荔波縣實施“四個轉型”做好新形勢下老干部工作

今年以來，荔波縣圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，切實抓好“兩學一做”學習教育工作，結合工作實際，創新思路、強化措施，努力實現四個方面的轉型。

推進思想教育方式轉型 為進一步加強離退休干部組織生活，加強黨支部建設，凝聚老同志思想。荔波縣把離退休黨員全部納入黨組織的教育管理中，要求各單位按照相關要求做好老干部黨組織工作，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活，增強思想政治工作的針對性、實效性。

推進服務管理方式轉型 圍繞“讓黨放心，讓老干部滿意”工作目標，牢固樹立“親情為先，服務為本”的工作理念，傾心打造用“心”用“情”做好老干部工作的服務品牌，提高服務工作效率。不斷為老同志老有所學、老有所為、老有所樂創造良好條件。推動全縣老干部工作科學發展，促進老干部服務工作社會化。

推進發揮作用方式轉型 充分認識新形勢下老干部工作的重要性，發揮好老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢。依托關工委、老齡委、老干部志愿者服務隊、縣經促會調研組，組織引導老干部在發揮建言獻策、便民服務、社會管理、關心愛護下一代等方面傳播正能量。

推進老干部工作理念轉型 抓好老干部工作轉型，關鍵在于老干部的理解和符合社會各方面的期待，在工作內涵、工作深度和工作水平上拓展空間。保持清醒頭腦，強化能力提升，主動作為，統籌協調，把服務工作做到老干部心坎上，努力打造“思老干部之所想、急老干部之所需、幫老干部之所難”的老干部之家。（荔波縣委離退局）