發(fā)揮思政價(jià)值服務(wù)企業(yè)發(fā)展

摘 要：改革開(kāi)放后，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，多元文化并存，各種思維價(jià)值觀念影響著大眾的日常生活和工作，影響著大眾的思想和實(shí)踐；在社會(huì)文化發(fā)展的大環(huán)境下，積極探討思想政治工作的價(jià)值，發(fā)揮出思想政治工作的作用，對(duì)于，對(duì)于我國(guó)社會(huì)文明的進(jìn)步，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有十分重要的作用和價(jià)值。本文圍繞著發(fā)揮思政價(jià)值，服務(wù)企業(yè)發(fā)展展開(kāi)探討，對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行歸納，對(duì)如何利用思政工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展提出自己的意見(jiàn)建議，具有一定的實(shí)踐參考價(jià)值和意義。

關(guān)鍵詞：思政價(jià)值 企業(yè)發(fā)展 意義

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在當(dāng)前社會(huì)的整體環(huán)境下，作為企業(yè)積極加強(qiáng)企業(yè)思政工作不僅是企業(yè)自我發(fā)展的必然要求，也是社會(huì)文明發(fā)展的必然要求。因此，加大對(duì)當(dāng)前企業(yè)思政工作開(kāi)展的探討和研究，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前企業(yè)思政工作面臨的總體困境

當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)在思政工作開(kāi)展的過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，其中具有一些共性的問(wèn)題，通過(guò)歸納具體如下：

1.思政工作面臨著嚴(yán)峻的生存壓力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)生存和發(fā)展的整體環(huán)境更加激烈殘酷，企業(yè)面臨著巨大的生存壓力，尤其是在當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，因此，企業(yè)對(duì)于思政工作的思想重視程度不高是一個(gè)普遍存在的現(xiàn)象，與此同時(shí)，受到現(xiàn)在的多元文化因素的影響，大眾的文化價(jià)值觀不一，思想觀念不一，因此，開(kāi)展企業(yè)思政工作的難度也將更大，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)思政工作面臨著更加殘酷和嚴(yán)峻的生產(chǎn)壓力與挑戰(zhàn)。

2.企業(yè)思政工作的基礎(chǔ)性保障薄弱。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，企業(yè)思政工作的基礎(chǔ)性保障薄弱是當(dāng)前企業(yè)思政工作開(kāi)展過(guò)程中存在的具有共性的問(wèn)題，其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面，一是企業(yè)思政工作的機(jī)制體系不完善。在當(dāng)前很多企業(yè)思政工作沒(méi)有建立起相應(yīng)的保障機(jī)制，思政工作的制度不健全，缺少思政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，所以對(duì)于企業(yè)日常思政工作開(kāi)展而言常常出現(xiàn)“無(wú)組織的現(xiàn)象”；二是企業(yè)思政工作的人力資源十分缺乏。在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，企業(yè)必須要有經(jīng)濟(jì)效益，因此，企業(yè)的人力資源必須要傾斜于能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造出直接財(cái)富的人才，對(duì)于從事思政工作的專業(yè)人才重視程度往往不高，所以企業(yè)思政工作在開(kāi)展的過(guò)程中缺少必要的人力支撐。

二、當(dāng)前企業(yè)思政工作存在問(wèn)題的原因分析

在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，目前企業(yè)思政工作客觀存在著諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面。

一是受外部環(huán)境因素影響。當(dāng)前企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的外部生存環(huán)境，即是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷激烈，企業(yè)的生存壓力進(jìn)一步加大。

二是企業(yè)自身內(nèi)部因素影響。在激烈殘酷的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)思政工作的重視程度不高，投入力度不大，所以造成了企業(yè)思政工作開(kāi)展的效果不理想。

三是企業(yè)思政工作開(kāi)展的自身因素。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，很多企業(yè)在思政工作開(kāi)展時(shí)，缺少科學(xué)的方式和方法，所以造成了思政工作開(kāi)展常常不如人意，群眾職工的支持度不高。

三、發(fā)揮思政價(jià)值服務(wù)企業(yè)發(fā)展

目前，我國(guó)社會(huì)進(jìn)入了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)階段，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)，作為企業(yè)必須要加強(qiáng)企業(yè)思政工作的開(kāi)展，注重思政工作，只有這樣才能更好的發(fā)揮出思政工作的價(jià)值和作用，服務(wù)好企業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新力度。具體而言，個(gè)人認(rèn)為關(guān)鍵可以從以下幾個(gè)方面去入手：

1.重新認(rèn)識(shí)企業(yè)思政工作的重要性。改革開(kāi)放后，在一段歷史發(fā)展的時(shí)期中，企業(yè)思想政治工作常常被處于邊緣地帶，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)企業(yè)思政工作的思想重視程度不高，對(duì)企業(yè)思政工作的投入力度不高，所以，很多企業(yè)思政工作處于停滯不前的狀態(tài)。面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者們必須要重新認(rèn)識(shí)企業(yè)思政工作，提升對(duì)企業(yè)思政工作的思想重視程度，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)思政工作對(duì)于企業(yè)的重要性，在新常態(tài)環(huán)境下，開(kāi)展企業(yè)思政工作不僅能夠更好的維護(hù)好企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，同時(shí)，更能夠統(tǒng)一員工思想，堅(jiān)定信念等，只有這樣才能更好的推動(dòng)企業(yè)思政工作的開(kāi)展。

2.與時(shí)俱進(jìn)，緊接社會(huì)發(fā)展的主旋律。當(dāng)前，企業(yè)思政工作的開(kāi)展必須要與時(shí)俱進(jìn)，緊接社會(huì)發(fā)展的主旋律，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，思政工作的作用價(jià)值才能更加明顯，才能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的價(jià)值和效益。具體而言，一是明確企業(yè)思政工作的重點(diǎn)，做到有的放矢。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，企業(yè)思政工作的開(kāi)展要圍繞著企業(yè)的重點(diǎn)工作，難點(diǎn)問(wèn)題，焦點(diǎn)話題而開(kāi)展，作為企業(yè)思政工作人員必須要做好全年度的思政工作重點(diǎn)安排，只有這樣才能更好的有條不絮的開(kāi)展好企業(yè)思政工作。二是深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)思政工作要深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，要幫助企業(yè)員工統(tǒng)一思想，面臨著工作的難點(diǎn)和困境，要讓員工堅(jiān)定信念，同時(shí)，要引導(dǎo)企業(yè)員工解放思想，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和能動(dòng)性，只有這樣才能更好的服務(wù)企業(yè)。

3.加大投入力度，開(kāi)展形式多樣的思政活動(dòng)。作為新常態(tài)環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)，在企業(yè)思政工作開(kāi)展時(shí)，要投入力度，開(kāi)動(dòng)腦筋，不能讓思政工作單純停留在紙上，而是要思政工作與實(shí)際工作和生活緊密結(jié)合，這就需要開(kāi)展形式多樣的思政活動(dòng)，在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，宣貫企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，企業(yè)的文化價(jià)值理念等，如：組織員工開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，組織青年職工開(kāi)展各種義務(wù)勞動(dòng)等，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，逐漸引導(dǎo)企業(yè)員工，調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性和能動(dòng)性。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作的開(kāi)展具有十分重要的意義和價(jià)值，積極開(kāi)展思政工作，符合社會(huì)新常態(tài)發(fā)展的要求，更是企業(yè)應(yīng)對(duì)新常態(tài)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)。本文對(duì)企業(yè)思政工作開(kāi)展展開(kāi)探討，提出發(fā)揮思政價(jià)值，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的觀點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前企業(yè)思政工作存在的共性問(wèn)題進(jìn)行了具體分析，并提出了重新認(rèn)識(shí)企業(yè)思政工作的重要性、與時(shí)俱進(jìn)，緊接社會(huì)發(fā)展的主旋律、加大投入力度，開(kāi)展形式多樣的思政活動(dòng)等具體建議，對(duì)于我們科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)下思政工作的作用和價(jià)值，組織開(kāi)展好企業(yè)思政工作，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：宋曉潞（1987—），女，民族：漢，籍貫：陜西省潼關(guān)縣、2012年畢業(yè)于山西師范大學(xué)學(xué)科教學(xué)（思想政治）專業(yè)，現(xiàn)供職單位全稱：山西新華書(shū)店集團(tuán)有限公司，學(xué)位學(xué)歷：碩士研究生 研究方向：學(xué)科教學(xué)（思想政治）。