讓政策執行更有溫度

近日，人社部、國家發改委等7部門印發了《關于在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能實現脫困發展過程中做好職工安置工作的意見》，要求各地做好化解過剩產能、實現脫困發展中的職工安置工作，維護好職工和企業雙方的合法權益，促進失業人員平穩轉崗就業。（4月20日人民網）

點評：在產能“瘦身”過程中分流的職工，如果善加引導、好好利用，不但不是包袱，反而是寶貴的人力資源。

當前，無論城市還是鄉村，穿梭來往的快遞員引人注目，“快遞小哥”已成為中國人生活中離不開的角色。像這樣的行業、崗位門檻低，收入也不錯。

只有不對路的崗位，沒有無用的人才。通過職業技術培訓，幫助那些有勞動能力、有意愿的分流職工提升勞動技能尤為重要。政策執行中有了溫度，民生才有“熱度”，對分流職工給予關懷的政策就是有溫度的政策。