一本具有開創(chuàng)性的研究論著

謝中起　董聰娜

摘 要：我國非正式組織研究還不夠深入，需要大力拓展。結合社會管理創(chuàng)新的非正式組織研究更是很少。《我國公共部門非正式組織治理研究》一書濃墨重彩地探討了我國公共部門中非正式組織的產生、影響及治理，是一本從非正式組織視角探討社會管理創(chuàng)新的開創(chuàng)性著作。該書作者王燕近年來在國內社會學界和人力資源管理領域嶄露頭角，成為我國非正式組織研究的突出青年學者。

關鍵詞：公共部門 非正式組織 社會管理創(chuàng)新

《我國公共部門非正式組織治理研究》（中國人民大學出版社，2015年10月出版）一書的作者王燕，1981年生，河北石家莊人，現任河北科技師范學院工商管理學院教師，主要從事公共管理、人力資源管理等的研究。近年來，王燕主要致力于非正式組織研究和信息化研究，承擔并完成了國家社會科學后期資助項目和省級社會科學基金項目等各類課題多項，發(fā)表相關論文30多篇，其中在《中國行政管理》、《人民日報》、《中國國情國力》和《中國人力資源開發(fā)》等國家級重要學術期刊和報紙發(fā)表了多篇高水平文章，被CSSCI、SCD等收錄11篇、被中國人民大學報刊復印資料轉載2篇、被中國知網等數據庫收錄30多篇；在國家級出版社中國人民大學出版社出版著作1部。《我國公共部門非正式組織研究》，該書是我國第一部該主題專著；多項科研和教學成果獲得省部級獎勵，在國內社會學界和人力資源管理領域嶄露頭角，成為我國非正式組織研究的突出青年學者。……