張達(dá)明
山姆·沃爾頓在沃爾瑪公司發(fā)展中期,曾開除過總部一個(gè)名叫戴維·布里克的副總裁,起因卻是一件很小的事情。
1967年7月,沃爾頓接到舉報(bào),說總部副總裁戴維·布里克接受了供應(yīng)商的一個(gè)喝水杯子,價(jià)值一百二十美元。作為董事長,沃爾頓當(dāng)即召開了董事會(huì),讓布里克說明情況。
布里克滿不在乎地講了事情的經(jīng)過:“當(dāng)時(shí),那個(gè)供貨商說,這個(gè)杯子給你吧,開始我不要,可人家說,不就是一個(gè)價(jià)值一百二十美元的喝水杯子嗎?又不是給你現(xiàn)金,你怕什么?我想,作為總公司的一個(gè)堂堂副總裁,我拿個(gè)杯子也算不了什么大事,于是就把杯子拿回家了。”
沃爾頓問他:“你的意思是,如果你拿了十二萬或一百二十萬才算貪污,拿了一個(gè)一百二十美元的杯子根本算不上貪污,是這樣嗎?”
布里克漫不經(jīng)心地回答道:“我當(dāng)時(shí)確實(shí)是這樣想的,我也覺得不值得大驚小怪。”
布里克的話音剛落,就引起了董事會(huì)成員的激烈批評(píng),大家認(rèn)為,他已背離了公司的核心價(jià)值觀,而公司的價(jià)值觀,核心就是一個(gè)“正”字。作為總公司的一名副總裁,竟然認(rèn)為拿了一個(gè)杯子沒什么了不起,如果容忍了他這種行為,那么他分管的屬下近兩萬名員工就會(huì)群起而效仿,他能拿一個(gè)價(jià)值一百二十美元的杯子,他管理的員工就可能拿走一個(gè)十二美元的東西,對(duì)于他來講也覺得很正常。長此以往,今天拿了十二美元,明天就可能拿一百二十美元,如果任由這種行為蔓延下去,整個(gè)公司就會(huì)因此走上了萬劫不復(fù)的深淵!
董事會(huì)討論后達(dá)成了一致:開除副總裁戴維·布里克!
作為總部的副總裁,當(dāng)時(shí)布里克的年薪是五十萬美元,如果給他股票,公司在1970年上市后,布里克手里的股票至少能值六千萬美元,但他卻因一個(gè)區(qū)區(qū)一百二十美元的喝水杯子,葬送了自己的大好前程。
對(duì)此,沃爾頓說:“無論任何時(shí)候,價(jià)值觀的風(fēng)險(xiǎn)都不能冒。所謂價(jià)值觀,就是你怎么看待他人,怎么看待自己,怎么看待世界。說到底,每個(gè)人的價(jià)值觀永遠(yuǎn)都要和公司的價(jià)值觀相匹配,一旦發(fā)生了偏離,不僅企業(yè)文化會(huì)亂,員工的思想也會(huì)亂,最終必然會(huì)導(dǎo)致整個(gè)公司的混亂, 這樣的悲劇絕對(duì)不允許發(fā)生在沃爾瑪。”
【原載2015年第4期《財(cái)會(huì)月刊·財(cái)富文摘》】