【摘 要】在當前企業經濟管理中柔性管理占據重要的地位與作用,作為全新的企業經濟管理辦法,柔性管理具有十分明顯的時代特征,對企業經濟管理而言具有重要的推動性。此外,在企業經濟管理中柔性管理還可以保證決策的正確性,鑒于此,文章主要探究了柔性管理的基本特點,并對柔性管理在企業經濟管理中的作用進行探究。
【關鍵詞】柔性管理;企業經濟管理;作用
現階段,企業競爭演變的十分激烈,民辦企業、國營企業數量與規模呈現出不斷增長的發展趨勢,要想積極提高企業的競爭力,促使企業在激烈的社會競爭中有立足之地,則需要從全局出發進行考慮,積極將柔性管理融入其中,以人為本,體現出和諧、融洽、協作的思想觀念,推動企業的創新可持續發展與進步。
一、柔性管理的具體含義與特點
1.含義
柔性管理是經濟管理體系中比較新穎的內容,在提出的近幾年時間內受到人們的關注。與柔性管理背道而馳的便是硬性管理,硬性管理中強制性要求員工遵守各項制度,否則會受到懲罰的現象不適應時代發展的要求。而柔性管理是建立在硬性管理之上的,是建立在以人為本的基本理念上,是將企業的文化、價值、精神氛圍作為一種管理方式的內容,能夠給予員工潛在的說服力,潛移默化的影響員工的自覺行為。柔性管理的主要內容將傳統的思維方式的轉變,且能夠滿足時代發展的要求,對企業未來的發展奠定基礎與保障。……