新時期事業單位政治思想工作效果與建議

摘 要：事業單位政治思想工作在保障事業單位可持續發展中起到重要作用。隨著事業單位邁入新的發展時期，政治思想工作也面臨著新的挑戰。基于政治思想工作的重要性，事業單位要在新時期保持穩定高效發展，就需要重視政治思想工作效果的提升。本文對新時期背景下事業單位政治思想工作效果的現狀加以分析，探究增強事業單位政治思想工作效果的方法。

關鍵詞：事業單位;政治思想工作;建議

收稿日期：2015-08-24

作者簡介：李 佳（1983—），女，山東濟南人，山東省濟南黃河河務局槐蔭黃河河務局政工師。

隨著事業單位改革的深入實施，事業單位在發展中面臨著一系列新問題，由此也導致工作人員在價值取向及思想觀念上產生了一定的變化。

一、新時期事業單位政治思想工作效果及實施現狀

1.事業單位發展變化給單位員工造成思想負擔

隨著事業單位的改制，為確保穩定發展，各事業單位都著手對本單位人員及崗位加以調整優化，以促進資源的合理配置，更好地發揮其公共服務職能。在此過程中不可避免會觸及個別員工的個人利益，由此使其背負一定的思想負擔和壓力，制約其工作積極性。[1] 此時， 通過政治思想工作的及時介入，能夠安撫和引導員工的情緒和思想行為，保障事業單位工作的順利開展。

2.社會思想意識形態給單位員工帶來思想沖擊

隨著社會主義市場經濟的發展，社會意識形態趨于多樣，出現了一些不良思想。這一方面損害了事業單位的社會形象，另一方面不利于社會的健康發展。政治思想工作通過思想政治教育，能夠幫助員工樹立起正確積極的價值觀，有助于員工在紛繁復雜的思想潮流中，明辨是非，分清對錯，規范自身行為。

3.服務型政府的理念需要事業單位改善社會公眾服務質量

事業單位承擔著為社會公眾提供公共服務的職能，為保障事業單位的服務質量，各單位都制定了崗位責任制度和考核制度，一方面硬性的制度約束有助于服務質量的提升，另一方面事業單位內部競爭加劇，也給工作摩擦的產生提供了更多機會。政治思想工作能夠憑借其相對寬松的溝通交流，疏導員工不良情緒，從側面強化其責任意識，為事業單位服務質量的改善提供思想動力。

二、新時期下提高事業單位政治思想工作效果的建議

1.以科學發展觀為指導，明確政治思想工作思想和方向

事業單位要實現持續發展，需要充分依靠“人”這一根本要素，只有將事業單位人員的工作自主性和積極性加以充分調動，才能促進事業單位的創新性發展。[2]因此，事業單位政治思想工作應在貫徹以人為本的基本原則下，以科學發展觀作為指導，推動單位跨越式發展。

2.完善事業單位政治思想工作效果評價及預防機制

事業單位政治思想工作應具有一定的前瞻性、針對性，不僅要有效達到這一要求，還要完善其工作效果評價及預防機制。通過啟動預防機制，未雨綢繆，各部門聯動，及時將員工思想問題加以控制并解決。

3.強化事業單位員工政治教育

事業單位員工在保障事業單位發展中起到關鍵作用，其工作效率和工作業績情況又很大程度上受制于其思想狀態。因此，事業單位政治思想工作要對準員工群體，適時開展思想教育工作。

4.強化事業單位政治思想工作隊伍素質能力

事業單位政治思想工作的有效開展離不開素質能力優秀的政治思想工作隊伍的保障，政治思想工作隊伍素質能力的高低直接制約影響了事業單位政治思想工作成效。[3]因此，事業單位要促進政治思想工作邁入新臺階，首要任務就是做好政治思想工作隊伍的建設。一是要對政治思想工作人員的培養、選拔、任用等環節加以制度約束;二是要著重對政治思想工作人員的思想素質、工作能力、專業水平加以考察，激發其工作潛能，為政治思想工作效果的提高提供人才保障。

基于政治思想工作在事業單位中的重要性，事業單位一方面要重視并充分運用政治思想工作作用，做好員工的思想引導，為工作增添后勁;另一方面又要通過建立機制、強化隊伍、改進工作方式等措施，保障政治思想工作的順利實施，進而促進事業單位自身的持續穩定發展。

參考文獻：

[1]張建梅.探討新時期事業單位政工工作效果以及改善路徑[J].決策與信息（中旬刊），2015，（2）.

[2]韓 瑛.新時期事業單位開展政工工作的思路分析[J].東方企業文化，2014，（21）.

[3]李 健.事業單位政工人員素質和能力的培養淺談[J].才智，2015， （16）.