淺談如何有效開展基層黨務建設工作

摘 要：治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。基層組織是黨執政的基礎，做好基層黨組織的建設工作，促進基層黨組織和諧發展，是每一個基層黨務工作需要深入研究的問題。在市場經濟深入發展的今天，基層黨務建設迎來了新的機遇，也面臨著新的考驗。如何順應時代發展潮流，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，將理論應用到實踐中，緊跟黨前進的步伐，使黨員干部的思想真正入黨，更好地為人民服務，是基層黨務工作的戰略目標。本文分析了國有企業黨務建設的必要性以及建設過程中遇到的問題，從引導黨員干部形成正確的價值觀、建立完善的監督管理制度、加強黨務工作者的自身建設、開展有效的組織生活、嚴格新黨員發展流程等方面談談新時期如何有效開展基層黨務建設工作。

關鍵詞：黨務建設 基層組織 價值觀

黨務工作涉及黨的宣傳、組織、監察等多方面的內容，是黨的工作中的重要組成部分。在實際工作中，黨務工作主要包括發展黨員、黨員培訓、黨員管理、黨員監督、黨內宣傳等內容。黨務建設就是將黨的理論與實際工作結合起來，提升黨員的政治素養與思想水平，全面推動黨的發展?；鶎狱h組織是黨的基礎，如果把黨組織比作一個龐大復雜的神經組織，基層就是黨組織的神經末梢，黨的執政方針與政策都需要通過基層黨組織落實。對于國有企業而言，基層黨建工作能夠緊密聯系群眾，提升企業凝聚力，對于促進企業健康和諧發展的具有重要推動作用。因此，做好基層黨務建設工作，不僅是時代發展的需求，也是提升執政能力的重要舉措。

一、基層黨務建設的重要性

1.基層黨務建設是黨發展的需求。國有企業中的基層黨組織是圍繞企業生產工作開展的、發揮政治核心作用的組織[2]。對于黨組織而言，基層不僅是最重要的力量支撐，也是最容易出現問題的地方?；鶎狱h組織的建設，直接關系到黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力，只有每一個基層黨組織都健康和諧發展，黨組織才能具有朝氣。

2.基層黨組織建設是深化改革的重要舉措。基層黨組織扎根于基層，與群眾的有最直接的聯系，了解人民群眾的生產、工作現狀，能夠準確反應人民群眾的思想與愿望，為企業的決策提供依據。在黨中央制定出深化改革政策以后，需要基層黨組織將政策帶入到人民群眾中去?？梢哉f，在改革推進過程中，基層黨組織是深化改革的先鋒官，在推進改革步伐、化解矛盾中起著至關重要的作用[3]。只有做好基層黨務建設，充分發揮基層黨組織的功能，才能經得起深化改革的風浪。

3.基層黨組織建設是推動黨執政能力的主要動力?；鶎狱h務建設是提升黨執政能力的重要內容，也是加強黨政策落實度的有效舉措。在實際工作中，基層黨組織雖然不參加大政方針的制定，卻為各種政策制定提供依據；雖然不能提出理發建議，卻能直接反應人民群眾的需求；雖然不能推薦、任命干部，卻享有知情權與監督權?；鶎狱h組織處在黨工作的最前線，對于推動黨執政能力的重要力量。

二、基層黨務建設工作中遇到的問題

近年來，我們緊跟以習主席為中心的黨中央步伐，基層黨務建設工作取得了一定的成績，也遇到一些問題亟待解決。這些問題主要為：

1.信息時代的沖擊。由于網絡的的普及，各式各樣的信息對企業內黨員干部的思想造成很大的沖擊。如何引導黨員干部拒絕不良信息，正確判斷各種社會現象，樹立正確的社會觀與價值觀，是基層黨建工作要面臨的重要問題。

2.青年黨員的管理。隨著黨建工作的發展，很多青年黨員加入到企業黨組織中。他們的到來為基層黨組織帶來了激情與活力，大大改善了黨務工作環境。然而很多青年黨員缺乏實踐工作經驗，他們的加入，也給企業黨組織建設工作的開展帶來了挑戰。還有一些青年干部因為外部因素入黨（例如晉升壓力、愛慕虛名等），黨性并不純潔，缺乏堅定的信念。如何讓這些青年黨員盡快融入發到黨組織中，發揮模范先進作用，是現階段基層黨務建設要解決的問題。

3.實踐工作中黨組織被弱化。一些企業的單位黨組織的職能受阻，并不能參與單位決策，出現“以政代黨”現象。一些企業單位領導過度重視行政職能，忽略了黨組織的建設；一些黨務工作者還兼有其他職務，不能完全投入到黨務工作中。

4.工作方式僵化。這種問題主要表現在：工作方式比較單一，很多企業的黨建工作還停留在“以會議傳達會議，以文件傳達文件”的模式；制度制定缺乏人性化，執行力不夠，一些制度如同虛設；在實際工作中，工作思維缺乏創新，沒有形成與當下形勢的有機融合。

三、基層黨務建設的有效開展策略

1.引導黨員干部形成正確的價值觀。在信息時代的背景下，各式各樣的信息時刻沖擊著黨員干部的思想。特別是一些青年黨員，缺乏吃苦耐勞精神，很容易受到不良信息的影響。因此，國有企業的黨務建設工作首先要做好思想教育工作，引導黨員干部樹立正確的思想價值觀念，明確黨的宗旨，更好的為人民服務。具體措施為：定期開展思想教育工作，用馬列主義、毛鄧理論武裝黨員干部的思想，從而提升他們的分析能力與判斷能力；每個月或者每季度開展自我批評活動，引導黨員干部養成自我反思、自我批評的習慣，提升工作效率；加強黨務宣傳工作，使正確的價值觀、榮辱觀深入人心，堅定黨員干部的信念。

2.建立完善的監督管理制度。完善的監督制度，是提升黨務建設工作質量的保證，也是防治腐敗行為發生的重要措施。為保證監督管理制度的有效發揮，需要做好以下幾點：監督管理制度不僅要契合黨中央精神，符合黨性原則，也要結合企業實際情況，避免出現“假大空”的情況；創造和諧的監督環境，要讓全體黨員干部意識到，監督工作的必要性，自覺接受黨內監督；明確監督主體，在企業黨組織中，所有人都是被監督者 ，也是監督者，既具有被監督的義務，也擁有監督他人的權利；不斷創新監督機制，建立黨內監督為主、社會監督為輔的全員監督網絡，提升監督成效。

3.加強黨務工作者的自身建設?；鶎狱h務工作者的自身能力對黨務建設具有重要影響。在社會迅速發展的今天，黨務工作者要不斷完善自身，加強政治素養，不僅具備豐富的政治理論知識，還要具備豐富的實踐工作經驗，才能更有效的開展基層黨務建設工作。此外，黨務工作者還應當具備良好的政治覺悟，在實踐中提升自己，努力實現自身價值。在實際工作中，黨務人員要做好以下工作：一是思想認識到位。思想政治工作是推動各項工作開展的最有效途徑之一。做好思想政治工作，不僅有助于增強企業的凝聚力，還可以營造良好工作氛圍。二是表率作用到位。要充分發揮黨員干部的表率作用，在工作中爭先士卒，在思想上不斷進步，做廉潔的表率、學習的表率、團結的表率。三是工作部署到位。黨務建設工作能否順利開展，在于工作部署是否科學到位。作為國有企業的黨組織，黨務建設工作都應當圍繞生產開展，以服務人民大眾為目的，才能不斷進步。

4.開展有效的組織生活。重視黨內的組織生活與集中學習教育。要經常開展組織生活活動，促進企業內黨員干部之間的溝通交流，積極發展組織內存在的問題，及時解決；定期開展集中學習教育，及時傳達上級思想，用科學武裝思想，提升黨員干部的整體素質。每年舉行一次民主生活會，解決黨員思想上、生活作風上存在的問題，努力加強組織內民主建設。

5.嚴格新黨員發展流程。要加強對入黨積極分子的培養，擴大入黨積極分析隊伍，提升考核標準，從多方面對其進行考察、評價。要嚴格審核發展對象的政治面貌、入黨動機等問題，祛除不符合標準的人員，確保發展質量，保持黨的純潔性。

四、結語

總之，做好國有企業的黨務建設工作，需要黨務工作者不斷探索，不斷在實踐中學習，找出最符合企業實際情況的方式。社會在發展，時代在進步，黨務工作者應當加強與其他部門的溝通學習，不斷完善自身素養，建立科學的管理制度，確?；鶎狱h務建設工作的不斷發展。

參考文獻：

[1]黃卓文.做好基層黨務工作的著力點及舉措[J].學習月刊， 2012（2）：97-98.

[2]潘立魁.全面從嚴治黨：基層黨務工作者隊伍建設存在的突出問題與對策思考[J].學習論壇， 2015（12）：23-26.

[3]呂葉靜.淺談基層黨務工作的常態化管理[J].中國衛生事業管理， 2011（S1）：210.