柔性管理在企業經濟管理中的作用

【摘 要】在當前企業經濟管理中柔性管理占據重要的地位與作用，作為全新的企業經濟管理辦法，柔性管理具有十分明顯的時代特征，對企業經濟管理而言具有重要的推動性。此外，在企業經濟管理中柔性管理還可以保證決策的正確性，鑒于此，文章主要探究了柔性管理的基本特點，并對柔性管理在企業經濟管理中的作用進行探究。

【關鍵詞】柔性管理；企業經濟管理；作用

現階段，企業競爭演變的十分激烈，民辦企業、國營企業數量與規模呈現出不斷增長的發展趨勢，要想積極提高企業的競爭力，促使企業在激烈的社會競爭中有立足之地，則需要從全局出發進行考慮，積極將柔性管理融入其中，以人為本，體現出和諧、融洽、協作的思想觀念，推動企業的創新可持續發展與進步。

一、柔性管理的具體含義與特點

1.含義

柔性管理是經濟管理體系中比較新穎的內容，在提出的近幾年時間內受到人們的關注。與柔性管理背道而馳的便是硬性管理，硬性管理中強制性要求員工遵守各項制度，否則會受到懲罰的現象不適應時代發展的要求。而柔性管理是建立在硬性管理之上的，是建立在以人為本的基本理念上，是將企業的文化、價值、精神氛圍作為一種管理方式的內容，能夠給予員工潛在的說服力，潛移默化的影響員工的自覺行為。柔性管理的主要內容將傳統的思維方式的轉變，且能夠滿足時代發展的要求，對企業未來的發展奠定基礎與保障。……