工作通過引導每個職工樹立正確的時代觀，從而塑造出具有時代精神的企業精神。

2.通過思想政治工作，建設企業道德。企業道德是社會道德在企業中的一種特殊存在，它包括企業內部關系和企業外部關系，是企業生產經營過程中，約束企業行為、調節企業內外部利益的規范總和。這其中不僅有經濟、文化關系，還有道德關系，企業將內外部的道德關系升華為約束、指導企業的行為規范，便是企業道德。在建設企業道德的過程中，充分發揮思想政治工作的教育功能、協調功能，能夠更好地規范和約束職工的行為、塑造職工個體人格，提高職工的思想政治覺悟和道德素質，實現企業經濟效益和社會效益的統一，營造企業間團結互助、公平競爭的良好局面。

3.通過思想政治工作，培育企業價值觀。首先，運用榜樣示范法來發揮企業領導的作用，在前面本文已經談到了領導的影響力在企業中會有一種放大效應，如果我們將企業領導塑造成為一個企業的榜樣，那么其影響力將會更大。其次，在培育企業價值觀的過程中，充分運用思想政治工作“知、情、意、信、行”的規律，實現職工從單純的“服從”到逐漸“內化”的轉變，并發揮思想政治工作塑造個體人格的功能，將企業價值觀貫穿于職工的主體意識中，在健全職工品格的同時培育企業價值觀。我國的企業思想政治工作的原則就是堅持集體主義教育，這與企業文化建設的目標是完全一致的，并且有著更為悠久的歷史和豐富的經驗，對我國企業價值觀的培育起著至關重要的作用，是我國企業文化建設成敗的關鍵。

4.通過思想政治工作，健全企業制度文化。在企業制度基礎上所形成的文化，稱之為企業制度文化，它是在企業內部通過強制性、共性、限制性的方式，來規范企業職工向一定的方向行為的一種規范性文化，具有中介性、規范性、義務性特征，科學完善的企業制度文化，不但是企業生產經營中不可或缺的，同時也是實現企業目標強有力的保障。

四、結語

企業文化是企業的靈魂，企業制度文化的建立，很大程度上在企業內部，是為了實現管理的需要，思想政治工作歷來善于運用管理載體，來引導人的思想，規范人的行為，健全企業制度文化，可以依靠思想政治工作在管理上具有吸引力、滲透力的特性，將制度文化滲透到管理的每一個理念、行為中去，同時通過思想政治工作與職工進行及時有效的溝通，了解職工的思想狀況，全面有效地對企業制度進行改革和創新，建立起人性化的企業制度文化。使企業工作人員具有極強的向心力和凝聚力，在競爭中立于不敗之地。

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