現(xiàn)代企業(yè)行政管理體制的創(chuàng)新發(fā)展

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)開放程度的不斷加快，企業(yè)在市場中的競爭壓力越來越大，企業(yè)要想獲得穩(wěn)步的發(fā)展和強(qiáng)大的競爭力，就必須具有創(chuàng)新的現(xiàn)代行政管理制度。企業(yè)的行政管理工作作為企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)行的保障，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的地位和作用。本文通過對企業(yè)行政管理工作的相關(guān)內(nèi)容以及重要性進(jìn)行分析，針對企業(yè)行政管理制度中的存在著問題對現(xiàn)代企業(yè)的行政管理制度提出創(chuàng)新性的意見和建議，為企業(yè)的穩(wěn)固運(yùn)行提供保障。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 行政管理制度 創(chuàng)新 發(fā)展

一、企業(yè)行政管理相關(guān)內(nèi)容以及特點(diǎn)

企業(yè)行政管理作為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的重要保障，能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營過程中的工作進(jìn)行全局性的把握，按照企業(yè)的計(jì)劃穩(wěn)步的進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從而實(shí)現(xiàn)各個工作環(huán)境之間的相互銜接。企業(yè)的行政管理工作主要是通過行政命令、規(guī)定等對企業(yè)日常鞏固走進(jìn)行協(xié)調(diào)和服務(wù)，從而保障企業(yè)在全局性的計(jì)劃下進(jìn)行順利的運(yùn)營和發(fā)展。企業(yè)行政管理能夠?yàn)槿髽I(yè)提供全面的后勤服務(wù)，實(shí)現(xiàn)各個部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，最大程度的優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營效率。

企業(yè)行政管理作為企業(yè)社會化生產(chǎn)過程中的重要管理手段，其主要的工作內(nèi)容包含著以下幾個方面的內(nèi)容：一是能夠?qū)ζ髽I(yè)的工作進(jìn)行有計(jì)劃的指導(dǎo)。企業(yè)的行政管理制度是按照企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況制定出相應(yīng)的目標(biāo)計(jì)劃以及工作內(nèi)容，并對企業(yè)的運(yùn)營實(shí)施長遠(yuǎn)的計(jì)劃，達(dá)到企業(yè)行政管理的科學(xué)化。二是對企業(yè)的管理工作進(jìn)行組織化的管理。企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵所在，企業(yè)的各級行政管理人員需要明白自己的職責(zé)和任務(wù)，能夠在具體的工作過程中有計(jì)劃、有目的的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并且對企業(yè)的任務(wù)進(jìn)行合理的分配，保障各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。企業(yè)行政管理為企業(yè)行政組織機(jī)構(gòu)順利完成自身的任務(wù)提供了有力的保障。三是企業(yè)行政管理工作具有指揮性質(zhì)，能夠針對企業(yè)不同層級員工之間的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，并且采取相應(yīng)的措施實(shí)現(xiàn)不同層級員工之間的分工和協(xié)調(diào)，確定各個層級之間的任務(wù)和職責(zé)，為協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間的關(guān)系提供有力的保障。四是企業(yè)行政管理工作能夠提供內(nèi)控的機(jī)制，對企業(yè)各項(xiàng)的工作進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)節(jié)，確保企業(yè)在運(yùn)營的過程中做到獎罰分明，并且不斷優(yōu)化自身工作的科學(xué)性和合理性。

企業(yè)行政管理工作在實(shí)際的工作過程中具有多方面的特點(diǎn)：一是具有權(quán)威性。企業(yè)的行政管理工作是建立在企業(yè)權(quán)利和權(quán)威的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)上級機(jī)構(gòu)的授權(quán)的前提下發(fā)布行政命令和相關(guān)的行政指標(biāo)，因此企業(yè)的行政管理需要上級權(quán)利部門的授權(quán)。二是具有及時性。企業(yè)行政管理工作主要是通過命令和指示的前提下進(jìn)行工作的發(fā)布和工作調(diào)配，因此需要對上級的命令進(jìn)行直接的指示，因此行政管理工作比較及時嗎，能夠?qū)⑸霞壍拿盍⒓磦鬟f給下級，同時配合相應(yīng)的獎勵和懲罰措施來保障其工作的順利進(jìn)行。三是具有一定的縱向性。企業(yè)的行政管理工作主要是對內(nèi)部的組織進(jìn)行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，傳遞企業(yè)的調(diào)配命令，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，因此是縱向發(fā)展的。

二、現(xiàn)代企業(yè)行政管理的重要性以及要求

1.現(xiàn)代企業(yè)行政管理的重要性。現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作能夠保障企業(yè)的健康運(yùn)營。現(xiàn)代行政管理能夠提高企業(yè)對市場的適應(yīng)能力。隨著我國改革開放的不斷深入，我國人民的生活水平顯著提高，企業(yè)的發(fā)展也獲得了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)在當(dāng)前激烈競爭的市場中如何實(shí)現(xiàn)自身的快速發(fā)展是當(dāng)前需要解決的主要問題，也是保障企業(yè)戰(zhàn)略提升的一大難題。企業(yè)的行政管理工作能夠很大程度上推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的競爭實(shí)力，保障企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下穩(wěn)步提升自身的發(fā)展水平。現(xiàn)代企業(yè)行政管理能夠增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。企業(yè)的核心競爭力除了具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力外，還要具有綜合的管理能力以及快速穩(wěn)步發(fā)展的能力。企業(yè)的管理能力能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略性發(fā)展提供可靠的管理策略，保障企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠具有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)能力。現(xiàn)代企業(yè)行政管理能夠能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在運(yùn)營的過程中面臨著如何才能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的難題。企業(yè)職工在發(fā)展的過程中也容易出現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展造成危害的事件。面臨著我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)中存在著政企不分的嚴(yán)重現(xiàn)象，因此企業(yè)行政管理工作要發(fā)揮自身的價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的良好溝通搭建橋梁，同時為企業(yè)員工提供正確的思想指引，為企業(yè)內(nèi)部的員工提供有效地幫助。企業(yè)的行政管理能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營提供良好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.現(xiàn)代企業(yè)行政管理的要求。現(xiàn)代企業(yè)行政管理的目的在于保障企業(yè)各項(xiàng)工作的順利運(yùn)營，并且為企業(yè)的快速發(fā)展提供后勤保障。因此這就要求企業(yè)的行政管理活動需要對經(jīng)濟(jì)活動提供相應(yīng)的組織計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、信息溝通、勞資關(guān)系等方面的協(xié)調(diào)和計(jì)劃。具體包括以下幾個方面的要求：一是實(shí)現(xiàn)首長負(fù)責(zé)制，對企業(yè)的工作奠定良好的指揮系統(tǒng)，保障行政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中具有一定的威嚴(yán)。二是要求具有合理的組織結(jié)構(gòu)，保障行政組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)化和合理化，為企業(yè)的運(yùn)營提供強(qiáng)大的后背支撐。三是行政命令的下達(dá)到講求藝術(shù)性，正確處理好各個環(huán)節(jié)的問題。

三、現(xiàn)代企業(yè)行政管理制度的創(chuàng)新發(fā)展

1.優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)行政管理制度。企業(yè)行政管理制度作為保障行政管理工作進(jìn)行的前提基礎(chǔ)，企業(yè)的行政管理工作需要在制度的保障下進(jìn)行，并且按照制度的要求正確處理工作過程中的問題。因此在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的行政管理制度的優(yōu)化和創(chuàng)新是首要的問題。當(dāng)前我國企業(yè)的行政管理工作效率比較低下，對企業(yè)的正常運(yùn)營和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來了一定的問題。企業(yè)在制定行政管理制度時要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況，保障制度建設(shè)的科學(xué)性和合理性，能夠讓企業(yè)全體員工接受這項(xiàng)制度，并且與企業(yè)全體員工的利益息息相關(guān)。行政管理制度的制定要協(xié)調(diào)各方面的利益，注重制度的科學(xué)性，同時要求全體員工參與到制度的制定中來，提高制度的可行性，確保企業(yè)的行政管理制度與每個員工自身的利益密切相關(guān)。

2.構(gòu)建完善的行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。企業(yè)要想確保行政管理工作的順利進(jìn)行，首先要在行政管理制度中實(shí)施首長負(fù)責(zé)制，與咨詢機(jī)構(gòu)構(gòu)成相互補(bǔ)充的關(guān)系，并且確立相應(yīng)的行政管理監(jiān)督部門，在具體的實(shí)踐中不斷的進(jìn)行完善和發(fā)展，從而提高企業(yè)的行政管理水平和質(zhì)量。其次對企業(yè)員工的業(yè)績進(jìn)行有效的考核，選擇優(yōu)秀的人員對企業(yè)的行政工作進(jìn)行管理，以業(yè)績作為員工晉升的標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)員工工作的積極性。企業(yè)的行政管理還要確保領(lǐng)導(dǎo)之間的權(quán)責(zé)分明，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的協(xié)調(diào)性和溝通互補(bǔ)，最大程度的發(fā)揮員工的價(jià)值，提高行政管理在資源配置上的重要作用，從而提高企業(yè)的運(yùn)營效率和綜合的服務(wù)能力。

3.變革新體制管理手段和技術(shù)水平。行政管理體制的創(chuàng)新需要加強(qiáng)技術(shù)手段，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行大力的革新。傳統(tǒng)的行政管理方式單一，因此在現(xiàn)代企業(yè)的行政管理中需要使用先進(jìn)的管理手段，提高現(xiàn)代行政管理體制的強(qiáng)大功能，提高行政管理的適應(yīng)性。一方面在行政管理中可以利用各種管理手段以提高行政管理的效率和新體制的適應(yīng)性。另一方面要結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)提升管理的工作效率，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在管理中的作用，為行政管理提供更多的便利和支持。

4.建立相應(yīng)的激勵機(jī)制。企業(yè)行政管理職責(zé)的劃分雖然能夠確保企業(yè)在運(yùn)行的過程中落實(shí)任務(wù)和職責(zé)，但如果缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，無法在行政管理中發(fā)揮各項(xiàng)管理制度的最佳效果。因此在管理制度的創(chuàng)新的同時，需要落實(shí)激勵機(jī)制，建立與管理制度相關(guān)的激勵機(jī)制。從而保障各項(xiàng)管理制度的順利展開。激勵機(jī)制的建立要與崗位的職責(zé)掛鉤，從物質(zhì)和精神兩個方面進(jìn)行激勵，以增加薪酬和晉升為主，提高員工的積極性，從而保障各項(xiàng)管理制度的落實(shí)和完善。

四、結(jié)語

面對當(dāng)前激烈的市場競爭，企業(yè)要想提升自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須創(chuàng)新發(fā)展行政管理制度，與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的管理環(huán)境。

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作者簡介：杜昕（1990—），女， 四川成都人，碩士研究生，主要研究方向：教育及行政管理。