發揮思政價值服務企業發展

摘 要：改革開放后，我國社會經濟得到了快速發展，多元文化并存，各種思維價值觀念影響著大眾的日常生活和工作，影響著大眾的思想和實踐；在社會文化發展的大環境下，積極探討思想政治工作的價值，發揮出思想政治工作的作用，對于，對于我國社會文明的進步，對于社會經濟的發展都具有十分重要的作用和價值。本文圍繞著發揮思政價值，服務企業發展展開探討，對當前企業發展過程中存在的問題進行歸納，對如何利用思政工作服務企業發展提出自己的意見建議，具有一定的實踐參考價值和意義。

關鍵詞：思政價值 企業發展 意義

隨著我國社會經濟的快速發展，在當前社會的整體環境下，作為企業積極加強企業思政工作不僅是企業自我發展的必然要求，也是社會文明發展的必然要求。因此，加大對當前企業思政工作開展的探討和研究，具有很強的現實意義。

一、當前企業思政工作面臨的總體困境

當前，在市場經濟環境下，我國企業在思政工作開展的過程中存在著諸多問題，其中具有一些共性的問題，通過歸納具體如下：

1.思政工作面臨著嚴峻的生存壓力。在市場經濟環境下，企業生存和發展的整體環境更加激烈殘酷，企業面臨著巨大的生存壓力，尤其是在當前的宏觀經濟環境下，因此，企業對于思政工作的思想重視程度不高是一個普遍存在的現象，與此同時，受到現在的多元文化因素的影響，大眾的文化價值觀不一，思想觀念不一，因此，開展企業思政工作的難度也將更大，在這樣的環境下，企業思政工作面臨著更加殘酷和嚴峻的生產壓力與挑戰。

2.企業思政工作的基礎性保障薄弱。在現實環境下，企業思政工作的基礎性保障薄弱是當前企業思政工作開展過程中存在的具有共性的問題，其主要表現為以下幾個方面，一是企業思政工作的機制體系不完善。在當前很多企業思政工作沒有建立起相應的保障機制，思政工作的制度不健全，缺少思政工作的組織領導機構，所以對于企業日常思政工作開展而言常常出現“無組織的現象”；二是企業思政工作的人力資源十分缺乏。在現實過程中，企業必須要有經濟效益，因此，企業的人力資源必須要傾斜于能為企業經營創造出直接財富的人才，對于從事思政工作的專業人才重視程度往往不高，所以企業思政工作在開展的過程中缺少必要的人力支撐。

二、當前企業思政工作存在問題的原因分析

在現實環境下，目前企業思政工作客觀存在著諸多問題，這些問題的原因主要有以下幾個方面。

一是受外部環境因素影響。當前企業面臨著嚴峻的外部生存環境，即是市場競爭殘酷激烈，企業的生存壓力進一步加大。

二是企業自身內部因素影響。在激烈殘酷的市場環境下，企業管理經營者對企業思政工作的重視程度不高，投入力度不大，所以造成了企業思政工作開展的效果不理想。

三是企業思政工作開展的自身因素。在現實環境下，很多企業在思政工作開展時，缺少科學的方式和方法，所以造成了思政工作開展常常不如人意，群眾職工的支持度不高。

三、發揮思政價值服務企業發展

目前，我國社會進入了社會經濟發展的新常態階段，面對社會經濟發展的新特點，作為企業必須要加強企業思政工作的開展，注重思政工作，只有這樣才能更好的發揮出思政工作的價值和作用，服務好企業的發展，助力企業生產經營的創新力度。具體而言，個人認為關鍵可以從以下幾個方面去入手：

1.重新認識企業思政工作的重要性。改革開放后，在一段歷史發展的時期中，企業思想政治工作常常被處于邊緣地帶，企業的生產經營管理者對企業思政工作的思想重視程度不高，對企業思政工作的投入力度不高，所以，很多企業思政工作處于停滯不前的狀態。面對社會經濟發展的新常態，作為企業的經營管理者們必須要重新認識企業思政工作，提升對企業思政工作的思想重視程度，充分認識到企業思政工作對于企業的重要性，在新常態環境下，開展企業思政工作不僅能夠更好的維護好企業內部的團結和穩定，同時，更能夠統一員工思想，堅定信念等，只有這樣才能更好的推動企業思政工作的開展。

2.與時俱進，緊接社會發展的主旋律。當前，企業思政工作的開展必須要與時俱進，緊接社會發展的主旋律，只有與時俱進，不斷創新，思政工作的作用價值才能更加明顯，才能為企業的發展創造出更多的價值和效益。具體而言，一是明確企業思政工作的重點，做到有的放矢。在現實環境下，企業思政工作的開展要圍繞著企業的重點工作，難點問題，焦點話題而開展，作為企業思政工作人員必須要做好全年度的思政工作重點安排，只有這樣才能更好的有條不絮的開展好企業思政工作。二是深入到企業的生產經營過程中，企業思政工作要深入到企業的生產經營工作中去，要幫助企業員工統一思想，面臨著工作的難點和困境，要讓員工堅定信念，同時，要引導企業員工解放思想，調動員工的主動性和能動性，只有這樣才能更好的服務企業。

3.加大投入力度，開展形式多樣的思政活動。作為新常態環境下的現代企業，在企業思政工作開展時，要投入力度，開動腦筋，不能讓思政工作單純停留在紙上，而是要思政工作與實際工作和生活緊密結合，這就需要開展形式多樣的思政活動，在活動開展的過程中，宣貫企業的生產經營方針，企業的文化價值理念等，如：組織員工開展形式多樣的文體活動，組織青年職工開展各種義務勞動等，通過活動的開展，逐漸引導企業員工，調動員工參與活動的積極性和能動性。

四、結語

思想政治工作的開展具有十分重要的意義和價值，積極開展思政工作，符合社會新常態發展的要求，更是企業應對新常態機遇和挑戰的基礎。本文對企業思政工作開展展開探討，提出發揮思政價值，服務企業發展的觀點，對當前企業思政工作存在的共性問題進行了具體分析，并提出了重新認識企業思政工作的重要性、與時俱進，緊接社會發展的主旋律、加大投入力度，開展形式多樣的思政活動等具體建議，對于我們科學認識新常態下思政工作的作用和價值，組織開展好企業思政工作，具有一定的現實意義和價值。

參考文獻：

[1]王力：《論新常態國企思政工作的新特點》[J].浙江商業.2015.3.

[2]張穎：《論新常態下國企思政工作面臨的困境與對策》[J].遼寧先鋒.2015.12.

作者簡介：宋曉潞（1987—），女，民族：漢，籍貫：陜西省潼關縣、2012年畢業于山西師范大學學科教學（思想政治）專業，現供職單位全稱：山西新華書店集團有限公司，學位學歷：碩士研究生 研究方向：學科教學（思想政治）。