新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作

摘 要：水利基層單位直接承擔(dān)著水利工程建設(shè)管理工作的各項任務(wù)，履行著其中的職能，是水利事業(yè)的前沿，工作的順利展開，與黨的思想政治工作是密不可分的。本文以在新形勢下的水利基層職工的思想現(xiàn)狀為前提，針對水利基層單位的思想政治工作中所存在的問題加以探討，并提出了相應(yīng)對策，端正企業(yè)職工的思想觀念，以準(zhǔn)確的政治方向來引導(dǎo)他們，使其更好的投入到工作生產(chǎn)之中。

關(guān)鍵詞：水利基層單位 思想政治工作 新形式

在我國的水利事業(yè)發(fā)展過程之中，水利基層單位作為水利事業(yè)的基礎(chǔ)，承擔(dān)著極其重要的責(zé)任和義務(wù)。同時，水利基層單位也是我國相關(guān)水利政策在各環(huán)節(jié)中得以貫徹和執(zhí)行的保障，履行著我國水利工程建設(shè)中，管理等方面工作的各項職能。所以說，做好基層單位的思想政治的工作是很重要的。

一、我國水利基層單位存在的思想政治現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國的水利基層單位普遍存在多數(shù)職工對于思想政治工作的重視程度不高的現(xiàn)象。他們之中，一般都可以意識到水利專業(yè)的重要，可卻對自身的思想政治素質(zhì)不予以重視，表現(xiàn)為，某些職工的思想政治修養(yǎng)本身就不高，又對政治學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠好，因為水利工程等諸方面工作的量比較多，思想政治普及的時間被其它的工作所占用，因此時間上也不是很充分。一些職工開始出現(xiàn)對政治思想的提升方面意識不足，喜于享樂，少數(shù)職工還有拜金主義、敬業(yè)精神不足等現(xiàn)象，工作實效性開始降低。對水利基層單位來說，近年來水利的建設(shè)工程任務(wù)相對繁重。雖然大多數(shù)的水利基層職工比較安于本職并甘于奉獻，而且能夠吃苦耐勞，通過努力的工作獲得水利事業(yè)方面的進步與發(fā)展。可是，新形式下，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，帶動了水管體制的變化，一些消極的思想也在社會上不期而至，對水利基層職工的思想也有所影響，問題在其思想層面上頻頻出現(xiàn)，引發(fā)了不思進取等懶惰思想，對企業(yè)思想政治教育活動也不積極參加。甚至對思想工作學(xué)習(xí)的態(tài)度也是應(yīng)付了事，而且學(xué)習(xí)的方式的單一也成為職工對學(xué)習(xí)的參與積極性較低、學(xué)習(xí)成果較弱的原因之一。

二、新形勢做好水利基層單位思想政治工作的方法

1.搭建連接職工情感的路徑。

1.1思想政治工作要基于職工的思想情感。通常的思想政治工作，一般來說，留給人們的印象常常是與說服為主，圍繞寬泛的政治思想方針進行枯燥而空洞的教育。然而實際上，尤其對于水利基礎(chǔ)單位而言，與職工思想感情的溝通是十分必要的，因為思想感情是思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，應(yīng)該從職工的切身感受入手，積極的搭建連接其情感的通路，使其可以從根本上接受思想政治的實質(zhì)，全面的理解和執(zhí)行思想政治的方針和實施。

1.2聯(lián)系實際，從生活入手解決企業(yè)職工的實際問題。思想本就源于生活，所以企業(yè)職工在生活和工作之中所遇到的實際困難和問題，是其思想政治的問題所產(chǎn)生的源頭。作為水利基層單位的思想工作者，對水利基礎(chǔ)單位的職工的關(guān)心是很重要的，此外還要對職工在生活和工作中所遇到的問題及時發(fā)現(xiàn)，通過積極主動的對企業(yè)職工及職工家庭的具體的了解，結(jié)合實際從根本上幫助他們解決實際的問題，水利基礎(chǔ)單位的思想工作者，需要以認(rèn)著的辦事態(tài)度，為職工樹立榜樣，要辦實事，對職工的思想行為的動機要用真心去了解，對于他們在實際生活和工作中所表現(xiàn)出來的窘境要熱心去關(guān)懷，積極予以幫助，以此來解決企業(yè)職工在生活和工作中所遇到的困難。對其思想政治教育的提高，要從解決其實際的經(jīng)濟、工作、生活等多方面困難入手，改善職工的生產(chǎn)條件，對其工作和生活的環(huán)境也要加以改良，從職工的收入水平的提高，生活環(huán)境的美化等切合其實際利益的條件改善工作出發(fā)，來對職工的生活和工作條件加以提升，激發(fā)他們的工作熱情和企業(yè)歸屬感。

1.3深入群眾，以人為本的思想工作。思想工作者要從群眾的深入開始，積極的與水利基層單位的職工保持聯(lián)系，盡可能的提供在能力范圍內(nèi)的所有幫助。在對水利基礎(chǔ)單位的職工思想政治教育的工作之中，關(guān)于難于解決的困惑，思想工作者要表現(xiàn)出耐心講解的態(tài)度，讓職工體會到思想工作者的良苦用心，并且以細(xì)心的方式與他們交流思想，比如說談天，走訪等，秉承著新形勢下的科學(xué)發(fā)現(xiàn)原則，來獲取他們的理解，思想工作要以人為本，思想教育工作要予人為尊，通過對職工的了解來感化他們，思想工作者看問題的眼光要順應(yīng)新形勢下的發(fā)展變化，解決不了的困惑要耐心講解，細(xì)心說服。要以平等的視角去觀察他們，理解他們，把握他們的思想動態(tài)，從中及時發(fā)現(xiàn)解決其思想問題的根本途徑。

1.4對于“問題”群眾的關(guān)心。在對水利基層單位職工的思想教育工作中，常常會遇到部分職工出現(xiàn)心理偏激或者心理不平衡等諸多心理現(xiàn)象。思想政治工作者要對待有這一表現(xiàn)的人群注意疏通和溝通的方式，通過對職工工作的工作積極性的增強，來最大程度的在思想與工作上對此類群眾加以幫扶。使其看到企業(yè)的思想政治工作者對其真摯的階級情感，從而體會到黨組織對其的愛護和關(guān)懷，并從中對同事的良苦用心予以根本上的理解，自然配合并且樂于參與水利基層單位的思想政治教育工作之中去。

2.使水利基礎(chǔ)單位的思想政治工作的組織體系得以完善。水利基層單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人對于職工的思想政治教育工作要予以高度的重視，組建專門的思想政治相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以主要負(fù)責(zé)人帶頭，將其他組織和宣傳的工作人員的責(zé)任落實到位，明確其分工，職責(zé)落實到個人，以此來對企業(yè)的思想政治工作體系組織加以健全。工作要落到實處，同時開展與之相應(yīng)的思想論壇、職工之家等讓水利基礎(chǔ)單位的職工進行政治學(xué)習(xí)和思想交流等活動，并根據(jù)職工的思想動態(tài)來分析思想工作的制度體系，通過黨政工團的聯(lián)合思想互動，來構(gòu)建思想政治工作的體系，從而來對水利基礎(chǔ)單位的整體隊伍的素質(zhì)加以提升，并對水利基層單位的干部隊伍的建設(shè)工作進行加強。思想政治工作人員要以身作則，通過對思想政治理論的努力學(xué)習(xí)和熟練掌握，使自身的政治素質(zhì)提高上去，以思想覺悟的隨之加強來培養(yǎng)高尚的人格，并將其應(yīng)用到水利基礎(chǔ)單位職工的思想政治教育工作之中，言傳身教，以自身良好的表現(xiàn)來潛移默化的帶動和影響樹立基礎(chǔ)單位職工的政治覺悟。此外，思想政治工作者對企業(yè)職工要以誠相待，用彼此間良好的溝通搭建起溝通的橋梁，從彼此的了解入手，改進工作的方法，使職工積極參與政治思想教育活動，并樂于配合，從而使思想政治工作者的紐帶作用在黨和群眾之間更好的發(fā)揮出來。

3.新形勢下創(chuàng)新的思想政治工作。首先，要對思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)秉承著繼承和堅持的態(tài)度，并且在此基礎(chǔ)上來對新形勢下符合時代發(fā)展的工作方式加以探索和創(chuàng)新，豐富水利基礎(chǔ)單位的思想政治工作的內(nèi)容，使其形式多樣化，方式更加新穎、靈活。其次，要以逐黨委為中心，形成以支部為載體的上下聯(lián)動思想，構(gòu)建出水利基礎(chǔ)單位的政治思想工作的新局面。最后，對水利基礎(chǔ)單位的思想政治工作和企業(yè)的管理工作連同企業(yè)文化建設(shè)的一體化進行運行機制的探索，以此來形成共同進步、相互促進的企業(yè)良性的發(fā)展格局。

三、結(jié)語

水利基礎(chǔ)單位的思想政治工作的開展，首先要從職工思想的關(guān)心入手，明確和了解每位企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀和政治思路變化的曲線。這需要思想政治工作者對群眾進行深入和了解，以走訪和溝通等方式來把握職工群體與個體的思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)思想問題，從實際出發(fā)，切實從職工的主要問題和困惑入手，因人而異，通過對家庭或成長環(huán)境的進一步了解來根據(jù)不同的問題極其特點，進行其根本問題的解決，積極做好黨的基本路線和方針的貫徹工作，通過新形勢下多種方式來對國家的方針和黨的精神來進行普及。

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