企業(yè)科協(xié)尚勇：企業(yè)科協(xié)要發(fā)揮的七大功能　科協(xié)論壇

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企業(yè)科協(xié)尚勇：企業(yè)科協(xié)要發(fā)揮的七大功能科協(xié)論壇

創(chuàng)新是企業(yè)的生存之本，是企業(yè)發(fā)展競爭的關(guān)鍵。創(chuàng)新的根本在人才，關(guān)鍵是要營造良好的環(huán)境和文化，激發(fā)科技人才創(chuàng)新的活力和激情。加強企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，具有十分重要的意義。企業(yè)科協(xié)的發(fā)展要服務于企業(yè)科技創(chuàng)新的大局，全面落實企業(yè)科技創(chuàng)新的部署，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性，凝聚創(chuàng)新合力，著力發(fā)揮七大功能：

一是要成為科技人員創(chuàng)新交流的平臺。要通過廣泛深入的學術(shù)交流，促進技術(shù)、信息等創(chuàng)新要素的無障礙流動，在研發(fā)、技術(shù)、工程、管理等各類人員間形成相互激勵、互相啟發(fā)的創(chuàng)新氛圍，促進新思想、新創(chuàng)意的不斷涌現(xiàn)。特別是要注重跨學科、領(lǐng)域的交叉融合，既要促進企業(yè)內(nèi)部的信息共享，也要加強與企業(yè)外部的交流合作，不斷拓展科技人員的視野，提升整體創(chuàng)新能力。

二是要成為企業(yè)創(chuàng)新集成的紐帶。要適應當前科技和產(chǎn)業(yè)變革的趨勢，把集成創(chuàng)新能力作為企業(yè)創(chuàng)新能力的重要方面。企業(yè)科協(xié)要圍繞企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以科技人員協(xié)同創(chuàng)新為紐帶，把不同領(lǐng)域和方向的創(chuàng)新資源聚集、聚焦到企業(yè)核心競爭力提升這一目標上來。

三是要成為激勵科技人員創(chuàng)新的助推器。要通過開展“講、比”活動以及形式多樣的措施，鼓勵科技人員在投身創(chuàng)新發(fā)明中體現(xiàn)自身價值，形成創(chuàng)新為榮的價值導向和激勵取向，為“小人物”脫穎而出創(chuàng)造條件。通過工程師資格認證、繼續(xù)教育等渠道，加大對青年科技人員的激勵，使他們跟上并引領(lǐng)創(chuàng)新潮流，使干中學、用中學、終身學習成為企業(yè)人才成長的有效機制。

四是要成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的參謀部。企業(yè)科協(xié)要善于匯集科技人員的智慧，服務于企業(yè)現(xiàn)代創(chuàng)新管理水平的提升。要采取多種方式，征集咨詢建議，鼓勵科技人員為企業(yè)確定創(chuàng)新戰(zhàn)略、布局主攻方向，出謀劃策，以更多的“軟成果”服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和標準制定等重大工作，促進科技人員的智慧轉(zhuǎn)化為企業(yè)的專利、標準和創(chuàng)新產(chǎn)品。

五是要成為企業(yè)開放創(chuàng)新的橋梁。開放創(chuàng)新是企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的重要途徑。企業(yè)科協(xié)要在促進企業(yè)開展產(chǎn)學研合作方面有更大作為，建立起與大學、科研機構(gòu)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。加強企業(yè)需求與專業(yè)學會的對接，有針對性地提出合作創(chuàng)新的重點，提高協(xié)同創(chuàng)新的效率。

六是要成為科技人員創(chuàng)新活動的護航員。要為科技人員大膽創(chuàng)新創(chuàng)造良好的環(huán)境，使創(chuàng)新者的正當權(quán)益得到保護，使創(chuàng)新的價值得到充分體現(xiàn)。要加強科技誠信和科研自律，鼓勵科技人員通過合作參與競爭，保護知識產(chǎn)權(quán)，對創(chuàng)新活動中的不當競爭進行抵制和防范。

七是要成為展示產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的普及平臺。向全社會展示企業(yè)科技創(chuàng)新的成果，既是企業(yè)的社會責任，也是企業(yè)的主要軟實力。要充分利用展示廳、新媒體等豐富多樣的手段，向消費者和全社會普及企業(yè)所在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)進展和對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，促進公眾更好地了解企業(yè)發(fā)展、支持企業(yè)創(chuàng)新。

（尚勇 中國科協(xié)黨組書記、常務副主席、書記處第一書記）