提升煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作的對策與建議

摘 要：本文在分析當(dāng)前煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作存在的主要問題的基礎(chǔ)上，從三個(gè)方面闡述了女工協(xié)安工作的重要作用，最后根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際工作需要提出了提升女工協(xié)安工作的幾項(xiàng)具體的對策建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 女工 協(xié)安工作

隨著社會的進(jìn)步以及人們生活水平的日益提升，安全已成為全社會共同關(guān)注的重點(diǎn)問題。煤炭企業(yè)屬于高危行業(yè)，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，安全是煤炭企業(yè)永恒的主題。近年來，隨著人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，越來越多的婦女參與到社會工作中，并在其中發(fā)揮重要的角色，而以往只屬于男人才能準(zhǔn)入的煤炭企業(yè)現(xiàn)在有越來越多的婦女加入。在煤炭企業(yè)里，女工同樣擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)安全、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的重要任務(wù)。女工現(xiàn)已成為煤炭企業(yè)的重要組成部分，其協(xié)管安全工作是提高女工工作積極性和主動性的主要途徑之一，對于維護(hù)女工合法權(quán)益、保障女工安全也具有重要意義。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作存在的問題

在煤炭企業(yè)中雖然女工所占的比重較小，但女工也是企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，在生產(chǎn)及經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用。往往受傳統(tǒng)思想以及女工生理和心理等客觀因素的影響，煤炭企業(yè)在女工協(xié)安工作上還存在很多顯著問題。

1.組織不健全、重視程度不夠。近年來，隨著煤炭市場的萎靡，煤炭企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，對職工培養(yǎng)及教育工作落后，尤其對女工工作的重視程度不夠，造成女工協(xié)安工作的滯后。雖然一些煤炭企業(yè)已經(jīng)成立一些女工組織，但大都有名無實(shí)，女工干部甚至女工工會形同虛設(shè)，女工協(xié)安工作的組織與開展得不到職工及領(lǐng)導(dǎo)的支持。

2.沒有認(rèn)識到女工協(xié)安工作的重要性。女工因其特殊的生理及心理因素致使她們在某些行業(yè)中處于弱勢地位，尤其在煤炭企業(yè)，女工雖不從事煤炭生產(chǎn)一線的直接工作，但在輔助崗位上是不可或缺的，而這些崗位恰恰是煤炭安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)性保障，如果中間某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)安全問題將會導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。因而強(qiáng)化女工協(xié)安工作不僅能夠維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，更能夠?yàn)槠髽I(yè)的安全生產(chǎn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

3.基層女工工作主動性不高。煤炭企業(yè)屬于高危行業(yè)，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，女工協(xié)安工作作為煤炭企業(yè)保障安全生產(chǎn)的有效措施，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生重要作用。而女工往往因?yàn)閭€(gè)人及家庭等原因在工作中不能靈活地開展協(xié)安工作，缺乏理想抱負(fù)和敬業(yè)精神，她們家庭觀念較強(qiáng)，在工作中以弱者自居，尋求保護(hù)和照顧。另一方面，女工的整體文化素質(zhì)偏低，競爭意識不濃，容易滿足現(xiàn)狀，自我提高和進(jìn)取心欠缺，因而導(dǎo)致工作積極性和主動性不足。

二、女工協(xié)安工作的重要作用

在煤炭企業(yè)中，雖然女工人數(shù)較少，但依然發(fā)揮著重要作用，女工協(xié)安工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義不容忽視。

首先，女工協(xié)安工作與煤炭安全生產(chǎn)緊密相關(guān)。隨著社會的不斷進(jìn)步及煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)的快速發(fā)展，人們對安全生產(chǎn)提出了更高層次的要求，而近年來在煤炭企業(yè)試點(diǎn)推行的女工協(xié)安工作正符合這一要求。女工的工作性質(zhì)雖然看似無足輕重，但其工作質(zhì)量與煤炭生產(chǎn)直接相關(guān)，只有確保了這些輔助性工作的質(zhì)量，才能為安全生產(chǎn)提供良好保障。

其次，由于體制的原因，煤炭企業(yè)的女工大都是本企業(yè)職工的家屬，全家均從事煤炭相關(guān)工作的占有相當(dāng)大的比例，這時(shí)女工的協(xié)安工作發(fā)揮重要作用，有效保障男職工個(gè)人安全的同時(shí)更能夠加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，煤炭企業(yè)需要女工這支具有特殊力量的隊(duì)伍。

再次，女工協(xié)安工作是煤炭企業(yè)的一項(xiàng)具有鮮明行業(yè)特色的安全管理工作。女工即是企業(yè)的重要組成部分，也是職工家庭的主要成員，她們與男職工有著血緣、姻親關(guān)系，女工最關(guān)心男職工安全與健康，因而女工協(xié)安工作即與煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)緊密相關(guān)，又與職工家庭的和諧與幸福密不可分。

三、提升煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作的措施

安全是煤炭企業(yè)永遠(yuǎn)不變的主題，其中女工協(xié)安工作是工會組織抓好群眾安全工作的重要組成部分，是煤炭企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，它筑牢了煤炭安全生產(chǎn)的重要防線。

1.加強(qiáng)女工組織建設(shè)，規(guī)范協(xié)安工作程序。煤炭企業(yè)應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)與管理需要，建立相應(yīng)的女工協(xié)安組織，配置一定比例的專兼職工作人員，并明確各自的工作職責(zé)。在人員選聘上，應(yīng)嚴(yán)格按照條例規(guī)定開展競選，而協(xié)安工作小組組長應(yīng)由女工工會選定，原則上由生產(chǎn)部門工會女工小組組長擔(dān)任。同時(shí)，每年要及時(shí)對全企業(yè)的女工協(xié)安工作人員進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，女工工會應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，采取各部門推薦和個(gè)人申報(bào)相結(jié)合的方式，把那些熱愛群眾安全工作、事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢于堅(jiān)持原則、大膽監(jiān)督的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到群眾安全工作隊(duì)伍中來，對不稱職、不作為的及時(shí)更換，充分發(fā)揮好群眾安全組織的獨(dú)特作用。

2.加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提高女工協(xié)安管理水平。女工協(xié)安工作管理隊(duì)伍是煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作的主要執(zhí)行者。因此，在當(dāng)前全面重視安全生產(chǎn)的新形勢下，強(qiáng)化煤炭企業(yè)女工協(xié)安工作的重點(diǎn)在于加強(qiáng)女工協(xié)安工作管理隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平，著重強(qiáng)調(diào)管理能力的培養(yǎng)。基于此，煤炭企業(yè)可以從以下幾方面入手開展女工協(xié)安隊(duì)伍及管理水平建設(shè)。一是，煤炭企業(yè)女工工會應(yīng)該制定明確的協(xié)安工作規(guī)范和操作程序，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行大力宣傳，一方面強(qiáng)調(diào)女工協(xié)安工作的重要性，另一方面提高女工參與此項(xiàng)工作的積極性和主動性。同時(shí)，工會應(yīng)根據(jù)工作需要制定女工協(xié)安人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，原則上要求必須具備一定的安全管理基本素養(yǎng)及相關(guān)的安全等級資格證書。

3.加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)建設(shè)，提升協(xié)安員工作能力。女工協(xié)安員是煤炭企業(yè)工會中的重要崗位，在安全生產(chǎn)宣傳教育中，協(xié)安員發(fā)揮著重要的作用。對于工會而言，抓好女工協(xié)安員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和崗位工作能力，對提升煤炭企業(yè)的整體安全管理水平具有積極作用，因此對個(gè)人的教育與培養(yǎng)工作應(yīng)扎實(shí)推進(jìn)，避免因流于形式而出現(xiàn)面子工程。

4.深入開展女工協(xié)安工作活動。面臨新形勢和新挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)應(yīng)將安全管理的重點(diǎn)放在以人為本的安全幫教和協(xié)安工作上，圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，深入開展協(xié)安工作活動，并創(chuàng)新活動載體，以特色活動吸引廣大職工積極投入安全生產(chǎn)與管理工作中。

圍繞安全生產(chǎn)的主題確定活動載體。工會在組織活動時(shí)不能僅僅為了活動而活動，還要綜合考慮活動的形式、主題、目的、意義等現(xiàn)實(shí)因素。煤炭企業(yè)可以根據(jù)不同部門的安全生產(chǎn)與管理需要，定期開展特定主題的活動，如采掘部門、運(yùn)輸部門、洗選部門等，可每期一題，主題鮮明，意義深遠(yuǎn)，達(dá)到活動所預(yù)期的目的。

四、結(jié)語

煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)及管理工作任重而道遠(yuǎn)，女工們更要把握安全生產(chǎn)新特點(diǎn)，進(jìn)一步提升境界，在思想上高度重視安全工作的復(fù)雜性和艱巨性，把協(xié)安工作統(tǒng)一到保障企業(yè)健康發(fā)展的工作重心上。同時(shí)，工會應(yīng)站在企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度，最大限度地發(fā)揮女工協(xié)安工作半邊天的作用，達(dá)到思想和行動的統(tǒng)一，建立健全女工協(xié)安工作管理制度和工作機(jī)制，層層落實(shí)安全責(zé)任，構(gòu)筑企業(yè)安全防線。

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作者簡介：李瑛（1983—），女，山西陽泉人，本科學(xué)歷，初級政工師，在陽煤地產(chǎn)集團(tuán)從事工會工作。