新形勢(shì)下如何加強(qiáng)高校后勤基層黨組織建設(shè)

摘 要：高校后勤基層黨組織是黨在高校后勤部門中的戰(zhàn)斗堡壘，在高校后勤工作中發(fā)揮著黨的指導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)作用，高校后勤基層黨組織建設(shè)，是高校黨建工作的重要組成部分。面對(duì)新形勢(shì)和新問題，高校后勤基層黨組織應(yīng)切實(shí)做好思想建設(shè)，把思想政治工作放在重要地位；打造政治過硬的黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)后勤基層黨組織建設(shè)；加強(qiáng)后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)帶作風(fēng)，打造陽(yáng)光后勤；強(qiáng)化后勤文化建設(shè)，展現(xiàn)后勤良好精神風(fēng)貌。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 高校后勤 基層黨組織 黨的建設(shè)

一、高校后勤基層黨組織在后勤工作中所發(fā)揮的作用

高校后勤基層黨組織是后勤基層部門重要的政治核心和思想核心，對(duì)后勤經(jīng)營(yíng)、服務(wù)與管理等工作，有著明確的義務(wù)和責(zé)任，要正確地把握工作職能，使基層黨組織在高校后勤服務(wù)保障工作中發(fā)揮其積極地推動(dòng)作用。基層黨組織要重視自身建設(shè)和自身發(fā)展，貫徹和落實(shí)黨的政策、方針和路線，要與行政配合做好職工群眾的思想工作，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的創(chuàng)新，建立健全組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)保證黨建工作取得良好效果。

二、高校后勤基層黨建工作面臨的新形勢(shì)

目前，高校后勤社會(huì)化是時(shí)代的任務(wù)，它的機(jī)制核心是管理企業(yè)化、服務(wù)社會(huì)化、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化，這意味著競(jìng)爭(zhēng)生存、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展。因此，高校后勤基層黨組織要對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)有充分認(rèn)識(shí)，對(duì)于后勤的全體黨員內(nèi)心因社會(huì)化改革而產(chǎn)生的迷茫、對(duì)身份變化的心理落差、被利益驅(qū)使的拜金主義等突出問題，積極探索，進(jìn)行先進(jìn)性教育。后勤基層黨組織要處理好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系，承擔(dān)起思想政治工作，對(duì)黨員發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，使黨員干部積極投身后勤改革事業(yè)。

三、如何加強(qiáng)高校后勤基層黨組織建設(shè)

1.切實(shí)做好思想建設(shè)，把思想政治工作放在重要地位。做好高校后勤的基層黨建工作，首先要加強(qiáng)思想建設(shè)。第一，不斷提高黨員干部政治信仰、黨性修養(yǎng)和責(zé)任培養(yǎng)，面對(duì)當(dāng)前的新常態(tài)，要處理好國(guó)家、集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系，以黨員標(biāo)準(zhǔn)為判斷是非、制定政策、檢驗(yàn)工作總的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第二，理論學(xué)習(xí)要?jiǎng)?chuàng)新形式，在文字材料學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合電影視頻的觀看，并提倡集體學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，使黨員可以通過多種方式和途徑了解國(guó)家的方針政策和戰(zhàn)略思想。第三，通過自我解剖、自我批評(píng)、自我反思和自我超越的過程，做到立黨為公，執(zhí)政為民，情為民所系，利為民所謀。第四，堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”的服務(wù)宗旨，秉承“以人為本”的管理理念，筑牢后勤人員與師生間的感情基礎(chǔ)，鞏固好服務(wù)與被服務(wù)的魚水關(guān)系。

2.打造政治過硬的黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)后勤基層黨建。高校后勤基層黨建工作是各項(xiàng)工作的旗幟和風(fēng)向標(biāo)，對(duì)后勤工作影響深遠(yuǎn)，因此，一支“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的黨員隊(duì)伍至關(guān)重要。第一，不斷加強(qiáng)基層黨組織班子的建設(shè)，要選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，定期對(duì)黨員干部進(jìn)行政治培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。第二，急需引進(jìn)一批學(xué)歷高、能力強(qiáng)、能吃苦的年輕人才，逐步打造一支具備一定職業(yè)素養(yǎng)，具有合理年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的黨員隊(duì)伍，進(jìn)而來適應(yīng)高校的日益發(fā)展要求，為高校教學(xué)科研工作提供可靠保障。第三，開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、“黨員亮身份”等主題教育活動(dòng)，為一線黨員制作標(biāo)牌和胸卡，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員窗口，佩戴黨徽等形式來以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨員言行，為師生提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3.加強(qiáng)后勤黨風(fēng)建設(shè)，以廉政之風(fēng)，打造陽(yáng)光后勤。加強(qiáng)高校后勤基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)，要密切聯(lián)系后勤工作實(shí)際。第一，抓好黨員干部的廉政建設(shè)，結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。第二，建立健全監(jiān)督機(jī)制，接受廣大群眾監(jiān)督，開展民主評(píng)議和群眾滿意度評(píng)價(jià)的相關(guān)工作；建立評(píng)優(yōu)制度，定期對(duì)優(yōu)秀黨員或黨組織進(jìn)行評(píng)選表彰，樹立職工黨員中的楷模。第三，黨員之間要定期進(jìn)行談話、思想?yún)R報(bào)，定期過組織生活，不斷提升黨員的組織意識(shí)。對(duì)于黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，要規(guī)范程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍整體水平。第四，認(rèn)真梳理和分析群眾的意見和建議，分析存在的問題和差距，及時(shí)糾正，落實(shí)責(zé)任 。

4.強(qiáng)化后勤文化建設(shè)，展現(xiàn)后勤良好精神風(fēng)貌。后勤基層黨組織建設(shè)要通過其政治優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造良好的后勤人文文化氛圍。第一，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，積極組織職工參加義務(wù)植樹、廢物利用、無(wú)償獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)；堅(jiān)持特殊黨費(fèi)制度，利用特殊黨費(fèi)對(duì)特困黨員和職工進(jìn)行幫扶；為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位，與家庭貧困的學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子；通過組織健康向上的文體活動(dòng)，活躍后勤工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第二，指導(dǎo)、支持共青團(tuán)工作，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、專業(yè)技能，培養(yǎng)崇高理想信念，樹立愛崗敬業(yè)精神，鼓勵(lì)年輕職工積極靠近并加入黨組織，發(fā)揮年青職工的積極作用。第三，關(guān)心支持民主黨派工作，主動(dòng)接受民主黨派和無(wú)黨派人士監(jiān)督。通過召開座談會(huì)，提出積極可行的意見，促進(jìn)理解，從而不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

四、結(jié)語(yǔ)

高校后勤部門具有工作項(xiàng)目繁多、內(nèi)容廣泛、工作冗雜等特性，且擔(dān)負(fù)著為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及保障教學(xué)科研工作有序進(jìn)行的責(zé)任，并要在后勤改革過程中順利完成各項(xiàng)任務(wù)，則充分發(fā)揮高校后勤基層黨組織的作用極為重要。為此，高校后勤基層黨組織需要不斷向前推進(jìn)黨建工作，深入的探尋基層黨組織建設(shè)工作的有效途徑和方法，為推進(jìn)黨建不懈努力，最大限度的深挖潛力，將加強(qiáng)高校后勤基層黨組織建設(shè)工作的要求落實(shí)到基本工作中去。

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作者簡(jiǎn)介：王琳（1986—），女，遼寧沈陽(yáng)，碩士，職稱：研究實(shí)習(xí)員，研究方向：高校后勤黨建，工作單位：遼寧師范大學(xué)。