摘 要:我國是一個資源大國,特別是煤炭資源,擁有極為豐富的儲量。然而,雖然我國煤炭資源儲量巨大,但是由于分布不均勻,因此對于煤炭的開采產生巨大的阻礙。而煤礦采礦的技術能夠很好的解決這一問題,從而提高煤炭企業的經濟效益,更好的幫助社會的經濟建設。在本文中,筆者將主要闡述目前煤礦采礦技術應用時所存在的一些問題,以及針對那些問題提出的幾點建議。
關鍵詞:煤礦采礦;技術應用;行業發展
DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.17.032
煤炭作為目前世界上主要使用的能源礦產資源之一,在全球范圍內都有著極大的需求。而我國地大物博,各種資源的儲量都極為的豐富,特別是煤炭資源,其儲量目前位居全球第三。然而在煤炭資源極為豐富的情況下,我國對于煤炭資源的開采卻還存在著一些問題,比如說由于我國煤炭資源分布的極為不均勻,北多南少、西多東少,就為煤炭資源的開采和運輸都增加難度。因此,面對社會上對煤炭日益增加的需求,煤礦采礦技術的應用極為重要。然而在目前的情況下,煤礦采礦技術的應用還存在一些問題需要解決。
1 煤礦采礦技術在應用時所存在的問題
1.1 行業制度上存在缺陷
無論是任何行業,要想獲得健康良好的發展,那都需要一個完整制度的支持,然而從目前的情況上來看,我國煤炭產業的行業制度卻存在著缺陷。這種缺陷的存在是因為在我國有眾多的煤礦企業,然而由于其分布在全國各個不同的地方,并且由于各地煤炭產量的不同,其規模也不同,因此很難從行業制度上去進行統一、細致的管理。這樣的情況下就讓煤礦采礦技術的發展和應用都會遭到很大的阻礙,久而久之還會影響到整個社會的經濟效益。
1.2 缺乏先進的煤礦采礦技術應用
從目前的情況上來說,大多數煤礦企業的目光還較為短淺,只看中短期的經濟利益,而對于企業包括行業長期的發展都缺乏足夠清醒的認識。同時為了保證在采礦時工作人員的安全,煤炭企業都會選擇較為保守的傳統采礦技術,而忽略了先進技術的引用和開發,這種情況也極大的限制煤礦采礦技術的進步,甚至對于整個行業的發展來說都有著十分惡劣的影響。
1.3 缺乏高素質的技術人員
在煤炭采礦技術的應用當中,除了技術的引進以外,對于操作人員也有著極高的要求。然而在目前我國煤礦企業的現狀中,一些煤礦企業,特別是一些中小型煤炭企業,都存在著一個嚴重的問題,那就是極度缺乏高素質技術人員,也缺乏對工作人員相關技術的培訓。這不僅會導致煤礦采礦的工作效率極低,即便煤炭企業引進了先進的煤礦采礦技術,工作人員也不會操作。最重要的是,工作人員職業素質的缺乏對采礦時的安全作業也有著極為負面的影響,嚴重的甚至會造成極大的安全事故。
2 關于未來更好的應用煤炭采礦技術的幾點建議
2.1 完善行業制度
針對煤礦采礦技術在未來更好的應用,首先要做的就是要完善現有的行業制度。這樣一來,才能讓全國各地每一個煤炭企業都能夠有清晰的工作目標和統一的規范,讓煤炭企業和相關的工作人員能夠更好的發展和生產。與此同時,在完善行業制度的同時,對于煤炭企業中每一個崗位的職責和權利都要清晰、明確,讓每一個工作人員都能夠清楚自己的工作任務,這樣才能夠讓煤炭采礦技術在未來更好的應用到實際的采礦過程當中。
2.2 引進先進的煤礦采礦技術
先進煤礦采礦技術的引用,是深化煤礦采礦技術的應用,提高煤炭企業的生產效率和經濟效益最基本的途徑。由于目前我國不同地區之間煤炭資源的不同,因此在采礦時會遇到許多的問題,而這些問題都需要采用不同的技術來解決。因此,引進先進煤礦采礦技術是必不可少的。比如說新型采礦設備的應用就已經在目前的煤礦采礦中取得了十分良好的成果,大大的提高煤炭企業在生產時的效率和安全,從而促進煤炭企業經濟效益的增長,并為整個社會的建設貢獻出一份力量。
2.3 加強高素質技術人員的培養
要想讓煤礦采礦技術更好的應用到實際的生產過程當中,那么加強高素質技術人員的培養和引進使必不可少的,只有這樣才能讓先進采礦技術的優勢完全的發揮出來。同時,無論是先進技術的引用還是采礦技術的開發,都缺少不了高素質技術人員的工作,只有這樣才能保障煤炭企業在未來的長期發展。而關于高素質技術人員的培養,筆者認為可以從兩方面來入手。首先,對于企業中現有工作經驗十分豐富的工作人員,他們在之前可能缺乏專業的訓練和專業知識的學習,可以針對他們進行相關專業知識的培訓,讓他們能夠將理論知識與實踐活動相結合,提高自身的職業水平。其次,可以與相關高等院校進行合作,為那些具備深厚的理論知識卻缺乏實踐經驗的學生提供實踐的機會,讓他們能夠在實踐中鍛煉自己的能力,并且為采礦技術的革新以及應用貢獻出一份力量。與此同時,除了這兩種人才的培養和鍛煉以外,也一定要注意加強所有工作人員的職業素質培養,特別是安全意識,這是重中之重,只有這樣才能保證煤炭企業的安全生產,提高生產的效率,讓采礦技術更好的發揮它們的作用。
參考文獻:
[1]武崗.煤礦采礦技術的應用問題和應對策略探析[J].科技與創新,2014(17):33-33
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作者簡介:季敬斌(1988-),男,河北人,本科,助理工程師,主要從事煤礦開采與生產技術管理工作。