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貧困大學生就業現狀分析及解決對策

2016-04-29 00:00:00姜會姚念吳玉靜
青年文學家 2016年15期

摘 要:對我國而言,貧困生的比重是比較大的,他們能否順利就業,關乎家庭幸福,關乎社會穩定。于是解決貧困大學生就業問題是一個急需解決的課題。而要解決這一難題,關系到學生個人、學校乃至社會,需各個方面齊心協力才能把這個難題攻克。

關鍵詞:貧困大學生;就業困難;就業能力

[中圖分類號]:G647.38 [文獻標識碼]:A

[文章編號]:1002-2139(2016)-15--01

近幾年,畢業生數量急劇增加,大學生就業的形勢非常嚴峻。就業難已然成為社會問題。對于貧困大學生,就業壓力就更大了。由于外在因素和自身內部因素共同決定,他們在就業方面處于明顯劣勢,造成就業率偏低。有的甚至在畢業后半年仍舊沒有找到合適的工作。貧困大學生是我國重要人才資源的一部分,他們能否順利就業關乎社會穩定和社會和諧。

一、貧困生就業難是綜合因素形成的結果

具體分析有下面幾個方面的原因:

1.社會就業大環境

因為我國高校擴招,高校畢業生增長迅猛。據統計,2001年高校畢業生人數達114萬,2016年高達770萬。畢業生數量翻了7倍多。但是就業崗位的增加程度遠不如此比例。待就業人員與社會能提供的就業崗位之間的矛盾,造成了當前的就業形勢非常嚴峻,應屆畢業生就業遇到的是前所未有的困難。大學生早已從“天之驕子”退為“大眾化勞動力”。貧困生亦是如此。

2.個人家庭小環境

一個人的成長和家庭環境密不可分,深受家庭環境的影響。貧困生的家境貧困,在教育孩子、培養孩子的過程中是有異于富裕家庭的。貧困大學生在就業方面受到的影響有以下幾個方面。

首先,貧困生的綜合素質較低會導致就業能力較低。貧困生可能自小就受家庭影響而存有些許自卑心理。隨著年齡的增長,自信心的缺乏會造成不能利用相關平臺去提高素質、鍛煉能力。這些諸如社交禮儀、人際交往能力的缺乏在招聘的過程中使得貧困畢業生處于劣勢。

其次,貧困生的就業渠道、就業資源非常有限。在當前的社會,貧困畢業生只有通過自己尋找就業機會,形成的是社會支持較少,就業渠道較窄,就業機會較少的局面。

就業資費也是貧困生面臨的一個重要問題。

就業期望也是貧困畢業生尋找工作的一個阻礙。因為家境貧寒,所以自己會非常努力的去爭取好的就業環境、就業待遇,以期完成父輩們改變生活境況的愿望,也改變自己比較困苦的生活。如此,形成的結果是貧困畢業生的就業期望較高。面臨嚴峻的就業形勢,貧困生的這種就業期望無疑會更加大就業難度。

貧困生就業雖然有很多劣勢,但也具有一些富裕家庭培養出來的孩子可能沒有的優點。例如繼承了艱苦樸素、勤儉節約的優良傳統,具有很強的自理能力,學習刻苦,自強自立,有很突出的優秀品質。這些都是被某些用人單位看好的。

二、降低貧困大學生就業的難度,需要多方面的努力

1.政府提供傾向貧困生就業的政策。

政府要對畢業生就業市場進行統一調控,減少就業歧視,把一些對貧困大學生不利的就業政策給予取締。要鼓勵貧困畢業生到基層去,到西部去,到農村去,到祖國最需要的地方去,那么需要政府制定更優惠的政策。比如工作的薪金待遇、合同期滿后再就業的優先優惠政策等。有關部門還可以制定一些針對性的措施來幫助貧困生,比如對招聘會門票、一些資格考試的報名費進行減免等等。

2.學校針對性開展就業工作,提高貧困畢業生就業能力。

對貧困的大學生要多加關注,這是一個特殊的群體。心理上,學校應當開展一些集體活動讓貧困生樹立信心,得到大家的尊重和理解。能力上,指導他們多參加、多參與各種活動,擔任一些干部職務,多做一些學生工作。通過工作來提高自己的語言表達能力、組織能力、社交能力、實踐創新能力等。

學校還肩負著對貧困大學生感恩教育的職責。要讓貧困大學生學會知恩圖報,對國家、對社會、對他人常懷感激之心,增長本領,用行動來報答對自己有恩的他人和社會。

學校還要完善自己的就業體系,提供適當的、針對性的就業指導及服務。讓貧困生客觀的評價和認識自己,正確分析自己的優缺點,要正視現實,敢于競爭,但不要好高騖遠,就業期望值過高。要根據自身情況和社會現實先完成就業。

3.貧困畢業生本人也要做出相應的努力,提高就業能力。

要克服自卑心理。作為新時代的大學生要有面對挫折的勇氣。家庭的物質條件匱乏但不能阻擋精神世界的富有。

要自強自立。保持自己生活的勤儉節約作風之外,要通過各種途徑來得到一些收入。貧困生在為自己生活甚至學費打工的同時也會深入了解社會,為以后走入社會打下基礎。

要構建自己良好的知識結構。在校期間應當抓住機會好好學習各種文化課程。同時要注意理論聯系實踐。實踐出真知,努力提高自己的實踐能力,才能更好地適應社會。

要提高自己的綜合素質。當前社會上的各種單位招聘,看重的是學生的綜合素質。只有高水平的專業知識是不夠的。很多企業看重學生其他能力例如語言表達、組織協調、團體協作。在考核的時候會注重應聘者的情商和逆境商,最后看的可能才是智商。

要改變自己的就業觀念。貧困大學生要想順利就業,必須轉變就業觀念。適應社會需求降低自己的就業期望值。要樹立全新的就業觀,先就業再擇業。

總之,解決貧困大學生的就業問題,任重而道遠,需要多方協作。

參考文獻:

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