淺談以人為本來構建和諧單位

摘 要：全黨正在深入學習貫徹中央提出的構建和諧社會、樹立科學發展觀。作為黨的喉舌的廣播電視單位，不僅是物質財富的創造者，也是構建和諧社會的重要力量。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧總臺”的一條主線。

關鍵詞：以人為本 和諧單位 思想政治工作

中國特色社會主義，是物質文明、政治文明和精神文明協調發展，經濟、政治、文化全面推進的社會主義，。思想政治工作的任務是：以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑人，以優秀的作品鼓舞人，不斷提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民；發展新型的人際關系，創造良好的社會風尚，充分發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律法規的貫徹執行，保證改革開放和現代化建設的順利進行。

一、堅持科學發展，為構建和諧總臺提供基礎保障

和諧社會是不斷發展和全面進步的社會。同樣構建和諧總臺的目的，是使廣大的干部職工能充分享受到在和諧總臺的氛圍里帶來的經濟收益、精神效益的共同提高。因此，加快發展、全面發展、協調發展廣播電視事業，應成為構建和諧總臺的根本依托。

1.用加快發展的環境，優化干部職工成長空間。環境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應也有負效應，而思想政治工作所要構建的和諧環境，就是為了謀求最大的正效應。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關心人的原則，必須要有針對性地解決職工群體的思想問題和實際問題，而用發展的環境凝聚人心無疑是最佳的途徑。總臺只有通過加速發展，才能破解各種難題，縮小職工渴望成才與現實條件下的差異，才能滿足職工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在總臺和職工的同步發展中發揮最大效應。

2.用協調發展的環境，磁化干部職工不懈進取。思想政治工作的實踐表明，職工身處講政治的環境，政治意識就會明顯增強；身處公平競爭環境，就會主動挖掘自身潛力；身處團結和睦環境，就會感到心情舒暢；身處總臺持續發展的環境，就會越干越有勁頭。針對當前廣播電視體制改革，不少職工既盼改革，又怕丟了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼公平競爭，又怕風氣不正。思想政治工作必須把握職工的這些矛盾心理，注重職工個體素質和總臺群體素質的協調發展，這樣才能形成良性互動。對此，一方面要協調好人員培訓、人才開發中的矛盾，防止過去那種“重眼前使用，輕長遠培育”、“重少數人‘充電’、輕多數人‘充值’”以及“優不送學”等現象的回歸，構建和諧的人才培養、人才儲備的良好環境；另一方面要協調好社會矛盾和利益，針對職工由社會利益，尤其是體制改革后的利益落差而產生的心理不平衡，通過深入細致的思想政治工作，理順職工的思想情緒，解釋認識上的疑惑，使職工對改革中的新情況有一種正確的認識，不斷增強心理承受能力和自我調節能力，從而促進廣播電視事業的協調運行和均衡發展。

3.用全面發展的環境，強化職工素質立身。科學發展觀的核心就是以人為本，這個“人”既指個體又指群體；既涵蓋人的數量，也涵蓋人的素質。隨著廣播電視事業改革進程不斷深入、崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現，職工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在構建職工全面發展的環境中有所作為，應充分發揮“三大激勵”的效能，為職工素質立身提供持續進取的動力。一是用真理的力量激勵職工，努力增強說服力。通過理論武裝、政治導向、思想免疫等，使職工在物質、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質全面提升的職工隊伍。二是用目標的力量激勵職工。要使職工充分認識到，要實現人的全面發展，就不能追求單一的目標。要積極推動職工職業生涯設計的立體化，職業技能的市場化，從偏重當前的崗位能力，向注重提升創新能力和與市場需求相吻合的方向轉變。三是用典型的力量激勵職工，增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發展有功、愛崗敬業的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質上獎勵到位，以此促進職工隊伍在理論修養、思想道德、職業能力等諸方面得以全面發展。

二、堅持以人為本， 為構建和諧總臺提供人才保障

1.營造氛圍，樹立以人為本，依靠科學的觀念。近年來，根據廣播電視工作要求和形勢變化的需要，我們堅持以人為本，學以致用、學用結合的方針，在堅持每星期一個晚上統一安排學習的基礎上，做到單位學習與個人自學相結合，兩手一起抓。一開始大家也有想法，認為理論學習不如實際工作。有的同志則強調工作忙，難以抽出時間學習。針對這一思想，臺領導一方面帶頭參加學習，并以自己的切身體會教育引導從業人員認識理論學習的重要性和對實際工作的指導意義。一是構筑學習演講平臺。以樹立全新學習理念為突破口，以拓展改革發展新思路為重點，著眼于提高宏觀思維和科學決策能力，廣泛開展領導干部自學、講學和學習調研活動，使領導班子學習和黨委理論中心組學習的活動真正走向制度化、規范化，為全臺開展創建學習型單位活動帶好頭。二是開通總臺局域網，通過局域網的平臺開展創建活動的經驗交流和信息發布。三是聘請專家學者上課。學習型單位著眼于長遠發展對各類人才的需求和人才自身的發展需要，根據不同類別、不同層次人才的特點，邀請上級專家有針對性地開展各類講課講座，對在職干部進行業務培訓。通過創建學習型單位，不僅提高干部隊伍的整體素質，而且使各類人才切實感受到學習型單位對他們個人成長的重視和關心，增強了他們對單位的歸屬感和忠誠度。

2.思想政治工作要把營造和諧總臺作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文素養，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現職工智慧和素質的創造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵人們干事業、支持職工干成事業的總臺環境。其次，要多點人文關懷。把關心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統一起來，通過思想政治工作與職工的“零距離”，達到職工人生修養的“零缺陷”，有效實現個人與群體、職工與總臺發展需求的最佳結合，使思想政治工作營造融洽和諧的總臺工作環境、人際環境。

3.構建和諧總臺，必須把握思想政治工作的重點。對此，思想政治工作應以其特殊的功能，一方面，注意引導職工在確立個人愿景時，要充分看清自己和周圍的世界是一體的，個人與總臺是聯系在一起的，各種因素都處于互動之中，只有把個人的愿景融進總臺的共同愿景，才能通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現自己個人的愿景。另一方面，總臺在確定共同愿景時，必須充分關注職工的個人愿景，鼓勵職工發展個人的愿景，將組織的愿景化為個人愿景的延伸，通過堅持服務于職工，堅持全過程融入，使職工在實現總臺共同愿景的同時，更好地實現自我愿景，從而為營造更加和諧的總臺環境奠定堅實的基礎。

三、堅持實踐創新，營造積極和諧的總臺氛圍

黨的十六屆五中全會之所以提出“要以科學發展觀統領我國經濟社會發展全局”的要求，一個根本的原因，就是科學發展觀從實踐中來，有著堅實的時代基礎，必然對我國社會主義現代化建設實踐具有重要的指導意義。建設和諧總臺是涉及系統性、全局的大事，既是當前工作的重點，又是必須長期抓好的戰略，既要統籌規劃，又要突出重點，既要立足當前，又要著眼長遠，既要強化領導，又要充分調動全體職工參與的積極性。在建設和諧總臺的具體實踐中，應該作好下面“四個立足”。

1.立足當前。就是要充分認識和諧總臺建設的緊迫性，不斷提高對加快和諧建設的認識，從本單位實際出發，實事求是地提出和諧總臺建設的目標，不折不扣完成本階段和諧總臺建設任務；就是要立足當前職工的需要，著手解決當前最現實、最迫切的問題；就是要正視現實，客觀分析當前工作中存在的不和諧因素，從當前工作做起，利用好現有資源，化不和諧為和諧；就是要求真務實，真抓實干；就是努力營造聚精會神促和諧、一心一意謀發展的氛圍。

2.立足長遠。就是充分認識和諧總臺建設的長期性、艱巨性，把和諧總臺建設作為長期性戰略，科學規劃，明確措施，狠抓落實，穩步推進；就是要以改革促進和諧，以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧；就是克服急功近利、一蹴而就的心理，注重從整體推進和諧，從根本上解決滋生不和諧的因素，推動和諧總臺建設從低層次向高層次發展、由局部向整體推進。

3.立足創新。就是以創新的思維推進和諧總臺建設，破除和諧總臺建設中的難題，通過觀念創新、體制機制創新、管理創新、技術創新、文化創新和打造創新隊伍，增強總臺發展后勁，提高核心競爭力，不斷夯實和諧總臺建設的基礎。

4.立足全員。參與就是堅持以人為本，做到和諧為了職工、和諧依靠職工，和諧建設成果由全體職工共享。要高度重視廣大職工最現實、最關心、最直接的利益，保護好、引導好、發揮好各方面的積極性，實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益，充分調動全體職工參與的積極性，通過和諧建設增強國有總臺的凝聚力、感召力，激發全體職工的積極性、創造性，增強全體職工的主人翁 責任感和作為國有總臺職工的榮譽感；就是要把和諧總臺建設的一切積極因素匯聚起來，讓建設和諧總臺的一切活力競相迸發，讓和諧總臺建設的源泉充分涌流，加快和諧總臺建設步伐，提高建設和諧總臺水平。

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