關于如何做好企業離退休職工思想政治工作的研究

摘 要：文章針對當前國內一些企業離退休職工的思想現狀，站在離退休職工的立場，設身處地地思考了他們的思想現狀，分別從不同角度探討了思想政治工作的方案和途徑：工作基礎：不放棄提高離退休職工的生活水平，政治地位；必要手段：開展一系列有利于離退休職工身心健康發展的社會活動；立足點：不說空話，多辦實事，切實做好離退休職工的政治工作；根本保證：在組織上解決離退休職工的思想工作，完善黨支部的發展和建設。

關鍵詞：離退休職工 思想政治工作 企業

一個成功的企業的發展，離不開穩定和諧的企業文化環境；而要創造和維護這樣有益于企業發展的環境，其必要環節就是做好離退休職工的政治思想工作。做好離退休職工的思想政治工作與很多因素有關，但最重要的就是將離退休職工的思想現狀和企業本身的特殊性結合起來，給出適合該企業的方案。

一、拓寬離退休職工信息渠道

離退休職工對企業的生產經營往往有很大的熱情和期望，但如果缺乏正面積極的引導，這些熱情是不會轉變為企業經營的有效力量的，所以，為了營造穩定和諧的企業發展環境，企業管理者必須不斷給離退休職工提供正面積極的新事物、新知識，使他們能夠感受到來自組織上對其思想上、生活上和政治上的全面關心。

1.作出重大決策時多聽老同志意見。隨著改革開放，進入信息化時代，企業的發展必會迎來不斷的改革創新，尤其是新舊思想的碰撞顯得尤為激烈。企業改革的重要方面就是養老制度、醫療保險等方面的改革，這些改革都涉及到了離退休職工的切身利益。為了老同志的利益考慮，也為了企業的穩定發展，企業在這些方面改革前，應多了解老同志的意見、建議，召開展離退休職工座談會，通過走訪等多種形式了解他們的實際想法。

2.傳遞信息精神時保證轉達到位。離退休職工作為企業員工組成的一部分，有權利了解企業發展的一切精神和決策。當上級傳達文件，傳達新的會議精神時，務必要保證老同志也能及時了解到相關信息內容，傳達內容可以著重在企業改革方案、黨的方針路線等，便于更多老同志們對企業發展現況有及時的了解，傳達方式更可以采取召開黨組織會議、走訪等多種形式。

二、豐富離退休職工思想教育

離退休職工和黨員都是長期接受黨組織培養和教育的一批老同志，在新思想的沖擊下，他們會面臨很多生活上、政治上的困難，這時，就需要來自黨組織和企業的幫助和關懷，提高他們在各方面的適應能力。其中，建立健全離退休職工的黨支部就是一個很好的實踐方法。離退休職工通過參與黨支部舉辦的活動，比如講座、論壇、談心、政治報告等，既可以使老同志的政治熱情得到釋放，又可以使老同志對企業的奉獻精神轉化為積極作用，還能為現任年輕職工提供精神鼓舞和美好愿景。

離退休職工退下來后，生活重新出發的最大攔路虎不是物質困擾，而是精神生活的匱乏，試想他們為企業兢兢業業工作一輩子，突然失去了奮斗的目標和方向，心里難免空落落的。所以，當我們了解了老同志們內心真正的需求，就很容易對癥下藥了。第一，著重展開離退休職工的思想教育，引導他們樹立正確的價值觀，培養適合老年人的生活習慣；第二，建立老年人活動中心，加強老同志們體育活動場所的建設，定期開展體育活動、益智比賽等；第三，針對老同志們感興趣的文化需求，比如攝影、書法、音樂等，引導他們完成年輕時候未能實現的想法，提高老同志們的文學情懷；最后，將以上活動的娛樂性、趣味性和政治性、思想性有機地結合起來，使老同志的心靈有所依托。

三、做好退休職工物質思想聯接

企業在發展過程中不斷面臨改革，其中涉及到離退休職工切身利益的不外乎養老制度、醫療保險、規范補貼和退休金等問題。在改革過程中，在不影響企業發展的前提下，應最大限度地保留對離退休職工有利的各項制度，這樣對維護企業穩定發展環境大有裨益。但若發生變革，在決策之前應開展座談會了解離退休職工的想法，認真對待老同志的不同意見。對能夠解決的要毫不猶豫采納老同志的意見，不能解決的，也一定要做好思想安撫工作，提供正面積極引導，切不可坐視不理，任其自由發展。

都說精神是養老的支柱，但物質更是養老的基礎。如果在做離退休職工的思想政治工作時，只是一味地強調落實思想改革，政治教育，而忽略了老職工們的實際問題的話，那么這項工作便不能說是圓滿完成。所以在做離退休職工的思想工作時，最重要的就是要將解決問題和政治工作聯系起來，體現企業和黨組織對老職工的關懷。老同志們退下來后，企業首先要著重做好他們的思想工作。通過豐富多彩的體育活動、文學活動來填補老同志們的失落感和空虛感。當大量的時間被文娛活動占據，久而久之，老同志們也就能找準自己的定位，培養健康的生活方式，通過不同的方式對企業經營發展做貢獻。除了文娛活動外，企業還需及時向老同志們傳達黨組織的最新精神，使他們能實時了解最新政策，加深對黨的指導方針和發展路線的認識，提高他們對上級決定的維護意識和推動改革發展的自覺性；提高老同志們對企業科學決策和民主決策的參與意識；提高他們對黨內監督的參與感。

四、結語

為了企業穩定和諧發展，作為企業離退休管理人員，不僅需要通過多種途徑做好老同志的思想政治工作，多多發掘思想意識先進的老同志，宣傳老有所學、老有所樂的典型示范，發揮其正面帶頭作用，解決離退休職工的思想問題，為解決其物質問題奠定良好基礎。同時，企業離退休管理人員還要加強自身學習，要不說空話，多做實事，不虛與委蛇，爭取讓“好”字從老同志口中說出，通過實際行動獲得老同志們的認可。

做好企業離退休人員的思想政治工作，是一項長期艱巨的任務，時代的發展樂章中，改革和淘汰是不變的主旋律，有關離退休職工的思想政治工作也將成為企業管理中不變的重要內容。因此，我們要把加強企業離退休員工的思想政治工作作為一項重要的工作來抓。只有這樣，才能從根本上提高離退休員工的思想認識，為離退休工作奠定更好的基礎。

參考文獻：

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