陽光總在風雨后

20多年來，馮偉珍一直奮戰在合成氨生產一線，曾多次榮獲巾幗建功先進個人、青年崗位能手等榮譽，兩次榮立大修三等功，成為云峰公司建企以來的第一位女勞模。

企業的轉型升級迫切需要技術人才，集團內其他企業的合成氨生產同樣需要成熟的經驗豐富的技術人員，很多年輕人、技術人員借這種機會離開了云峰。

她曾經在云峰的同事也曾多次找到她，邀請她參加他們的團隊。有著豐富合成氨生產經驗的馮偉珍，有充分的理由和條件離開云峰，更何況私企老板開出的薪水比在云峰高出好幾倍。但她卻說：“云峰教會我生存的技能，現在企業遇到了難處，我拍拍屁股走人，就算拿著高薪，我的良心也過不去。”

2003年10月，云峰公司啟動凈化變換裝置技改項目，這可是大檢修的重中之重，可就在此時，她發現自己有了身孕。

已經30歲的馮偉珍，結婚多年一直沒有懷上孩子，這一次好不容易有了，她和丈夫十分期待。可是，作為車間技術人員，技改項目涉及的每一臺設備、每一步工序，她是最熟悉的。

如果選擇退出，技改項目勢必會受到影響；如果選擇堅守，腹中的胎兒就有風險。怎么辦？處在了兩難的境地。好強的她最后決定，參加技改和生孩子兩件事都不放棄！依舊每天早出晚歸，爬陡梯、上高塔，忙碌地奔走在技改現場。

3個月后，技改結束一次性開車成功后，同事們才從她日益臃腫的體型看出了她已經懷孕。

2008年以前，云峰合成氨系統不能實現長周期運行，安全風險高。為此，云峰公司成立了脫硫塔改造攻關小組，作為小組成員中唯一的一名女性，馮偉珍要求自己，男同志能做到的她一樣能做到。

白天在現場一待就是一整天，晚上睡覺時，想起一個控制的關鍵點就趕快拿紙記錄下來，第二天又去查驗。

6個月后，她提出了對脫硫塔進行改造的建議，并制定了一套有效的工藝控制方法，一舉攻克了此項難題，實現了合成氨系統的長周期穩定運行。目前，云峰合成氨系統已實現連續長周期運行超過260天，最長達到395天。

她通過組織變換、脫碳工藝管控及操作培訓，職工的技能得到穩步提高，2015年實現了脫硫塔連續運行7年，變換觸媒使用9年仍然有較好活性，云峰合成氨系統大檢修周期由過去2年半延長至3年半的突破。

工作21年，她參與了合成氨生產系統一項又一項的技術攻關項目，先后撰寫了《提高半水煤氣脫硫效率技術改造》、《栲膠脫硫技術在合成氨半脫中的應用》、《降低變換爐阻力技術改造及應用》、《H224-165320壓縮機節能技改及應用》、《降低10萬噸/年合成氨電耗技術研究與應用》等5項技術創新成果，特別是栲膠脫硫技術在合成氨半脫中的應用為云峰公司創造經濟效益900余萬元。

2014年被授予云南省勞動模范后，她對工作的熱情不減，依舊每天在現場查找不足。

作為合成氨生產的執行者，她是合格的；但是作為母親，她卻是不稱職的。2005年6月9日，孩子1歲生日的時候，面對突如其來的險情，她憑著強烈的責任心和一種職業本能沖到事故現場，指揮大伙迅速切斷氣源，緊急停車，有效制止了事態的進一步惡化，并一直堅守在現場，直至系統恢復正常。

為了完成工作任務，她對家人是疏于照顧，很多家務都是推到了丈夫身上。2011年12月，一個不幸的消息向她襲來。一向身體很好的丈夫被查出了淋巴癌，沉重的打擊一下子全壓在了她的肩上。她偷偷哭過，可是沒有痛苦和埋怨的時間，因為家庭和工作的重擔都需要她去挑起來。

周一到周五，她堅守著崗位，周五晚上，她就坐上長途汽車，奔赴200多公里外的昆明去照顧病危的丈夫。那是她生命里最艱難的50天，她熬過來了。經過全方位的努力，終于把丈夫從死亡線上拉了回來，丈夫出院后逢人就說：“我能挺過這一關，全靠我的媳婦！”大家都夸她是賢妻良母，不僅工作沒耽誤，編寫的方案也順利通過。

大修開始后，她依舊每天早出晚歸，帶著兩個年輕的技術員查隱患、查質量，解決工作中出現的每一個問題。從此以后，同事們就把“鐵娘子”的稱號送給了她。