“創建閱讀品牌，打造高素質職工隊伍”
——鄂州市總工會常務副主席王中華談職工讀書工作

本刊記者_廖巧玲 通訊員_熊陽春

“創建閱讀品牌，打造高素質職工隊伍”
——鄂州市總工會常務副主席王中華談職工讀書工作

本刊記者_廖巧玲 通訊員_熊陽春

鄂州市總工會以合理化建議、技術創新、素質提高、節能減排為主要內容，與競賽相結合，在職工中廣泛開展讀書活動，為職工成才成長創造環境、提供平臺，努力打造鄂州閱讀品牌，促進建設高素質職工隊伍。

王中華鄂州市總工會常務副主席

《工友》：請介紹一下鄂州市總工會創建閱讀品牌的背景與概況。

王中華：我市中小企業較多，民營經濟發展迅猛，吸納著眾多外來工就業。這些職工來自農村偏遠山區，文化水平、工作技能、綜合素質參差不齊，難以適應我市經濟社會發展的現實需求。近年來，市委市政府提出率先全面建成更高標準小康社會，加快城市現代化進程，對我市職工隊伍素質、發展工人階級先進性提出新的更高要求。因此，市總工會極力打造鄂州職工閱讀品牌，把建設“職工書屋”，開展職工讀書、培訓、教育等系列活動，不斷提高職工思想道德和科學技術素質，作為當前一項緊迫任務。

市總工會成立職工讀書活動組委會，各級工會成立讀書活動指導協調小組，加強對讀書活動的指導。市總工會印發《職工讀書活動實施方案》，進一步明確推動活動深入開展的新思路。市總工會還注重發揮本級示范引導作用，舉辦各類讀書競賽，先后投入資金180多萬元創辦市級以上“職工書屋”示范點95個。

此外，市總工會將讀書活動納入年度工作考核內容，要求各級工會對書屋建設、讀書活動的開展，先進典型的選樹與宣傳等做好記錄，建檔立卡，以便考核，并提出用職工的讀書成果檢驗讀書活動的成效。

《工友》：該項工作的特色或亮點體現在什么地方？

王中華：我們要求各級工會積極爭取各級黨政的重視和支持，統籌兼顧，合理安排，把“職工書屋”建設和開展讀書活動資金列入年度經費預算，把本單位的職工培訓教育經費投入到“職工書屋”建設中來。當然，更重要的是創新方法，營造環境。

首先，市總工會制發《鄂州市總工會組織職工開展“贈書獻計”建設職工書屋活動方案》，一方面各級工會動員組織職工參與，同時鼓勵企業經營者、個體老板和社會愛心人士等，為職工書屋贈書。

其次，組織職工開展“三比三看”讀書競賽。比讀書熱情，看讀書筆記；比讀書深度，看讀書征文；鼓勵職工通過讀書，不斷提高綜合素質，講求讀書效率，尤其鼓勵職工緊密聯系工作實際，為提高工作能力、工作效率而讀書，通過看職工取得的革新成果、創新成果及發表的論文等，評比讀書效率。

其三，采取激勵措施。市總工會提出“注重在知識型職工和讀書活動中的先進典型中選樹勞模”的建議被市政府采納。對在讀書活動中取得顯著成效的先進單位、先進職工予以獎勵。市總每年在各級工會創辦的“職工書屋”中遴選出15家管理規范、具有一定規模，發揮作用明顯、受職工好評的“職工書屋”予以物質鼓勵，配送電腦、圖書并撥款1-2萬元。

其四，構筑活動平臺。各級工會建立了新書張榜制度，一些企業還推行“新舊圖書退補信息上網告示”制度、“教職工選購圖書由學校買單”活動等。全市各級工會廣泛開展讀書知識競賽、讀書成果報告會、讀書演講、讀書征文、讀書月等豐富多樣的活動。與此同時，充分利用內部刊物、黑板報、宣傳櫥窗等文化活動陣地，宣傳讀書活動中涌現出的先進典型，刊發職工讀書啟迪和感悟。

《工友》：該項工作的實際效果如何？請具體說明。

王中華：各級工會組織職工為職工書屋的硬件建設和讀書活動的開展獻計獻策，使職工書屋建設符合職工意愿。據不完全統計，截止目前，全市各級工會創辦職工書屋560個，其中創辦區（街、系統）級以上示范點115個；職工及社會愛心人士捐書18.5萬冊，職工獻計2800條。

廣大職工踴躍參與到競賽活動中，涌現出了一大批先進典型。去年市政府表彰的50名勞動模范全部為知識型職工和讀書活動中的先進典型。如光大船業公司電焊工徐正立，只有初中文化，為充實自己，午餐時把飯端到職工書屋，一邊看書一邊吃，去年在全市技能大賽中奪得焊工比賽第一名。不僅如此，他還完成革新制作“自動焊接機”等38項小發明成果。

我們堅持把開展讀書活動與勞動競賽緊密結合，團結動員廣大職工在實踐中發揮聰明才智。去年以來，全市職工共實現各項創新成果585項，提出合理化建議10356條，為促進企業創新發展發揮了積極作用。

《工友》：從目前來看，此項工作存在什么問題，還有哪些要改進的地方？

王中華：部分企業對職工讀書活動開展的認識不足，活動開展不平衡。尤其是有些民營企業領導，擔心耽誤企業生產經營，認識不到“磨鐮不誤砍柴工”。

部分“職工書屋”作用發揮不充分。有些企業由于組織引導不到位，職工到書屋看書的不多，有的書屋形同虛設，甚至不建書屋。

電子媒體對職工讀書活動的影響。一方面給職工讀書活動帶來便捷，同時也帶來不利因素，有的職工沉迷在平庸、瑣碎的海量信息中，既對提高自身素質不利，又占據了大量業余時間。

這些都需要我們深入探索，創新方法，努力適應新形勢要求，搞好組織引導，做到職工讀書活動開展“山到尖、湖到邊”，不留死角，讓職工好讀書，讀好書。

《工友》：該項工作給您帶來的啟示與思考？

王中華：開展職工讀書活動，創建鄂州閱讀品牌，對于促進職工成才成長，弘揚“工匠精神”，提高職工整體素質，促進經濟社會健康發展，都具有重要意義。實踐證明，創建鄂州閱讀品牌，就是打造高素質職工隊伍。

要積極爭取各級黨政的重視與支持。如程潮鐵礦、技術監督局等一大批企事業單位將最好的房子用于書屋建設，從財力物力上重視和支持工會開展職工讀書活動。

要把創新發展貫穿于工會工作的全過程。我們通過調查研究，緊密聯系實際，相繼創新方法開展“贈書獻計” 、“三比三看”讀書競賽活動，適應了新形勢要求，取得的實效明顯。

要把職工讀書活動與弘揚工匠精神、推進企業技術進步、勞動競賽等結合起來，打造更多的名品、名匠，推動經濟社會健康發展。