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平面設計課堂教學的探索與實踐

2016-04-29 00:00:00陳楠
求知導刊 2016年29期

摘 要:平面設計本身具有極強的實踐性,傳統平面設計教學中教師通常采用理論講解的方式,學生對設計相關知識沒有充分理解,選擇死記硬背,對相關理論不能熟練運用,因此教師有必要做好教學方法的研究工作。筆者結合教學經驗,在查詢眾多資料的基礎上,分析平面設計課堂教學現狀,并給出具體的應對措施,以期推進教學水平提高。

關鍵詞:平面設計;課堂教學;探索;實踐

平面設計專業在我國設置的時間不是很久,相關理論及實踐建設還存在一些問題,這對實際教學效果產生了不利的影響。目前平面設計教學中存在重理論輕實踐的情況,課堂上沒有充分發揮學生的主觀能動性,造成教學效果不理想,學生知識掌握程度不高的情況出現,因此做好平面設計教學研究工作具有現實意義。本文主要闡述平面設計教學現狀及存在問題,并給出相應對策。

一、平面設計教學特點

設計作品在符合審美的同時還要具備實用性,設計產物最重要的是要滿足客戶的要求,而不是簡單的裝飾、裝潢。平面設計過程中,設計者應追求不斷創新與完善,設計者應該從細節、創意、色彩以及材料上下功夫,有機組合多種設計元素,最終實現藝術化設計的目的。這就要求設計師具備調動視覺元素的能力及嚴謹的科學態度。教師在實際教學過程中,要結合平面設計的具體特點選擇合適的授課方式,讓學生熟練掌握平面設計技能[1]。

二、高校平面設計教學問題

1. 重理論輕實踐

平面設計雖說本身具有極強的實踐性,但同樣有很多理論知識需要學習。受到目前教學評價體系的影響,教學過程中教師將重點放在理論知識上,有意無意地忽視實踐教學。這造成學生不能熟練運用掌握的理論知識,理論與實踐出現嚴重脫節的情況,培養出的學生也無法滿足社會的實際需求。

2. 教師缺乏實踐經驗

部分平面設計教師本身就缺乏實踐經驗,往往都在學校畢業后直接走上教學崗位,因此授課過程中很難向學生傳授相應的實踐經驗,造成學生動手能力欠缺的嚴重問題。

3.評價體系不完善

目前平面設計課程評價方式以學生成績考核及老師評價為主,這種模式一定程度上能促進教學質量的提高,但卻忽視了對學生未來就業的影響。這需要各個高校結合實際情況制訂新的教學評價體系。

三、高校平面設計教學問題原因分析

1.教學大綱設置不合理

造成平面設計教學效果不理想的主要原因就是不合理的教學大綱設置。 觀察各大高校平面設計教學可以發現, 大部分高校缺乏明確的培養目標、課堂教學重理論輕實踐等[2]。比如,部分學生高中階段本身已經學習過“色彩”“素描”,但許多高校并沒有了解這種情況,當學生入學后依然在大一階段設置這類課程,造成教學時間與教學資源的浪費。除此之外,不同課程中會提及到相同的專業知識,這表明教學大綱設置嚴重不合理。比如,在版式設計與色彩構成等課程中都會提到“構成理論”。

2.缺乏實踐教學

平面設計課程本身具有極高的實踐性要求,因此教學中需要教師采用不同于平常課程的教學手法,需要重點培養學生在造型藝術方面的表現能力。但是目前我國高校并沒有設置相應的實踐課程。加上相關教學設施短缺,目前教學中大部分教師依然采用填鴨式教學方法,讓學生死記硬背相關概念定義,不求甚解,很少讓學生通過實踐理解概念,造成學生實踐能力缺乏,也就談不上培養創新意識了。

3.缺乏專業特點

平面設計專業與其他專業相比,雖然存在一定的共性但也具備自身的特點,這些特點決定該專業的屬性。這就要求高校教師在平面設計教學過程中尊重專業特點,不斷創新教學方式,但實際教學中并沒有達到這個目標。平面設計教學中存在創意不足、思維老套等情況。不同高校相同專業互相模仿,造成專業教學同質化情況嚴重,直接影響到教學質量。

四、平面設計課堂教學問題的應對措施

1.明確人才培養目標

針對目前高校教學大綱設置不合理情況,相關負責人有必要做好積極回應,提高平面設計教學質量,給社會上提供大量應用型人才,滿足社會對平面設計人才的需求。具體而言,需要推進專業知識、課程教學及基礎理論等教學工作,還需要加大建筑史、藝術史等人文學科所占的比例。為提高人才培養質量,應該適當引入市場營銷等社會經濟類內容,不斷提高學生各方面的知識水平,實現提高學生綜合素質的目的。

2.創新考核測評體系

在過去的時間里,平面設計專業課程的考核測評多以筆試和遞交作品的形式來評判學生的學習成績。這種考核方式雖然也能夠將學生的學習情況反映出來,但卻具有一定的局限性,對于那些有創意有思想的學生來說并不公平。平面設計具有一定的藝術性和觀賞性,所以在對學生成績進行考核的時候,也應從藝術的角度出發,制訂科學、合理的考核體系。結合當前平面設計專業教學現狀來看,考核體系若想科學、合理,應該將學生的平時成績、講解成績和合作項目成績有效結合起來,按照30%、20%、50%的比例進行考核。與此同時,為了確保考核結果的公平性,在對合作項目作品進行考核的時候,可以讓學生將作品上傳至QQ群,由全體教師和學生共同進行評價。這樣一來,可以避免人為因素對評價結果造成的影響,提高評價結果的說服力。由此可見,考核測評體系的完善也是教學方法改革的重要內容。

3.突出本校專業特色

在高校教育中突出辦學特色才能長遠發展。在日益激烈的高等教育競爭中,高校務必要對專業教育的道路進行拓寬,并結合文化優勢、學校情況和地方經濟,不斷提高核心競爭力,打造教育品牌,走特色辦學的道路。可以采取綜合性辦學的特色辦學策略。對相關學科要重視相互滲透和交叉融合,打破學科界限;在專業設置上,加強信息交流與溝通在各學科之間,突出地方特色。整合教學資源,使專業教學內容不斷的豐富。對當地的民俗資源和歷史文化資源進行充分的利用。在高校平面設計教學中突出地方特色,這些都能為高校與地方市場、經濟的融合起到促進作用[3]。

4.激發學生學習興趣

興趣是最好的老師,這是一個亙古不變的真理,教師應激發學生的興趣,通過對學生的學習興趣的培養激發他們主動參與和創新的積極性,讓學生的各項學習活動能夠自主進行,讓課堂學習中的主動權能夠為學生所掌握。只有這樣,學生才能夠真正地參與到學習活動中來,才能夠獲得發展問題和解決問題的機會,進而獲得能力上的提升。在情景教學中,教師在整個教學過程中起著主導作用,而學生卻是教學活動中的主體,教學過程中教師充分利用情景引導學生學習;情景教學不僅可以活躍課堂氛圍,還能避免傳統教學模式的缺點,甚至可以在課堂中引入音樂,讓學生在優美的音樂聲中學到知識;情景教學方法可以引導學生主動想象,有助于提高學生的思維能力。學生不但可以聽教師講解,還可以利用情景充分發揮想象力,提高創新能力。

5.提高教師教學水平

教學中,教師的引導十分重要,可以說教師的引導及講解是教學情景呈現的基礎。這是因為學生對新知識的理解及興趣受到教師引導講解的影響。所以教師應該不斷豐富自己的知識,熟練掌握教學語言藝術,增加課堂教學內容的趣味性。要把感性認識轉為理性認識時,就需要做好相關的歸納總結工作,總結過程中也可以訓練學生的思維模式,進一步提高學生問題分析的能力。而且歸納法會讓學生有著更深的認識,有著更深刻的記憶,需要注意歸納的結果要簡練,以方便學生的記憶。這樣長期下來,教師在提高自身教學水平的同時,可以有效提高學生學習成績以及自我學習能力,為其以后步入社會打下堅實的基礎[4]。

6.創新教學模式與方法

高校應該不斷創新平面設計教學模式與方法,加大教學改革力度。教師是教學改革中的主要動力,因此教師需要在日常教學中認識自己的角色地位。在課堂教學中充分發揮學生主觀能動性,激發學生學習興趣,提高學習成績;側重實踐教學,培養學生創新思維能力、專業技能以及實踐動手能力,實現學生綜合素質能力的提高;為提高平面設計專業的實用性,應該建立一套科學合理的職業通用標準及人才質量評價標準。結合平面設計專業實踐課的具體情況,應該在考核中凸顯出實踐應用性,特別是考核學生實踐綜合能力,包括運用所學知識解決實際問題的能力,在這些基礎上建立一套完整的實踐考核體系及標準。課程體系中應該表現出平面設計專業學生需要具備的知識、技能及素質。因此在構建新的專業課程體系時,應該對原有課程體系進行優化組合,做好職業分析工作,形成一個兼顧綜合素質及專業素質的課程體系。

7.在教學內容上創新

老套的教學內容已經不適用于新時期的平面設計教學,教學內容主體應該是教材本身。就平面設計教學的特點來講,其本身就充滿活力,在細節上可以有多種變化,因此,教材內容不應該一成不變,需及時更新。而且,從平面設計課程優化上,也需要豐富教學內容,改變固定模式的教學局面,更新教材內容,用最新的理論指導學生,選擇風格不同的教學模式,以利于學生接受,同時這也是平面設計教學創新的要求。在高校中,很多平面設計教師專業知識不是很充實,還有一部分教師思想觀念也比較落后,這就造成了平面設計課程質量較低的問題。因此,就平面設計教師而言,需要認識到平面設計教學創新的意義,積極提升自我的專業水平,做到開放思想,落實教學內容,這樣才對平面設計教學創新有所幫助。

五、結語

平面設計教學活動中教師不能過于死板,應該選擇合適的切入點與教學方法,重點突出平面設計實踐的重要性,讓學生在學習過程中不斷向藝術化方向發展。教學改革中高校應該將重點放在教學大綱改善及突出本專業特色上,提高教學效率避免專業同質化情況的出現。也只有如此,才能培養出滿足社會需求的平面設計應用型人才,避免出現與社會需求相脫節的尷尬情況。

參考文獻:

[1]陳彥君.論高等院校平面設計專業教學改革[J].生物技術世界,2014(4).

[2]姚 沖.高職院校計算機平面設計課程教學改革的思考[J].東方企業文化,2013(9).

[3]孫 放.高職平面設計方向課程改革的方法和研究[J].青年文學家,2012(13).

[4]王 蘭.高職平面設計課實踐教學教師隊伍建設的研究[J].遼寧高職學報,2012(6).

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